Unsere Partner
Initiativpartner
INQA
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist ein Zusammenschluss von Bund, Ländern, Sozialpartnern, Sozialversicherungsträgern, Stiftungen und engagierten Unternehmen. INQA will die Interessen der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze verbinden. Dahinter steht die Überzeugung, dass gerade auch in Zeiten wirtschaftlichen Strukturwandels und großer Probleme am Arbeitsmarkt Quantität und Qualität der Arbeit untrennbar miteinander verbunden sind. Hierzu befördert INQA als unabhängiger Berater, Netzwerker, Kommunikationspartner und Benchmarking-Institution den Know-How-Transfer und unterstützt die Entwicklung innovationsförderlicher und mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen. Wie das erreicht werden kann, zeigen u.a. die vom GPTW Institute Deutschland ermittelten positiven Beispiele. INQA unterstützt als Partner den Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber, um die Erfolgsfaktoren guter Praxis aufzugreifen und diese an Unternehmen zu kommunizieren bzw. den Erfahrungsaustausch mit Unternehmen zu befördern. Informationen erhalten Sie unter www.inqa.de
Forschungspartner:
Universität zu Köln - Seminar für Allgemeine BWL und Personalwirtschaftslehre
Lehrstuhl Prof. Dr. Dirk Sliwka
Das Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre beschäftigt sich mit Untersuchungen personalwirtschaftlicher Fragestellungen mittels spieltheoretischer Analysen, empirischer Studien auf der Basis von Unternehmensdaten und verhaltensökonomischer Experimente. Themenschwerpunkte in Forschung und Lehre sind Anreiz- und Leistungsbeurteilungssysteme, die Analyse von Vergütungsstrukturen und Karrierepfaden, die Evaluation personalwirtschaftlicher Maßnahmen, sowie Instrumente des Personalmanagements zur Umsetzung von Unternehmensstrategien. Ziel der Arbeit des Lehrstuhls ist es, sowohl personalwirtschaftliche Grundlagenforschung zu betreiben, deren Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften publiziert werden, als auch konkrete Praxisempfehlungen für die Gestaltung personalwirtschaftlicher Maßnahmen zu geben.
Medienpartner
Handelsblatt
Das Handelsblatt ist die größte Wirtschafts- und Finanzzeitung in deutscher Sprache. Rund 200 Redakteure, Korrespondenten und ständige Mitarbeiter rund um den Globus stehen für einen kritisch-analytischen Journalismus, der nationale und globale Berichte exklusiv und aktuell recherchiert und analysiert.
Handelsblatt-Leser sind Entscheider und Meinungsführer der deutschen Wirtschaft und Gesellschaft, für die die börsentäglich erscheinende Wirtschafts- und Finanzzeitung zur unverzichtbaren Lektüre zählt. Das Handelsblatt ist die meistzitierte überregionale Abonnementzeitung Deutschlands (Medientenor, 1. HJ 2009).
Weitere Informationen finden Sie unter www.handelsblatt.com
Personalmagazin
Praxisorientiert. Prägnant. Verständlich. Das personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes und auflagenstärkstes Fachmagazin im Personalwesen. Es bietet Personalprofis Monat für Monat topaktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft! Darüber hinaus unterstützt das personalmagazin den ambitionierten Personalverantwortlichen dabei, persönlich voran zu kommen: Mit maßgeschneiderten Services, Profi-Tipps zur eigenen Standortbestimmung, Positionierung im Unternehmen und der zielgerichteten Weiterentwicklung persönlicher, sozialer und managementbezogener Kompetenzen.
www.personal-magazin.de
