Unsere Partner
Initiativpartner
INQA - Thematischer Initiativkreis Gesund Pflegen
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist unser Initiativpartner beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen". INQA ist ein Zusammenschluss von Bund, Ländern, Sozialversicherungspartnern, Sozialpartnern und Unternehmen. Gemeinsam sehen die Initiativpartner die Förderung einer Neuen Qualität der Arbeit als eine wichtige, zukunftsweisende Aufgabe und Herausforderung an. Um gezielt die Verbindung von positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen des Gesundheitswesens voranzubringen, hat INQA den Thematischen Initiativkreis „Gesund Pflegen" ins Leben gerufen.
Ihr Leitgedanke lautet: "Gemeinsam handeln - jeder in seiner Verantwortung". Informationen erhalten Sie unter
www.inqa-pflege.de
Kooperationspartner
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, kurz BGW, ist die gesetzliche Unfallversicherung für nichtstaatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Sie ist für rund sechs Millionen Versicherte in über 500.000 Unternehmen zuständig und damit Deutschlands zweitgrößte Berufsgenossenschaft. Ihre vorrangige Aufgabe ist die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Im Schadensfall sorgt die BGW für die bestmögliche medizinische, berufliche und soziale Rehabilitation sowie für angemessene Entschädigung. Die Berufsgenossenschaft unterstützt den Unternehmer in der Wahrnehmung seiner gesetzlichen Fürsorgepflicht für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Gesundheit der Beschäftigten im Gesundheitswesen liegt der BGW deshalb besonders am Herzen. Angesichts des demografischen Wandels steht das Gesundheitswesen jedoch unter Druck. Mit ihrer aktuellen Initiative „Aufbruch Pflege“ hat die BGW bereits eine Diskussion über die Situation in der Pflege angestoßen. Gefragt sind zukunftsfähige Lösungen – ein wichtiger Ansatzpunkt dafür ist auch die Unternehmenskultur. Denn nur mit gesunden und engagierten Beschäftigten kann die Qualität der Pflege und Betreuung und somit auch der wirtschaftliche Erfolg der Unternehmen langfristig gesichert werden.
Daher unterstützt die BGW den Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“. Wer sich hier als attraktiver Arbeitgeber erweist, hat das große Potenzial erkannt, das in einer am Mitarbeiter orientierten Arbeitsplatzgestaltung steckt. Der Wettbewerb bietet ambulanten und stationären Pflegediensten sowie Krankenhäusern die Chance zu einer Bestandsaufnahme und gezielten Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur. Informationen erhalten Sie unter www.bgw-online.de
