Unsere Partner
Initiativpartner
INQA - Thematischer Initiativkreis Gesund Pflegen
Die
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist unser Initiativpartner
beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen". INQA
ist ein Zusammenschluss von Bund, Ländern, Sozialversicherungspartnern,
Sozialpartnern und Unternehmen. Gemeinsam sehen die Initiativpartner
die Förderung einer Neuen Qualität der Arbeit als eine wichtige, zukunftsweisende
Aufgabe und Herausforderung an. Um gezielt die Verbindung von positiven,
gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit
der Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen des Gesundheitswesens
voranzubringen, hat INQA den Thematischen Initiativkreis „Gesund Pflegen"
ins Leben gerufen.
Ihr Leitgedanke lautet: "Gemeinsam handeln - jeder in seiner
Verantwortung". Informationen erhalten Sie unter
www.inqa-pflege.de
Kooperationspartner
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Die
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, kurz
BGW, ist die gesetzliche Unfallversicherung für nichtstaatliche Einrichtungen
im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Sie ist für fast
sieben Millionen Versicherte in rund 600.000 Unternehmen zuständig
und damit Deutschlands zweitgrößte Berufsgenossenschaft. Ihre vorrangige
Aufgabe ist die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und
arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Im Schadensfall gewährleistet
die BGW optimale medizinische Behandlung, sowie angemessene Entschädigung
und sorgt dafür, dass ihre Versicherten wieder am beruflichen und
gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Die Berufsgenossenschaft
unterstützt den Unternehmer in der Wahrnehmung seiner gesetzlichen
Fürsorgepflicht für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Gesundheit der Beschäftigten im Gesundheitswesen liegt der BGW deshalb besonders am Herzen. Angesichts des demografischen Wandels steht das Gesundheitswesen jedoch unter Druck. Mit ihrer Initiative „Aufbruch Pflege“ hat die BGW bereits eine Diskussion über die Situation in der Pflege angestoßen. Gefragt sind zukunftsfähige Lösungen – ein wichtiger Ansatzpunkt dafür ist auch die Unternehmenskultur. Denn nur mit gesunden und engagierten Beschäftigten kann die Qualität der Pflege und Betreuung und somit auch der wirtschaftliche Erfolg der Unternehmen langfristig gesichert werden.
Daher unterstützt die BGW den Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“. Wer sich hier als attraktiver Arbeitgeber erweist, hat das große Potenzial erkannt, das in einer am Mitarbeiter orientierten Arbeitsplatzgestaltung steckt. Der Wettbewerb bietet ambulanten und stationären Pflegediensten sowie Krankenhäusern die Chance zu einer Bestandsaufnahme und gezielten Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur. Informationen erhalten Sie unter www.bgw-online.de
