Analyseleistungen

Unternehmen, die ihre Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität überprüfen und weiter entwickeln wollen, unterstützen wir durch zahlreiche Analyse- und Beratungsleistungen. Diese umfassen den gesamten Entwicklungsprozess von der Zielsetzung über die Standortbestimmung bis hin zur Umsetzung konkreter Maßnahmen. 

Nutzen Sie dabei unsere langjährige Erfahrung als Experten für Arbeitsplatzkultur und profitieren Sie von unseren einzigartigen Benchmarkdaten und Best-Practice-Pools!

Für die systematische Standortbestimmung in punkto Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität setzen wir eine Reihe international bewährter Untersuchungsinstrumente ein:

  • Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung (Trust Index©)
    Umfassende Analyse zum Status quo der Arbeitsplatzkultur aus Sicht der Beschäftigten. Breites Themenspektrum von der Qualität der Führung und der erlebten Wertschätzung bis zur Qualität der Zusammenarbeit im Team (siehe Great Place to Work® Model©). Vielfältige Vergleichsmöglichkeiten mit anderen Unternehmen (Benchmarking). Grundlage für die systematische und effektive Weiterentwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur.
  • Great Place to Work® Kultur-Audit

    Bestandsaufnahme und Bewertung von Maßnahmen und Konzepten der Personal- und Führungsarbeit im Hinblick auf die Entwicklung einer Great Place to Work® Kultur. Orientierung und konzeptionelle Planungsgrundlage für Fachverantwortliche und Entscheider.

  • Experten Audit

    Strukturierte Einschätzung der Stärken und Potenziale der Arbeitsplatzkultur durch unternehmensinternen Expertenkreis (interne Expertenbefragung). Mit nachfolgendem Workshop zur Standortbestimmung und Erarbeitung von Entwicklungsperspektiven und konkreten Maßnahmen.

  • Trust Audit© Fokusgruppen

    Qualitative Analyse der Stärken und Potenziale der Arbeitsplatzkultur auf Basis von Fokusgruppen. Einfach zu gewinnende, empirische Grundlage für die gezielte Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen.

  • Trust Appraisal© Führungskräfte-Feedback

    Individuelles Feedback für Führungskräfte sowie Analyse der übergreifenden Führungskultur im Hinblick auf den Beitrag zur Entwicklung einer Great Place to Work® Kultur. Beurteilungsperspektiven: Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, etc.

  • Trust Monitor Mitarbeiterkurzbefragung

    Kurzversion der Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung (Trust Index©). Geeignet für die kompakte Bestandsaufnahme, für das Monitoring von Veränderungen und für die Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen.

    Neben kundenindividuellen Projekten führen wir regelmäßig große Benchmarkstudien zur Arbeitsplatzkultur und namhafte Beste-Arbeitgeber-Wettbewerbe durch:

  • Great Place to Work® Benchmarkstudien

    Durchführung bundesweiter vergleichender Studien zur Arbeitsplatzkultur mit mehr als 300 Unternehmen jährlich (Multi-Client). Teilnahme bietet kompakte und besonders kostengünstige Mitarbeiterbefragung kombiniert mit wertvollen Benchmarkingmöglichkeiten. Standardisierter Durchführungsrahmen mit zahlreichen individuellen Auswahl- und Erweiterungsmöglichkeiten.
    Weitere Info

  • Beste-Arbeitgeber-Wettbewerbe

    Jährliche Ermittlung und Auszeichnung der besten Arbeitgeber: „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ (seit 2002) und  „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ (seit 2006) sowie im internationalen Rahmen „Europas Beste Arbeitgeber“ (seit 2002) und „Beste Arbeitgeber weltweit“ (ab 2011). Grundlage ist die Durchführung der Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung und des Great Place to Work® Kultur-Audit.  Zusammenarbeit mit namhaften Kooperations- und Medienpartnern. Die Siegerunternehmen erhalten das Great Place to Work® Arbeitgeber-Gütesiegel und werden prominent veröffentlicht.
    Weitere Info