Trust Audit©
Qualitative Informationen, um eine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur zu schaffen

Das Great Place to Work® Trust Audit© ermittelt durch Fokusgruppen zielorientierte, qualitative Informationen darüber, wie und in welchen Bereichen sich Ihr Unternehmen verbessern kann. Setzen Sie diesen in Kombination mit dem Trust Index© ein, um Ihre Befragungsergebnisse zu vertiefen oder nutzen Sie ihn als Ihr primäres Analyseinstrument.

Das Trust Audit©:

  • legt offen, wie Ihre Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz und die Arbeit in Ihrem Unternehmen insgesamt wahrnehmen und erleben.
  • erfolgt durch Fokusgruppen, in Workshops, die von unseren Experten moderiert werden.
  • erfasst tiefgehende Daten über die Interaktionen und Erfahrungen am Arbeitsplatz.

Durchführung:

  • Fokusgruppen umfassen üblicherweise zehn bis zwölf Teilnehmer. Die Workshops dauern rund 90 Minuten.
  • Es werden Mitarbeiter derselben Hierarchieebene innerhalb der Organisation ausgewählt, so dass hierarchische Beziehungen die Resultate nicht beeinflussen.
  • Unsere erfahrenen Moderatoren fördern das Gespräch über die Stärken, Herausforderungen und Chancen zur Verbesserung in Ihrem Unternehmen.
  • Als unabhängige Drittpartei schaffen wir eine offene, vertrauensvolle und angenehme Atmosphäre, in der die Mitarbeiter offen und ehrlich ihre Erfahrungen und Sichtweisen am Arbeitsplatz diskutieren.

Ergebnisse:

Das Trust Audit© zeigt, welche Stärken die Mitarbeiter im Unternehmen sehen und welche Verhaltensweisen den Erfolg Ihrer Organisation einschränken. Unser Berater erarbeitet gemeinsam mit Ihnen das Verständnis der Ergebnisse und die Auswahl der Maßnahmen, die Sie zur Weiterentwicklung anwenden können. Sie erhalten:

  • Handlungsempfehlungen, die Sie innerhalb von sechs bis zwölf Monaten umsetzen können, um Ihre Arbeitsplatzkultur weiterzuentwickeln.
  • unsere Analyse der Ergebnisse der Fokusgruppen - aufbereitet aus Sicht des Great Place to Work® Modells©.
  • eine Zusammenfassung der verschiedenen Fokusgruppen-Diskussionen mit beispielhaften Mitarbeiterkommentaren.