Was wir tun
Seit mehr als 20 Jahren hat das Great Place to Work® Institute:
- das Wissen aufgebaut und weiterentwickelt, was Arbeitsplätze attraktiv macht,
- die besten Arbeitgeber in den USA und in vielen Ländern weltweit ausgezeichnet,
- zahlreiche Unternehmen unterstützt, ihre Arbeitsplatzkultur weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu verbessern und die Qualität des Arbeitslebens ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Unsere umfassenden Forschungsarbeiten und Erfahrungen auf diesem Gebiet haben uns zu folgender Definition eines Great Place to Work® geführt:
Man VERTRAUT den Menschen, für die man arbeitet,
ist STOLZ auf das, was man tut, und
hat FREUDE an der Zusammenarbeit mit anderen.
Diese Definition ist eingebunden in das differenzierte Great Place to Work® Modell©, das die Grundlage all unserer Arbeit darstellt. Erfahren Sie mehr über unser Modell .
Ein ausgezeichneter Arbeitsplatz ist ein ausgezeichnetes Unternehmen
Führungskräfte der besten Arbeitgeber sowie unabhängige Finanzanalysten bestätigen die vielen Vorteile für Unternehmen, die mit der Schaffung und Erhaltung ausgezeichneter Arbeitsplätze einhergeht. Zu diesen Vorteilen zählen signifikante Wettbewerbsvorteile wie die Erhöhung der Produktivität, eine bessere Mitarbeiterbindung, erhöhte Kreativitätspotenziale und gesteigerte Innovationskraft.
Beste Arbeitgeber Wettbewerbe
Jedes Jahr führt das Great Place to Work® Institute Deutschland, unterstützt durch die psychonomics AG, Wettbewerbe zur Ermittlung ausgezeichneter Arbeitgeber durch: "Deutschlands Beste Arbeitgeber" und "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen".
Das Great Place to Work® Institute veröffentlicht jährlich „Beste Arbeitgeber Listen“, die Unternehmen aus weltweit 46 Ländern repräsentieren. Informieren Sie sich über die deutschen Beste Arbeitgeber Wettbewerbe »».
Beratung und Schulung
Das Institut bietet Unternehmen und Organisationen, die an der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur interessiert sind, eine Vielfalt von Leistungen an:
- Beratung und Analyse - verschiedene Instrumentarien zur Analyse der Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbefragungen, Benchmarking, Best-Practice-Analysen und Inhouse-Leistungen zur objektiven Bestimmung, Überprüfung und Verbesserung des allgemeinen Zustands und der Qualität der Beziehungen am Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr über diese Beratungsleistungen »».
- Schulung -Workshops, Seminare, Konferenzen, Vorträge und Publikationen zum Thema Entwicklung und Erhaltung ausgezeichneter Arbeitsplätze. Die Teilnahme oder Lektüre unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Unternehmenskompetenzen. Werfen Sie einen Blick auf unsere
Schulungsprogramme und Studienunterlagen »» - Forschung - umfangreiche Forschung zum Thema Arbeitsplatzqualität und Arbeitsplatzkultur. Wir nutzen und pflegen hierzu eine umfassende Datenbank von Best People Practices sowie kontinuierliche länder- und branchenübergreifende Benchmarks von Unternehmen und Organisationen. Lesen Sie weitere Einzelheiten über unsere Forschung zu ausgezeichneten Arbeitsplätzen »».
Arbeitsplatzexperten
Unser mitarbeiterorientierter Ansatz, umfassende Forschungsarbeiten zum Thema Arbeitsplatzkulturen, die Best People Practices© Datenbank und das grundlegende Great Place to Work® Modell© sind Basis für die Konzeption die Durchführung unserer Leistungen.
Die langjähringen Forschungsarbeiten und Erfahrungen des Great Place to Work® Institute im Bereich der Gestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen sowie unsere Verpflichtung zur Integrität geben uns eine hervorgehobene Position im Markt.
