Optimierung der Arbeitsplatzqualität zeigt Resultate
An ausgezeichneten Arbeitsplätzen fördert die Art, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, signifikant die Wettbewerbsvorteile des Unternehmens. Unsere jährlichen Beste Arbeitgeber-Untersuchungen bestätigen, dass ausgezeichnete Arbeitgeber von folgenden Faktoren profitieren:
- qualifiziertere Bewerbungen für offene Stellen,
- geringere Personalfluktuation,
- Reduzierung der betrieblichen Gesundheitskosten,
- höhere Kundenzufriedenheit und Kundenbindung,
- größere Innovationskraft, Kreativität und Risikofreude,
- höhere Produktivität und Wirtschaftlichkeit.
Die besten Arbeitgeber übertreffen ihre Mitbewerber
Zahlreiche unabhängige Studien zeigen, dass Unternehmen der amerikanischen FORTUNE Beste-Liste ("100 Best Companies to Work for in America"®) höhere Renditen als ihre Mitbewerber erzielen. Investitionen in Ihre Mitarbeiter sind Investitionen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Eine umfassende Überprüfung des amerikanischen Arbeitsministeriums von mehr als 100 Untersuchungen, die die Beziehung zwischen fortschrittlichen mitarbeiterorientierten Maßnahmen und verbesserten wirtschaftlichen Ergebnissen prüfte, ergab :
- Es besteht eine positive Beziehung zwischen Schulung, Motivation und Übertragen der Verantwortung an die Mitarbeiter und Verbesserungen hinsichtlich der Produktivität, der Mitarbeiterzufriedenheit und der finanziellen Leistungskraft.
- Bei der Entwicklung und Implementierung einer Personalstrategie mit fortschrittlichen Personalmaßnahmen hat sich eine Kombination aus verschiedenen Maßnahmen als effektiver erwiesen als die Verwirklichung von nur einer Maßnahme.
- Der Einfluss fortschrittlicher Personalmaßnahmen ist bei längeren Fristen größer (drei Jahre und länger); dies zeigt, dass die Maßnahmen in die gesamte Arbeitsumgebung integriert werden müssen, um daraus Vorteile zu generieren.
Untersuchungen aus anderen Bereichen zeigen die gleichen Effekte und Zusammenhänge auf.
