Wie schafft man ein Great Workplace?

Jedes Unternehmen kann ein ausgezeichneter Arbeitgeber werden!

Die Arbeit des Great Place to Work® Institutes basiert auf den zentralen Erkenntnissen unserer langjährigen Forschung - die besagen, dass Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern die entscheidende Eigenschaft ausgezeichneter Arbeitsplätze ist.

Im Mittelpunkt unserer Definition ausgezeichneter Arbeitsplätze - an denen die Mitarbeiter "den Menschen vertrauen, für die sie arbeiten, stolz sind auf das, was sie tun, und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen haben" - steht die Idee, dass die Qualität eines ausgezeichneten Arbeitsplatzes durch drei miteinander verbundene Arten von Beziehungen bestimmt ist:

  • der Beziehung zwischen Mitarbeitern und Management,
  • der Beziehung zwischen Mitarbeitern und ihrer Arbeitstätigkeit sowie dem Unternehmen bzw. der Organisation,
  • der Beziehung zwischen Mitarbeitern untereinander.