Was sagen die Mitarbeiter?

Wenn gefragt wird: "Gibt es irgendetwas Einzigartiges oder Ungewöhnliches in diesem Unternehmen, dass es zu einem ausgezeichneten Arbeitsplatz macht?", antworten die Mitarbeiter einiger der besten Arbeitgeber Folgendes:

Glaubwürdigkeit
  • "Unsere Vorgesetzte ist nicht über jede Aufgabe erhaben. Sie arbeitet auf allen Ebenen mit und gewinnt dadurch den Respekt und die Loyalität der anderen Teammitglieder."
  • "Die Tür zum Management steht jederzeit offen. Sie hören zu."
Respekt
  • "Ich habe keine Angst, Fehler zu machen; das erlaubt mir, risikofreudig zu agieren. Ich kann meine Ideen in diesem Unternehmen testen."
  • "Das Management ermutigt uns und erwartet, dass wir das Arbeitsleben nicht vor das Privatleben stellen. Sie verstehen, dass das persönliche Leben wichtiger ist als die Arbeit."
  • "Dieses Unternehmen ist hauptsächlich um die Menschen, die hier arbeiten, besorgt. Klar sind wir im Geschäft, um Geld zu machen, aber die Menschen kommen hier vor dem Gewinn. Das Unternehmen kümmert sich zuerst um seine Mitarbeiter, und im Gegenzug kümmern sich die Mitarbeiter um die Gewinne."
  • "Persönliche und professionelle Möglichkeiten sind hier unendlich. Das Unternehmen versucht stetig, sich zu verbessern und gleichzeitig seine Mitarbeiter zu motivieren, ihre Wünsche und Ziele zu erreichen. Ich habe noch nie zuvor irgendwo gearbeitet, wo ich mich so wohl gefühlt habe, und zuversichtlich, alles erreichen zu können."
Fairness
  • "Wenn ich Zweifel an einer Sache oder eine Meinungsverschiedenheit mit meinem Vorgesetzten habe, kann ich mich darauf verlassen, dass er mir ein unvoreingenommes Feedback und eine differenzierte Perspektive geben wird. Ob er mich unterstützt oder nicht, ich weiß, dass er mir seine ehrliche Meinung sagt und so viele Lösungsvorschläge wie möglich anbietet."
  • "Meine Vorgesetzte ist eine hervorragende Führungskraft. Sie trifft harte, aber faire Entscheidungen, und sie scheint immer das Richtige zu tun. Sie schätzt die Unterschiede der Menschen, was ein großes Plus ist."
Stolz
  • "Ich glaube, dass ich etwas verändern kann. Meine Arbeit gibt mir die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen, um die Arbeit zu erledigen. Am Ende des Tages kann ich zurückblicken und mit Genugtuung sehen, was ich geschafft habe."
  • "... es gibt einem eine gewisse Zufriedenheit, wenn man weiß, dass die eigene Arbeit eine Organisation unterstützt, die wiederum einen großen Einfluss auf Organisationen hat, die das Leben jedes Einzelnen auf der Welt beeinflussen."
  • "Jeden Morgen, wenn ich aufwache, bin ich mehr als motiviert, zur Arbeit zu gehen und so gut ich kann für ein Unternehmen zu arbeiten, das meine Leistungen auch wirklich anerkennt."
  • "Ich habe den Großteil meiner Laufbahn in einem Unternehmen verbracht, das auf Effizienz und Profit ausgerichtet war - Mitarbeiter waren ,Mittel zum Zweck'. Jedoch hatte ich das Glück, zu einem späten Karrierezeitpunkt in dieses Unternehmen einzusteigen. Hier stehen die Menschen tatsächlich an erster Stelle, es wird mit Herz geführt und für die Gemeinschaft gesorgt."
Teamorientierung
  • "Dies ist ein ausgezeichneter Arbeitsplatz, weil die Menschen sich gegenseitig umeinander kümmern. Es wirkt nicht so sehr wie Arbeit, wenn man von Menschen umgeben ist, die sich persönlich um einen kümmern."
  • "Die Führungskräfte des Unternehmens versuchen, den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass die Arbeitsaktivitäten Spaß machen: dadurch gewinnt das gesamte Unternehmen eine sehr positive Einstellung, die wiederum zu guter Leistung führt."