Unsere Mission
Tolle Arbeitsbedingungen für alle – das ist unsere Vision! Wir unterstützen Unternehmen aller Branchen und Größen dabei, ein Great Place to Work zu werden. Und darin sind wir weltweit führend.
Und das gilt natürlich auch für uns als Arbeitgeber: Bei uns stehen die Mitarbeiter*innen ganz klar im Fokus!
Du wünschst Dir eine sinnstiftende Tätigkeit, Kontakte auf Augenhöhe und eine legendäre Willkommenskultur? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als zukunfts- und kundenorientiertes Unternehmen mit rund 100 Beschäftigten bieten wir interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Unsere Kultur spiegelt alles wider, was am täglichen Miteinander positiv ist, und sorgt für eine produktive, sinnvolle und unterhaltsame Zusammenarbeit – ob persönlich oder virtuell. Egal wann, wo und wie Du arbeiten möchtest: Wir schenken Dir dabei Vertrauen.
20 Jahre Great Place to Work®: Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Wen wir suchen
Wir bieten vielfältige Tätigkeiten an: Vom Culture Consulting über Customer Success Management bis zum Business Development und Account Management. Selbstverständlich gibt es auch klassische Bereiche wie Marketing/Kommunikation, Office Management und HR.
Sprich: Das Aufgabenspektrum ist groß.
Benefits
Neben einer mitarbeiterorientierten Kultur mit jede Menge Freiraum bieten wir Dir als Arbeitgeber viele weitere Vorzüge.
Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
Eine unserer Kernwerte: Vertrauen! Daher setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, um Work und Life passend und flexibel für Deine Lebenslage zu organisieren. Morgens entspannt das Kind zur KiTa bringen, in der Mittagspause eine Runde joggen gehen oder zu weniger stark genutzten Verkehrszeiten pendeln – leg Deine Arbeitszeit wie Du sie benötigst.
Entgeltumwandlung
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Teile Deines Bruttogehalts durch Benefits zu ersetzen und so Deinen Nettoverdienst zu erhöhen. Welche Benefits Du erhältst, entscheidest Du dabei ganz individuell: Aus verschiedensten Bausteinen, wie einem Zuschuss zur Mobilfunkrechnung, Essenschecks oder einem Urlaubszuschuss, bastelst Du Dir Dein maßgeschneidertes Paket ganz nach Deinem Geschmack
Betriebliche Altersvorsorge
Dass die staatliche Rente im Alter nicht mehr ausreichen wird, ist mittlerweile hinreichend bekannt. Damit Du auch im Rentenalter auf nichts verzichten musst, bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge an und bezuschussen Deinen individuellen Beitrag.
Attraktive Sozialleistungen
Über die Entgeltumwandlung hinaus bieten wir dir außerdem weitere attraktive Sozialleistungen wie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Erholungspauschale oder Sabbatical
Sportangebote
Gesunder Körper, gesunder Geist: Um dir einen körperlichen Ausgleich zur Schreibtischtätigkeit zu ermöglichen, bieten wir z.B. Yoga-Stunden, Dehnen & Strecken-Sessions zwischendurch, After Work Sport oder ein Job Rad.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Du arbeitest dort, wo es für Dich am besten ist: Im Home-Office, im Büro oder von unterwegs. Auch Workations und Sabbaticals bieten wir unseren Mitarbeiter*innen an (in Absprache mit der Führungskraft).
Weiterbildungs- und Entwicklungszeit
„Stillstand bedeutet Rückgang“: Durch Weiterbildungen kann nicht nur die Produktivität, sondern vor allem auch die Motivation gesteigert werden. Deswegen legen wir großen Wert darauf, allen Mitarbeitenden Entwicklungszeit zu geben. Dank unserer umfangreichen Bibliothek kannst Du dir Fachwissen eigenständig aneignen oder Du lässt dir Wissen Durch Hospitationen, Cross-Trainings, unser Campus-Format oder durch die Teilnahme an Workshops oder Messen vermitteln. Darüber hinaus bieten wir auch Englisch-Kurse auf verschiedenen Leveln an.
Feedforwardkultur
"We can change the future, we can’t change the past.“ Nach diesem Motto fokussieren wir uns im FeedForward auf künftige Lösungen anstelle des langen Blickes nach hinten. Dazu setzen wir auf eine Vielzahl an Formaten wie Entwicklungsgespräche, interne Mitarbeiterbefragungen und 360° Feedbacks.
Herausragender Teamgeist
Unsere größte Stärke? Zweifelsohne unser Teamgeist! Hier werden alle so angenommen wie sie sind und gemeinsam ziehen wir alle an einem Strang. Zur Förderung dieses Teamgeistes finden neben den obligatorischen Sommer- und Weihnachtsfeiern regelmäßige Blind Date Lunches statt, bei denen wir dich mit zufällig ausgewählten Kolleg*innen zum Mittagessen einladen.
Darüber hinaus sind Teamevents ein wesentlicher Bestandteil unserer mitarbeitendenzentrierten Philosophie. Deswegen fahren wir regelmäßig alle gemeinsam auf mehrtägige Teamausflüge: Ob Nordsee, Wien oder Paris: Den Teamgeist haben wir stets im Gepäck!
Bürohunde sind bei uns willkommen!
Nicky, Alva, Jay und viele mehr freuen sich über neue Hundebekanntschaften.
Familienfreundliche Kultur
Uns liegt sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeiter*innen ihren Beruf gut mit ihrer Familie vereinbaren können. Darum bieten wir einen Eltern-Kind Arbeitsplatz und verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Work und Life passend für Deine Lebenslage flexibel zu organisieren.
Dein Kind muss schnell von der KiTa abgeholt werden? Kein Problem: Bei uns kannst Du auch deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee und Obst ‐ soviel du magst
Deine Power braucht Vitamine. Der frische Obstkorb und unsere Müsli-Bar sorgen für den nötigen Energiekick. Und wenn Du noch etwas extra Energie benötigst, stehen Dir Tee, Wasser, Kaffee und Cappuccino zur Verfügung. Den leckeren Cappuccino gibt’s bei uns übrigens mit Hafer- oder Kuhmilch. Beim Feierabend-Drink kann es dann auch mal Kölsch und Fassbrause sein.
Eine private Feier steht an? Dann darfst du kostenfrei unsere Dachterrasse nutzen
Im Sommer ist die Dachterrasse der Hotspot zum Mittagessen und für Kaffeepausen: Hier kannst Du die Sonne genießen und sogar die Spitzen des Kölner Doms sehen.
Bewerbungsprozess bei Great Place to Work® Deutschland
Deine Bewerbung
Wenn Du Teil des Great Place to Work® Teams in Köln werden möchtest, kannst Du Dich entweder auf eine offene Stelle oder initiativ bei uns bewerben. Überzeugen uns Deine Unterlagen, leiten wir sie an die jeweilige Fachabteilung weiter und entscheiden gemeinsam, ob wir Dich zu einem Gespräch einladen.
Das erste Gespräch
Im Vorstellungsgespräch freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen. Hier werden wir Dir natürlich viele Fragen stellen, aber auch Du hast die Möglichkeit mehr über uns zu erfahren und so zu prüfen, ob wir zu Dir passen.
Während des weiteren Bewerbungsprozesses bitten wir dich, eine kleine fachliche Aufgabe zu bearbeiten.
Kennenlernen des Teams
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wirst Du das Team kennenlernen. So kannst Du in lockerer Atmosphäre erfahren, wer deine zukünftigen Kolleg*innen sind und was ihnen in der Zusammenarbeit wichtig ist.
Herzlich willkommen
Für beide Seiten passt es? Dann freuen wir uns, Dich als neues Teammitglied zu begrüßen. Auf Dich wartet beim Einstieg ein ausführliches Onboarding und ein Pate/eine Patin, der/die Dir bei Fragen zur Seite steht und Dich beim Ankommen unterstützt.
Komm, wir verbessern gemeinsam die Arbeitswelt!
Anne-Kathrin Müller
Personalmanagerin
Hardefuststraße 7
50677 Köln
Deutschland
