Veränderungsfähigkeit und psychische Gesundheit durch Arbeitsorganisation stärken.
World´s Best Multinational Workplaces 2019
Great Culture to Innovate®- Organisationskultur und Diversity sind die Treiber für Innovation.
Wie empfinden Ihre Mitarbeitenden Sie als Arbeitgeber? – Finden Sie es heraus!
You are great! Auszeichnungen und Zertifizierungen
Was steckt hinter
Great Place to Work®?
Gezielt analysieren, wo Ihr Unternehmen in Sachen zukunftsorientierter Arbeitsplatzkultur und wichtiger Themen wie Agilität, Veränderungsfähigkeit, Innovation, Führung und Gesundheit steht
Ihre Personalinstrumente und Maßnahmen überprüfen und in strategischen Handlungsfeldern entwickeln und hierzu auf unsere passgenauen Beratungsleistungen und Best Practices zurückgreifen
Auszeichnungen für Ihre erfolgreiche Entwicklung in den nationalen und internationalen Arbeitgeberwettbewerben erhalten
Inspirationen für die eigene Personalarbeit erhalten und sich mit anderen erfolgreichen Arbeitgebern austauschen
Ausgezeichnete Arbeitgeber
Diese Unternehmen bilden die Community von Great Place to Work®.
Mitarbeitende und Lehrlinge haben diesen Arbeitsplätzen ihre Auszeichnungen verliehen.
Die Auszeichnung auf nationaler und europäischer Ebene ein Great Place to Work® Unternehmen zu sein, macht uns stolz und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unsere ganzheitliche Führungskultur – insbesondere die gemeinsame hierarchieübergreifende Strategieentwicklung und unser Gesundheitsmanagement waren herausragende Punkte bei den Bewertungen.
Jürgen F. Pascoe
Geschäftsführer Pascoe Naturmedizin
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden spielt bei der ING-DiBa eine herausragende Rolle für die Mitgestaltung der Zukunft unseres Unternehmens und letztlich auch den wirtschaftlichen Erfolg. Entsprechend wichtig ist für uns, die Zufriedenheit mithilfe des etablierten Great Place to Work® Umfragemodells zu messen. Auf Basis der Ergebnisse erarbeiten Mitarbeiter und Führungskräfte Maßnahmen, wie man die Unternehmenskultur gemeinsam wieder ein Stück verbessern kann.
Nick Jue
CEO ING Group
Unternehmenskultur spielt für uns bei PayPal eine wichtige Rolle – sowohl international als auch lokal bei uns in Deutschland. Wir legen Wert auf eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, die sie gerne zur Arbeit kommen lässt und die sie dazu motiviert, ihren Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele beizutragen. Die Teilnahme am Great Place to Work® Wettbewerb ermöglicht es uns, dieses Engagement auch nach außen zu tragen.
Frank Keller
Geschäftsführer PayPal Deutschland, Österreich und Schweiz
Wir haben uns schon vor Jahren mit Great Place to Work® auf eine gemeinsame Reise begeben. Wir freuen uns sehr, diese fortzusetzen und werden in Sachen exzellenter Arbeitsplatzkultur nicht nachlassen.
Klaus Entenmann
Vorstandsvorsitzender Daimler Financial Services AG
