Mitarbeiterbefragung und Change

Eine Mitarbeiterbefragung ist das ultimative Instrument, um einem Entwicklungsprojekt erfolgreich System und Substanz zu geben. Sie liefert wichtige Informationen zum Status quo, ist aber vor allem ein Instrument des Dialogs und der gemeinsamen Veränderung und Entwicklung. Um dieses Potenzial einzulösen und Exzellenz und Wirksamkeit in den jeweiligen Themen zu erreichen, empfehlen wir rund um die Befragung sechs Arbeitsphasen gezielt zu bearbeiten.

 

 

Innerhalb jeder Phase stellen wir die Instrumente zur Verfügung, die eine erfolgreiche Entwicklung individuell und wirksam unterstützen.

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