Swiss Life Global Solutions freut sich, Sponsor der „Great Place to Work“ Auszeichnung 2023 zu sein. Wir teilen die Überzeugung, dass ein Great Place to Work nicht nur ein entscheidender Faktor für das Einstellen und die Bindung von Mitarbeitenden, sondern auch einen starken Wettbewerbsvorteil für Unternehmen darstellt.

Bei Swiss Life Global Solutions steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir wollen Mitarbeitende dazu befähigen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und selbst bestimmte Entscheidungen zu treffen. Dieses Ziel inspiriert uns, viel mehr als nur Versicherungen anzubieten.

Mit unseren Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden dabei, ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen, indem wir Leistungen anbieten, die das ganzheitliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern. Mit einem umfassenden Versicherungsschutz bei Berufsunfähigkeit und im Todesfall können die versicherten Beschäftigten darauf vertrauen, dass sie und ihre Familie finanziell abgesichert sind, komme was wolle. Wir wissen aber auch, dass finanzielle Sicherheit und Absicherung nur ein Aspekt des Wohlbefindens sind.

Studien zeigen, dass Arbeitnehmer aus jüngeren Generationen, Investitionen ihres Arbeitgebers in ihr Wohlbefinden sehr schätzen. Für einen Bewerber, der die Jobangebote verschiedener Unternehmen abwägt, kann die endgültige Entscheidung oft auf die "besonderen Zusatzleistungen" und die Erfahrungen, die sie für die Mitarbeitenden schaffen, hinauslaufen. Indem ein guter Arbeitsplatz geschaffen wird, können Unternehmen ihre Attraktivität steigern, um die talentiertesten Fachkräfte anzuziehen und zu halten - ein entscheidender Vorteil im heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld.

Aus diesem Grund umfasst unser Angebot auch Mehrwertdienste wie Mitarbeiterbetreuung, präventive Gesundheitsprogramme, Coaching und vieles mehr. Die Breite unseres Angebots bedeutet, dass Arbeitgeber ein maßgeschneidertes Leistungs- und Wohlfühlpaket zusammenstellen können, das den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden und ihres Unternehmens am besten entspricht.

Indem wir Unternehmen dabei helfen, in das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten zu investieren, unterstützen wir sie dabei, bereichernde Leistungspakete und erfüllende Mitarbeitererfahrungen zu schaffen - und machen sie letztlich zu den bevorzugten Arbeitgebern für die Mitarbeitenden der Zukunft.