Steigert Ihr Unternehmen seine Werthaftigkeit durch Innovation?

Eine Kultur der Innovation und des Fortschritts bildet die Grundlage für Unternehmen, um neue Märkte zu erschließen, kreative Produkte und Dienstleistungen zu entwerfen und zu realisieren, neue Möglichkeiten zu nutzen und um sich den rapiden und agilen Veränderungen (der digitalen Welt) anzupassen.

Strukturen und Prozesse die ermöglichen, neue Ideen auszuarbeiten und zu testen helfen innovativen Unternehmen ihre erfolgsversprechenden Einfälle auf den Markt zu bringen. Ohne eine Kultur die auf Vertrauen basiert, wären diese jedoch erfolglos.

Doch was genau bedeutet ‚Innovation‘? Der Begriff beinhaltet mehr als nur die reine Assoziation von neuen Ideen – er bezeichnet vielmehr die Fähigkeit einer Organisation, zu beiden Teilen neue Ideen zu konzeptionieren sowie dementsprechend zu reagieren und zu handeln. Innovation beschreibt den Prozess von der Umwandlung einer Idee in ein tatsächliches Produkt, eine Dienstleistung oder in einen neuen Ansatz, der einen Mehrwert für den Kunden und/oder das Unternehmen bietet.

Damit Innovation zum Erfolg führen kann, ist eine Kultur geprägt von Vertrauen unabdingbar: Die Mitarbeitenden müssen bereit sein, ein gewisses Risiko einzugehen, ihre besten Einfälle und Ideen zu teilen, die Möglichkeit haben, aus ihren Fehlern zu lernen und intensiv miteinander arbeiten zu können. Anders ausgedrückt: Ohne Vertrauen gelingt auch keine Innovation.

Die Zusammenarbeit mit Great Place to Work® hilft bei der Entwicklung einer Kultur,

  • die die Mitarbeitenden jeglicher Position dahin leitet und motiviert, Risiken einzugehen
  • die über Mittel, Leitbilder, Training und Prozesse für Innovation verfügt
  • die offen gegenüber neuen Ideen und Veränderungen der Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Teams ist

Unternehmen arbeiten mit uns um,

  • die vorliegenden Potentiale und Hindernisse für Innovationsfähigkeit im Unternehmen zu analysieren
  • hervorragende Beratung für die Entwicklung und Verstärkung einer Vertrauenskultur zu erhalten und Innovationsprozess zu beschleunigen
  • die Auswirkungen auf die Leistungskennzahlen im Hinblick auf die Innovationsfähigkeit des Unternehmens zu messen
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