Fachkräftemangel – Pflegefall der Gesundheitsbranche
Der Great Place to Work® Online-Kongress Gesundheit & Soziales
Mittwoch, 19.10.2022 | 14:00 - 16:30 Uhr | Impulsvorträge & Networking
Wie eine sinnstiftende Unternehmenskultur helfen kann, Personalmangel zu überwinden.
Lernen von den Siegern bei „Beste Arbeitgeber Gesundheit und Soziales“.
Der Fachkräfte- und Auszubildendenmangel in der Gesundheitsbranche und in sozialen Einrichtungen hat sich während der Pandemie weiter zugespitzt. Die Folge: Immer mehr Arbeitnehmende sind ausgebrannt und orientieren sich neu.
Wie können Unternehmen aus der Gesundheitsbranche und sozialen Einrichtungen aus dem Teufelskreis des Fachkräftemangels ausbrechen? Und wie stellen sie sicher, dass auch in Zukunft der Nachwuchs gesichert ist?
Auf dem Great Place to Work® Online-Kongress Gesundheit & Soziales erzählen ausgewählte Siegerunternehmen, wie sie auch in der Pandemie den Personalmangel dank exzellenter Unternehmenskultur in Schach halten konnten, welche Maßnahmen auch bei kleinem Budget erfolgreich sind und vieles mehr.
Im Anschluss an die Impulsvorträge können Teilnehmende in Breakout-Sessions netzwerken und sich zu Best Practices austauschen.
Programm:
Vortrag 1: Wie eine mitarbeiterorientierte Organisationskultur zur Mitarbeiter-Bindung und -Gewinnung beträgt.
Referent*innen: Petra Tönnesen und Stefan Borgelt, Great Place to Work®
Vortrag 2: Fachkräfte-Mangel entgegenwirken durch eine gezielte Ausbildungs-Strategie
Referent: Ulrich Kruthaup, Geschäftsführer Blomberg Klinik
Vortrag 3: Unternehmenskultur als Gegenmittel für Personalmangel und -wechsel
Referent: Jannis Huhn, HR Manager und Personzentrierter Berater, BeWo Plus Jugendhilfe UG
Vortrag 4: Was kann die Gesundheitsbranche von anderen Branchen lernen? Kreative Lösungen zur Mitarbeiterbindung
Referent: Walter Stuber, Geschäftsführender Gesellschafter Gemeinhardt Service GmbH
Wichtige Eckdaten:
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Datum: |
Mittwoch, 19.10.2022 |
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Uhrzeit: |
14:00 bis 16:30 Uhr |
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Ort: |
Online, via Zoom |
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Kosten: |
75,- € zzgl. MwSt. |
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Anmeldeschluss: |
18.10.2022, 16 Uhr |
