Es ist schon intuitives Allgemeinwissen: Führung hat einen Einfluss auf die Gesundheit und Zufriedenheit von Mitarbeitenden. Aber was lässt sich genau in Daten und Zahlen belegen? Wie sind entsprechende Zusammenhänge im Detail beschaffen? Gibt es Änderungen und Entwicklungen im Zeitverlauf – gerade unter dem Einfluss der Corona-Pandemie?
Auf Basis der Daten aus den von uns durchgeführten Befragungen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung erfahren Sie, warum „gesundes Führen“ sich für Sie und Ihr Unternehmen lohnt. Nehmen Sie Denkanstöße für Ihre strategische Personalarbeit und die Ausgestaltung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit.
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Kundenberaterin Gesundheitsthemen
Managerin Data & Report