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Die Themenmodule: Ergänzung und Vertiefung

Ergänzen Sie Ihre Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung mit zielgerichteten Themenmodulen zu zeitlosen, wie auch höchst aktuellen Handlungsfeldern, die für Ihre Personalarbeit unerlässlich sind. Ein völlig individuelles Befragungsdesign mit Ihren ganz spezifischen Fragen ist ebenfalls möglich.
Ihre Themenmodule als Ergänzung zu Kurzbefragung & ausführlicher Befragung

«Direkte Führungskraft & Team»

Fragebogenmodul zur Bewertung der direkten Führungskraft und des unmittelbaren Arbeitsbereichs (22 Fragen), Darstellung der Ergebnisse im Rahmen der bestellten Berichte

«Gesund Arbeiten»

Fragebogenmodul zur Messung der psychischen Gesundheit (Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen nach § 5  Arbeitsschutzgesetz)

«Agilität und digitale Transformation im  Unternehmen»

Fragebogenmodul zu den Themen Agilität, Innovation und Veränderungsfähigkeit, Darstellung der Ergebnisse im Rahmen der  bestellten Berichte

Weitere kompakte Vertiefungsmodule

«Werte & Kultur», «Kundenorientierung», «Innovation», «Change», «Top-Management», etc.

Individuelle Fragen

Aktuelle Themen, Evaluation von Maßnahmen etc.

Die Individualversion für Ihr Unternehmen
Unternehmensspezifische Befragung
Kundenindividuelle Fragenentwicklung

 

- Entwicklung eines unternehmensspezifischen Befragungsinstruments (außerhalb des Wettbewerbs möglich)

- Mit oder ohne Nutzung einzelner Benchmark-Bausteine oder Themenmodule

+49 221 / 93 335 - 0
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