Münster, 11. April 2019. Die Preisträger der regionalen Great Place to Work® Initiative
«Beste Arbeitgeber im Münsterland» stehen fest. Acht Unternehmen aus der Region wurden jetzt
für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur mit dem Great Place to Work® Award ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand gestern Abend zum Abschluss des „Wirtschaftsforum Münster 2019“ statt, das sich in diesem Jahr mit den Themen Arbeitgebermarke und Employer Branding beschäftigte.
Das sind sie: «Beste Arbeitgeber im Münsterland 2019»
Die Vergabe der Great Place to Work® Awards «Beste Arbeitgeber im Münsterland 2019» erfolgte in zwei Größenklassen:
Die Spitzenplätze in der Kategorie der Unternehmen ab 50 Beschäftigten belegen in diesem Jahr
der Business-IT-Dienstleister orderbase consulting aus Münster (Platz 1), die Münsteraner
IT-Managementberatung noventum consulting (2) und der Softwarehersteller shopware aus Schöppingen (3). Ebenfalls ausgezeichnet wurden Windhoff Software Services aus Gescher und – beide aus Münster – das auf die Digitalisierung der Personalarbeit spezialisierte Unternehmen GuideCom und die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Curacon.
In der Größenklasse der kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten wurden in diesem Jahr zwei Firmen ausgezeichnet: das Marktanalytik-Softwareunternehmen Modelyzr aus Münster und der Kommunikationsplattform-Anbieter mediaBEAM aus Ahaus.
Partner der 2012 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Initiative «Beste Arbeitgeber im Münsterland» sind der Münsterland e. V., der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW)
und die Zeitungsgruppe Münsterland.
„Eine vertrauensvolle und begeisternde Kultur der Zusammenarbeit fördert die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden und stärkt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen“, sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work®, anlässlich der Preisverleihung in Münster. „Attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen tragen zudem wesentlich dazu bei, neue Fachkräfte zu gewinnen und Veränderungsprozesse zu meistern.“
Fotos der Award-Verleihung «Beste Arbeitgeber im Münsterland 2019» vom 10. April im Rahmen des „Wirtschaftsforum Münster 2019“ sind hier abrufbar: www.greatplacetowork.de/ausgezeichnet2019
Insgesamt hatten sich an der aktuellen Runde des Arbeitgeber-Benchmarkings 24 münsterländische Unternehmen mit rund 5.500 Beschäftigten beteiligt; seit dem Start der Initiative sind es bereits
über 120 Unternehmen. Unabhängig von einer Platzierung unter den besten Arbeitgebern der Region profitierten alle Teilnehmenden von der Bestandsaufnahme und den Impulsen für die Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Das zeichnet die Preisträger aus
Allen Trägern des Great Place to Work® Award «Beste Arbeitgeber im Münsterland 2019» ist gemeinsam, dass es ihnen gelingt, ein hohes Maß an Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist in der Zusammenarbeit mit den Beschäftigten zu stiften. Über 90 Prozent der Mitarbeitenden bescheinigen ihrem Unternehmen eine hohe Gesamtqualität als Arbeitgeber – und sind zugleich bereit, dieses als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Zum Vergleich: in gewöhnlichen Unternehmen in Deutschland tun dies durchschnittlich nur 57 Prozent der Beschäftigten.
Im Einzelnen besonders gelobt werden unter anderem: das kompetente Verhalten der Führungskräfte (positive Zustimmung: 91% vs. 56%), die aktive Unterstützung der beruflichen Entwicklung (81% vs. 44%), die Anerkennung guter Arbeitsleistungen (80% vs. 36%) und die aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz (73% vs. 38%). Deutlich positiver als üblich beurteilt wird auch, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen (93% vs. 50%), eine hohe Leistungsbereitschaft zeigen (93% vs. 64%) und dass im Unternehmen alle an einem Strang ziehen (90% vs. 42%).
Zusätzlich erfreulich: Die jetzt ausgezeichneten münsterländischen Unternehmen mit über 50 Beschäftigten konnten sich kürzlich auch im bundesweiten Dachwettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019» im Spitzenfeld der besten Arbeitgeber platzieren.
Gute Unternehmenskultur als Treiber des Unternehmenserfolgs
Dass die Gestaltung einer vertrauensvollen und begeisternden Kultur der Zusammenarbeit eine
„Win-Win“-Situation darstellt und sich nachhaltig auszahlt, zeigen auch weitere Ergebnisse des aktuellen Arbeitgeber-Benchmarkings: die Preisträger weisen im Vergleich zu gewöhnlichen Unternehmen um bis zu 50 Prozentpunkte geringere Fluktuationsraten und Fehlzeiten auf,
zugleich höhere Bewerbungsquoten. Zudem profitieren sie von einer im Vergleich zur jeweils eigenen Branche überdurchschnittlichen Umsatzentwicklung (Managementzustimmung: 83% vs. 38%) und überdurchschnittlicher Innovationskraft (100% vs. 58%). Kurz: Gute Arbeitsplatzkultur stärkt die Zukunftsfähigkeit und zahlt sich für alle aus.
Bewertungsgrundlagen und Hintergrund
Bei der aktuellen Runde von «Beste Arbeitgeber im Münsterland» hatten sich insgesamt
24 Unternehmen aller Größen und Branchen freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer ausführlichen Befragung der eigenen Mitarbeitenden durch das
Great Place to Work® Institut gestellt. 5.500 Beschäftigte wurden repräsentativ zur erlebten Attraktivität der Arbeitsbedingungen und zur Qualität der Zusammenarbeit im eigenen Unternehmen befragt.
Die anonym durchgeführte Mitarbeiterbefragung umfasst über 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie beispielsweise: Qualität der Führung, Wertschätzung und Fairness, Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung, Teamgeist in der Zusammenarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie und betriebliche Gesundheitsförderung.
Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Alle teilnehmende Unternehmen erhielten nachfolgend einen differenzierten Ergebnisreport und Impulse zur Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Ziel der 2012 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Initiative «Beste Arbeitgeber im Münsterland» ist es, Unternehmen aus der Region bei der Gestaltung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern, besondere Arbeitgeber-Leistungen als Vorbild zu würdigen und den gesamten Wirtschaftsstandort durch ein eigenständiges Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken.
Dach sind der Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in NRW» sowie der bundesweite
Great Place to Work® Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird.
Anmeldungen zum Folgewettbewerb ab sofort möglich
Anmeldungen für «Beste Arbeitgeber im Münsterland 2020» sind ab sofort möglich unter: www.greatplacetowork.de. An der unabhängigen Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber können große, mittlere und kleinere Unternehmen aller Branchen teilnehmen – sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art. Die Teilnahme an dem Arbeitgeber-Benchmarking ist auch ohne Bewerbung für den Great Place to Work® Award möglich. Nicht auf der Liste der besten Arbeitgeber platzierte Teilnehmer werden nicht veröffentlicht – gemäß der entwicklungsorientierten Wettbewerbsphilosophie „Standortbestimmung und Entwicklungsunterstützung für alle – öffentliche Anerkennung für die Besten“.
Über Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in rund 60 Ländern weltweit dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln.
Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für größere Motivation und Bindung der Mitarbeitenden, sondern stärkt auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.
Sie trägt zudem wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse wie die Digitale Transformation oder den Demographischen Wandel erfolgreich zu bewältigen. Jedes Jahr zeichnet Great Place to Work® auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Unternehmenskultur sehr gute Arbeitgeber für ihre Leistung aus; international, national, regional und branchenspezifisch.
Das deutsche Great Place to Work® Institut mit Sitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt aktuell rund 90 Mitarbeitende. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de
