Köln, 13. März 2020. Drei Unternehmen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie sind im Rahmen der Brancheninitiative «Beste Arbeitgeber Chemie und Pharma» mit dem Great Place to Work®-Award ausgezeichnet worden. Gewürdigt werden damit besondere Leistungen bei der Gestaltung vertrauensvoller und begeisternder Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Verliehen wird die Auszeichnung vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® gemeinsam mit der Branchenzeitung „CHEManager“. Zuvor hatten sich die Preisträger einer unabhängigen Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber unterzogen und der Beurteilung durch die eigenen Beschäftigten gestellt.
Die diesjährigen Preisträger
Die Great Place to Work®-Awards «Beste Arbeitgeber Chemie 2020» wurden in drei Größenklassen vergeben: In der Kategorie der Firmen mit mehr als 500 Beschäftigten in Deutschland belegte das Gesundheitsunternehmen Johnson & Johnson Family of Companies aus Neuss den Spitzenplatz, in der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden der Gießener Naturmedizinhersteller PASCOE.
Und bei den kleinen Unternehmen (Größenklasse 10 bis 49 Beschäftigte) ging der erste Platz an die deutsche Tochter des internationalen Erdölproduzenten Vermilion Energy Germany aus Hannover.
„Die Auszeichnung steht für eine in hohem Maße von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist geprägte Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen und für großes Engagement bei der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen“, sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland, anlässlich der Preisverleihung. „Die Preisträger zeigen, wie die Bindung von Fachkräften gefördert werden kann und dass die Unternehmenskultur ein wichtiger Treiber von Leistungsfähigkeit und Innovation ist.“
Was die Sieger auszeichnet
Gemeinsam ist allen ausgezeichneten Unternehmen, dass es ihnen gelingt, ein hohes Maß an Vertrauen, Begeisterung und Zusammenhalt in der betrieblichen Zusammenarbeit zu stiften. Die Mitarbeitenden fühlen sich hier in überdurchschnittlicher Weise wertgeschätzt, gefördert und im Unternehmen eingebunden. Im Einzelnen deutlich positiver als im Branchen-Durchschnitt beurteilt werden beispielsweise: das kompetente Verhalten der Führungskräfte (positive Zustimmung: 87% vs. 52%), die Förderung der beruflichen Entwicklung (82% vs. 39%) und die Gesundheitsförderung (93% vs. 33%).
Bewertungsgrundlagen und Hintergrund
In der aktuellen Runde der Initiative «Beste Arbeitgeber Chemie» haben sich wieder große und kleinere Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie freiwillig einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer ausführlichen Befragung der eigenen Mitarbeitenden durch das Great Place to Work®-Institut gestellt. Repräsentativ befragt wurden insgesamt fast 5.000 Beschäftigte. Die Mitarbeiterbefragung umfasste über 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie beispielsweise: Qualität der Führung, Unterstützung der beruflichen Entwicklung, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist in der Zusammenarbeit, Partizipationsmöglichkeiten, soziale Integration, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Unabhängig von einer Platzierung unter den besten Arbeitgebern profitierten alle teilnehmenden Unternehmen von der differenzierten Standortbestimmung, von den Vergleichsmöglichkeiten und den Impulsen zur Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Ziel der 2018 gemeinsam mit dem „CHEManager“ ins Leben gerufenen Great Place to Work®-Initiative «Beste Arbeitgeber Chemie» ist es, Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie bei der Gestaltung einer attraktiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur zu fördern, besondere Leistungen als Vorbild zu würdigen und die gesamte Branche und seine Unternehmen durch ein unabhängiges und international verbreitetes Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken. Zum Angebot der Initiative zählen neben dem Benchmarking auch Fachvorträge, Austauschforen und Best-Practice-Workshops.
Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich
Anmeldungen für «Beste Arbeitgeber Chemie und Pharma 2021» sind ab sofort möglich unter: www.greatplacetowork.de.
An der unabhängigen Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber können große, mittlere und kleinere Unternehmen aus der gesamten chemisch-pharmazeutischen Industrie und verbundene Dienstleister teilnehmen. Die Teilnahme an dem Benchmarking ist auch ohne Bewerbung für die branchenspezifischen Great Place to Work®-Awards möglich. Nicht ausgezeichnete Teilnehmer werden nicht veröffentlicht, gemäß der entwicklungsorientierten Wettbewerbsphilosophie „Individuelle Standortbestimmung und Entwicklungsunterstützung für alle – öffentliche Anerkennung für die Besten“.
