Köln, 07.05.2021. Gestern wurden im Rahmen eines Livestream-Prämierungsevents 93 Unternehmen aus fünf Größenklassen mit dem Great Place to Work® Award «Beste Arbeitgeber in der ITK 2021» ausgezeichnet. Zuvor hatten sich die Preisträger mit insgesamt 184 Unternehmen freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Tatsache, dass der Anteil an IT-Unternehmen, die sich dem Wettbewerb stellen um 13% zum Vorjahr zugenommen hat zeigt, dass eine exzellente Arbeitsplatzkultur für die Branche von großer Bedeutung ist.
Verliehen wurden die Arbeitgeber-Awards bereits zum neunten Mal vom Forschungs- und Beratungs-institut Great Place to Work® gemeinsam mit dem Digitalverband „Bitkom“, der Fachzeitschrift „Computerwoche“ und dem Onlineportal „ChannelPartner“. Im Ganzen hatten sich 184 ITK-Unternehmen am aktuellen Benchmarking beteiligt und ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand gestellt. Rund 36.825 Beschäftigte wurden ausführlich zur erlebten Arbeitsplatzqualität im eigenen Unternehmen befragt.
Eine exzellente Arbeitsplatzkultur als Erfolgstreiber für die ITK-Branche
Die Digitalisierung hat mit der Pandemie noch einmal einen signifikanten Schub erhalten. Die Optimierung der IT-Ausstattung in Unternehmen, Arbeiten, Lernen und Studieren im Homeoffice, der boomende Online-Handel aber auch die damit verbundene IT-Sicherheit sind Treiber des dynamischen Wachstums der Branche. Es geht darum, die besten Talente zu gewinnen und deren Bindung ans Unternehmen zu sichern und dafür bedarf es weit mehr als gute Laune, den Kicker oder frisches Obst. Die ausgezeichneten Unternehmen stellen das unter Beweis. Die Ergebnisse des aus 65 Einzelfragen bestehenden Great Place to Work® Benchmarkings zu den Kernthemen Unternehmenskultur, Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Identifikation mit Arbeit und Unternehmen, Zusammenarbeit und Teamgeist zeichnen ein deutliches Bild.
92 % der Beschäftigten der Preisträger beurteilen ihr Unternehmen als sehr guten Arbeitsplatz (ITK-Branchendurchschnitt: 65%). Besonders gelobt werden unter anderem die hohe Anerkennung für gute Arbeit (80% vs. 35%), die gute Unterstützung der beruflichen Entwicklung (79% vs. 43%), das kompetente Führungsverhalten (86% vs. 56%), die Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden (78% vs. 37%) und dass im Unternehmen alle an einem Strang ziehen (86% vs. 41%). Ebenso wird die durchschnittliche Rate an Weiterbildungsstunden (67 vs. 30) besonders honoriert. Darüber hinaus sind die Beschäftigten der Preisträger in weit höherem Maße bereit, ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen (88% vs. 56%).
Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur steigert den Unternehmenserfolg
Dass sich die Gestaltung einer vertrauensvollen, förderlichen und begeisternden Kultur der Zusammenarbeit für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen auszahlt, zeigen auch weitere Ergebnisse des aktuellen Arbeitgeber-Benchmarkings:
ITK-Unternehmen, die von ihren Mitarbeitenden als besonders gute und attraktive Arbeitgeber beurteilt werden, haben gegenüber gewöhnlichen Unternehmen in Deutschland im Durchschnitt signifikant geringere Krankenstände (7 vs. 18,5 Tage pro Mitarbeitenden/Jahr), niedrigere Fluktuationsraten (8,5% vs. 14%) und sind deutlich attraktiver für Bewerber als der bundesweite Durchschnitt. Und schließlich profitieren sie von einer im Vergleich zur jeweils eigenen Branche überdurchschnittlichen Umsatzentwicklung (Managementzustimmung: 79,29% vs. 58%) sowie von einer höheren Innovationskraft (73,06% vs. 38%).
Ziel der Great Place to Work®-Brancheninitiative ist es, Unternehmen bei der Entwicklung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen zu fördern, überdurchschnittlich gute Arbeitgeber-Leistungen als Vorbild zu würdigen und die Digitalbranche und seine Unternehmen insgesamt durch ein unabhängiges und international anerkanntes Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken.
Feiern auf Distanz
Die Awards für «Beste Arbeitgeber in der ITK 2021» konnten in diesem Jahr Corona-bedingt nicht persönlich überreicht werden. Die Preisträger und ihre Mitarbeitenden waren zur Prämierungsfeier online zugeschaltet und konnten sich überraschen lassen, welche Platzierung sie erreicht haben. Alle 93 ausgezeichneten Unternehmen finden Sie hier. Anmeldungen zum Folgewettbewerb sind ab sofort möglich.
Pressekontakt
Great Place to Work® Deutschland
T: +49 221 933 35 - 152
E-Mail: presse@greatplacetowork.de
Bewertungsgrundlagen und Hintergrund
Im Vorfeld der Auszeichnung von «Beste Arbeitgeber in der ITK 2021» hatten sich die teilnehmenden Unternehmen freiwillig einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer ausführlichen Befragung der eigenen Mitarbeitenden durch das Great Place to Work®-Institut gestellt. Insgesamt beteiligten sich 184 Unternehmen aus den Bereichen Informationstechnik, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik am aktuellen Arbeitgeber-Benchmarking in der Digitalbranche. Rund 36.800 Beschäftigte wurden dabei anonym zur Arbeitsplatzqualität ihres eigenen Unternehmens befragt. Die Befragungen fanden zwischen März 2020 und März 2021 statt. Die Mitarbeiterbefragung umfasste über 65 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie: Qualität der Führung, erlebte Fairness und Wertschätzung, Teamgeist in der Zusammenarbeit, Weiterbildungsangebote, Unterstützung der beruflichen Entwicklung, soziale Integration, Work-Life-Balance und betriebliche Gesundheitsförderung. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Unabhängig von einer Platzierung auf der Liste der besten Arbeitgeber profitierten alle teilnehmenden Unternehmen von der differenzierten Standortbestimmung zur eigenen Arbeitsplatzkultur, von branchenspezifischen Vergleichsmöglichkeiten und von den Impulsen zur Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber. Die Brancheninitiative «Beste Arbeitgeber in der ITK» wurde vom Great Place to Work®-Institut und seinen Partnern dem Digitalverband „Bitkom“, der Fachzeitschrift „Computerwoche“ und dem Onlineportal „ChannelPartner“ 2012 ins Leben gerufen (erste Auszeichnung 2013).
Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich
Anmeldungen für «Beste Arbeitgeber in der ITK 2022» sind ab sofort möglich. An der unabhängigen Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber können große, mittlere und kleinere Unternehmen aller Branchen teilnehmen – sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art. Die Teilnahme an dem Benchmarking ist auch ohne Wettbewerbsteilnahme möglich. Nicht auf der Besten-Liste platzierte Teilnehmer werden nicht veröffentlicht, gemäß der Wettbewerbsphilosophie „Standortbestimmung und Entwicklungs-unterstützung für alle – Anerkennung für die Besten“.
