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Beste Arbeitgeber in NRW gekürt

Köln, 13.03.2020. Welche Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen bieten ihren Beschäftigten besonders gute und attraktive Arbeitsplätze? Und wie können sich Arbeitgeber noch besser für die Zukunft aufstellen? Diesen Fragen ist das Kölner Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® im Rahmen des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber in NRW 2020» nun bereits zum fünften Mal nachgegangen. 205 Unternehmen aller Größen und Branchen nahmen an der aktuellen Standortbestimmung zur Qualität der Arbeitsplatzkultur teil. 61 davon wurden jetzt mit dem Great Place to Work®-Award ausgezeichnet.

Top-platzierte Unternehmen nach Größenklassen

Die diesjährigen Spitzenplätze in der Größenkategorie der Unternehmen mit über 250 Beschäftigten erreichen der Düsseldorfer Personaldienstleister DIS AG (Platz 1), dicht gefolgt vom Altenpflegeunternehmen St. Gereon Seniorendienste aus Hückelhoven (2) und die IT-Beratung adesso aus Dortmund (3).

In der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden bilden die Unternehmensberatung viadee aus Münster (Platz 1), die Kölner Redner- und Coaching-Agentur GEDANKENtanken (2) und Art-Invest Real Estate aus Köln (3) das Spitzentrio.

Die Top-Platzierungen bei den kleinen Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten in NRW erzielen in diesem Jahr die Unternehmensberatung Baringa Partners aus Düsseldorf (Platz 1), die kölner Agentur E WIE EINFACH (2) und die Unternehmensberatung GSG Consulting GmbH aus Dortmund (3).

Die komplette Liste aller 61 Unternehmen, die im aktuellen Wettbewerb «Beste Arbeitgeber in NRW 2020» für ihre überdurchschnittlich attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsplatzkultur gewürdigt wurden, ist hier abrufbar.

Insgesamt bescheinigen über vier Fünftel (89 %) der Beschäftigten der aktuellen Preisträger ihrem Unternehmen eine hohe Gesamtqualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Zum Vergleich: In gewöhnlichen Unternehmen in Deutschland tun dies nur 64%. Darüber hinaus sind die Mitarbeitenden auch in deutlich höherem Maße bereit, ihr eigenes Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen (85 % vs. 55 %).

Partner der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work®-Initiative in Nordrhein-Westfalen sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), das Demographie Netzwerk e. V. (ddn) sowie die Initiative Ludwig Erhard Preis (ILEP). Ziel ist es, die Unternehmen bei der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern und den gesamten Wirtschaftsstandort NRW und seine Unternehmen durch ein eigenständiges Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken.

„Die Auszeichnung steht für eine Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen, die in hohem Maße von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist geprägt ist“ sagt Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work®. „Im Vergleich zu gewöhnlichen Unternehmen profitieren besonders gute und attraktive Arbeitgeber von zahlreichen Vorteilen: engagiertere Mitarbeitende, größere Leistungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft, geringere Fehlzeiten und bessere Chancen auf dem umkämpften Fachkräftemarkt.“

Bewertungsgrundlagen

Im Vorfeld der Auszeichnung hatten sich die Unternehmen freiwillig einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und der ausführlichen Befragung der eigenen Beschäftigten gestellt. Insgesamt beteiligten sich 205 Unternehmen aller Größen und Branchen am aktuellen Arbeitgeber-Benchmarking in NRW. Rund 52.000 Beschäftigte wurden dabei anonym zur Arbeitsplatzqualität ihres Unternehmens befragt. Die Mitarbeiterbefragung umfasste über 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie: Qualität der Führung, erlebte Fairness und Wertschätzung, Teamgeist in der Zusammenarbeit, berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, Work-Life-Balance und betriebliche Gesundheitsförderung. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Unabhängig von einer Platzierung im Ranking der besten Arbeitgeber profitierten alle teilnehmenden Unternehmen von der differenzierten Standortbestimmung zur eigenen Arbeitsplatzkultur und den Impulsen zur Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Dach des Landeswettbewerbs «Beste Arbeitgeber in NRW» ist der bundesweite Great Place to Work®-Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird.

Anmeldungen zum Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in NRW 2021» sind ab sofort möglich unter: www.greatplacetowork.de. An der Standortbestimmung können Unternehmen jeglicher Branchen und ab 10 Mitarbeitende teilnehmen.



+49 221 / 93 335 - 0
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