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Das sind sie: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020

Great Place to Work® Initiative würdigt 100 Unternehmen für besonderes Engagement bei der Gestaltung guter Arbeitsbedingungen.


Berlin, 27.02.2020. Die diesjährigen Gewinner des Great Place to Work® Wettbewerbs  «Deutschlands Beste Arbeitgeber» stehen fest. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen wurden gestern Abend in Berlin wieder für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen gewürdigt – bereits zum 18. Mal.
Ganz oben auf dem Treppchen in der Kategorie der Großunternehmen mit über 5.000 Beschäftigten landen in diesem Jahr die Techniker Krankenkasse, Siemens Healthineers und die BARMER. Ausgezeichnet wurden auch viele kleinere und mittelständische Unternehmen.
Insgesamt hatten sich 840 Unternehmen an dem aktuellen Benchmarking beteiligt und ihre Qualität als Arbeitgeber freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand gestellt. Mehr als 200.000 Beschäftigte wurden ausführlich zur erlebten Arbeitsplatzqualität ihres eigenen Unternehmens befragt. Zugleich wurden die Qualität, Vielfalt und Nachhaltigkeit der Personalarbeit der Unternehmen beurteilt. Im Ganzen bescheinigen mehr als vier Fünftel (84%) der Mitarbeitenden der aktuellen Preisträger ihrem Unternehmen eine hohe Vertrauenswürdigkeit und Begeisterungsfähigkeit als Arbeitgeber.
Zum Vergleich: in gewöhnlichen Unternehmen in Deutschland tut dies nur rund jeder Zweite (53%).

Das sind «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020» - Die Top-3-Platzierungen differenziert nach sechs Größenklassen

Das Spitzentrio der besten Arbeitgeber in der Größenklasse der Unternehmen mit über 5.000 Beschäftigten in Deutschland bilden in diesem Jahr die Techniker Krankenkasse aus Hamburg (Platz 1), Siemens Healthineers aus Erlangen (2) und die BARMER Krankenversicherung aus Wuppertal (3).
Die Top-3-Platzierungen in der Kategorie der Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeitenden belegen das IT-Unternehmen adesso SE aus Dortmund (Platz 1), Mars Deutschland, eine Tochter von Mars Incorporated (2) und die Siemens Betriebskrankenkasse (SBK) mit Sitz in München (3).
Die Spitzenplätze in der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 2.000 Mitarbeitende erreichen der Personaldienstleister DIS AG aus Düsseldorf (Platz 1), die salesforce.com Germany GmbH mit Sitz in München (2) sowie die St. Gereon Seniorendienste gGmbH aus dem nordrhein-westfälischen Hückelhoven (3).
Spitzenreiter in der Kategorie der Unternehmen mit 251 bis 500 Beschäftigten sind die folgenden drei IT-Unternehmen: MaibornWolff aus München (Platz 1), iteratec ebenfalls aus München (2) sowie Red Hat aus Grasbrunn (3).
Die vorderen Plätze in der Gruppe der ausgezeichneten Unternehmen mit 101 bis 250 Mitarbeitenden belegen der Gießener Naturmedizinhersteller Pascoe (Platz 1), die Münchner IT-Beratung QAware (2) sowie die Managementberatung Cofinpro aus Frankfurt am Main (3).
In der Kategorie der kleinen Unternehmen mit 50-100 Beschäftigten zählen die Healthcare-Kommunikationsagentur Spirit Link aus Erlangen (Platz 1), die Kölner Redner- und Eventagentur GEDANKENtanken (2) und die Digitalagentur sitegeist media aus Hamburg (3) zu den Besten der Besten.
Die komplette Liste «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020» - mit allen 100 ausgezeichneten Unternehmen, sowie Fotos der Preisverleihung vom 26. Februar 2020 in Berlin finden Sie hier:
www.greatplacetowork.de/ausgezeichnet-2020

Alle Preisträger sind automatisch für den europäischen Great Place to Work® Wettbewerb «Europas Beste Arbeitgeber 2020» qualifiziert, dessen Gewinner im September 2020 gewürdigt werden. Unternehmen aus 19 europäischen Ländern nehmen daran teil.
Partner der bundesweiten Great Place to Work® Initiative sind das „Handelsblatt“, das „Personalmagazin“, der Demographie Netzwerk e.V. (ddn) und die Initiative Ludwig Erhard Preis (ILEP). Ziel ist es, Unternehmen aller Art bei der Entwicklung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen zu fördern, überdurchschnittliche Arbeitgeber-Leistungen zu würdigen und den Wirtschaftsstandort Deutschland und seine Unternehmen durch ein unabhängiges Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken.

Gestaltung einer guten Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus

„Vertrauen und Begeisterung in der betrieblichen Zusammenarbeit sind eine zentrale Basis, um die Herausforderungen der Zukunft wie Digitalisierung, Innovation und Demographischer Wandel zu meistern“, sagt Frank Hauser, Geschäftsführer beim Forschungs- und Beratungsinstitut
Great Place to Work® Deutschland. „Daran lohnt sich täglich, mutig und fortschrittlich zu arbeiten“.
Dass sich die Gestaltung einer vertrauensvollen, förderlichen und begeisternden Arbeitsplatzkultur für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen auszahlt, zeigen auch die Ergebnisse des aktuellen Benchmarkings: Unternehmen, die von ihren Mitarbeitenden als besonders gute und attraktive Arbeitgeber beurteilt werden, haben gegenüber gewöhnlichen Unternehmen im Durchschnitt signifikant geringere Krankenstände (8,7 Tage vs. 19 Tage pro Mitarbeitende / Jahr), niedrigere Fluktuationsraten (6,2% vs. 14%), eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Innovationskraft (Managementzustimmung: 84% vs. 58%) und nicht zuletzt auch eine überdurchschnittliche Umsatzentwicklung (76% vs. 38%). Darüber hinaus sind die Beschäftigten der Preisträger in weit höherem Maße bereit, ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen (86% vs. 55%).

Hintergrund: Bewertungsgrundlagen

Im Vorfeld der Auszeichnung von «Deutschlands Beste Arbeitgeber» hatten sich die teilnehmenden Unternehmen freiwillig einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer ausführlichen Befragung der eigenen Mitarbeitenden durch Great Place to Work® gestellt. Insgesamt beteiligten sich 840 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen an dem aktuellen Arbeitgeber-Benchmarking. Mehr als 200.000 Beschäftigte wurden dabei anonym zur Arbeitsplatzqualität ihres Unternehmens befragt. Die Mitarbeiterbefragung umfasste über 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie: Qualität der Führung, erlebte Fairness und Wertschätzung, Teamgeist in der Zusammenarbeit, Weiterbildungsangebote, Unterstützung der beruflichen Entwicklung, soziale Integration, Work-Life-Balance und betriebliche Gesundheitsförderung. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Unabhängig von einer Platzierung auf der Liste der besten Arbeitgeber, profitierten alle teilnehmenden Unternehmen von der differenzierten Standortbestimmung zur eigenen Arbeitsplatzkultur, von den Vergleichsmöglichkeiten und den Impulsen zur Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Der Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber» wird vom Great Place to Work® und seinen Partnern bereits seit 2002 jährlich durchgeführt. Er ist zugleich Dach zahlreicher weiterer Arbeitgeber-Wettbewerbe auf regionaler und Branchen-Ebene.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Anmeldungen zum Folgewettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021» sind ab sofort unter möglich: www.greatplacetowork.de.
Teilnehmen können Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen sowie auch
Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber. Nicht auf der Besten-Liste platzierte Teilnehmende bleiben entsprechend der Wettbewerbsphilosophie „Öffentliche Anerkennung für die Besten – Entwicklungsunterstützung für alle“ anonym.



+49 221 / 93 335 - 0
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