Kempten / Leutkirch, 11. April 2019. Sechs Unternehmen aus dem Allgäu sind gestern Abend für besondere Qualität als Arbeitgeber mit dem Great Place to Work® Award gewürdigt worden. Zuvor hatten sich die Preisträger freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand und einer anonymen Befragung der eigenen Beschäftigten gestellt. Verliehen wurden die Auszeichnungen «Beste Arbeitgeber im
Allgäu 2019» vom Great Place to Work® Institut und der Allgäu GmbH zusammen mit den Partnern Allgäuer Zeitungsverlag und Allgäu-TV bereits zum siebten Mal in Folge. Gastgeber der Award-Verleihung und des vorhergehenden Austauschforums „HR Zukunftsthemen“ war die myonic GmbH
in Leutkirch, die im letzten Jahr selbst zu den Preisträgern zählte.
Das sind sie: «Beste Arbeitgeber im Allgäu 2019»
Die aktuellen Great Place to Work® Awards «Beste Arbeitgeber im Allgäu 2019» wurden in zwei Größenklassen vergeben: In der Kategorie der Unternehmen ab 50 Beschäftigten gingen die Auszeichnungen in diesem Jahr an die Elobau Gruppe aus Leutkirch (Platz 1), an den
Technik-Kommunikationsdienstleister TANNER aus Lindau (2) und an die Hotelgruppe Oberstdorf Resort (3). Bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitenden sind die Preisträger das
Beratungshaus secum aus Kempten (Platz 1), der ISOTEC-Abdichtungsfachbetrieb Zettel aus Haldenwang (2) sowie das Ingenieurbüro ANWANDER aus Sulzberg (3).
„Allen Preisträgern ist es durch ihre engagierte Personal- und Führungsarbeit gelungen, ein hohes Maß an Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist in der Zusammenarbeit zu schaffen“, sagt
Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work®. „Eine solche Kultur stärkt die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden und die Leistungsfähigkeit der Unternehmen – macht sie zugleich attraktiver im Personalmarkt und fitter für Veränderungsprozesse wie etwa die digitale Transformation.“ Klaus Fischer, Geschäftsführer der Allgäu GmbH, sagte bei der Preisverleihung: „Meinen herzlichen Glückwunsch an alle Preisträger. Sie zeigen in vorbildlicher Weise, wie die Region Allgäu und ihre Unternehmen sich durch attraktive Arbeitsplätze und die Bindung qualifizierter Fachkräfte erfolgreich für die Zukunft aufstellen können.“
Am aktuellen Benchmarking zur Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität in der Region beteiligten sich insgesamt neun Allgäuer Unternehmen mit rund 3.800 Beschäftigten. Unabhängig von einer Platzierung unter den besten Arbeitgebern profitierten alle Teilnehmenden von der differenzierten Analyse und den Impulsen zur Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber. Seit dem Start der Great Place to Work® Initiative „Beste Arbeitgeber im Allgäu“ im Jahr 2012 stellten sich bereits rund 90 Allgäuer Unternehmen aller Größen und Branchen der unabhängigen Prüfung.
Wertschätzung schafft Wertschöpfung: Unternehmenskultur als Treiber des Unternehmenserfolgs
Ausgewählte Ergebnisse aus den Mitarbeiterbefragungen in den Unternehmen verdeutlichen den Wert einer guten und engagierten Personal- und Führungsarbeit: so bescheinigen durchschnittlich drei Viertel (75%) der Beschäftigten der aktuellen Preisträger ihrem Unternehmen eine hohe Vertrauenswürdigkeit und Begeisterungsfähigkeit als Arbeitgeber; ebenso viele sind bereit, das eigene Unternehmen als Arbeitgeber aktiv weiterzuempfehlen.
Zum Vergleich: in gewöhnlichen Unternehmen in Deutschland tut dies im Durchschnitt jeweils nur jeder Zweite (57%). Deutlich positiver als in gewöhnlichen Unternehmen beurteilt werden bei den Preisträgern beispielsweise das kompetente Führungsverhalten (positive Zustimmungswerte: 76 % vs. 56%), die aktive Förderung der beruflichen Entwicklung (62% vs. 44%), die Anerkennung für gute Arbeitsleistungen (62% vs. 36%) und dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen (73% vs. 50%). Spitzenarbeitgeber erreichen hier noch bessere individuelle Werte.
Eine zusätzlich durchgeführte Managementbefragung bestätigt zudem: Top-Arbeitgeber weisen signifikant niedrigere Fluktuationsquoten und Fehlzeiten auf und schneiden in puncto nachhaltige Umsatzentwicklung und Innovationsstärke im Vergleich zur jeweils eigenen Branche deutlich besser ab. Kurz: Eine gute und attraktive Arbeitsplatzkultur zahlt sich für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen aus. „Die Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen und begeisternder Beziehungen am Arbeitsplatz ist eine kontinuierliche Unternehmensaufgabe, die im hohen Interesse aller liegt“,
so Andreas Schubert.
Bewertungsgrundlagen und Hintergrund
In der aktuellen Benchmarking-Runde der Initiative «Beste Arbeitgeber im Allgäu» hatten sich insgesamt neun Allgäuer Unternehmen freiwillig einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und der ausführlichen Befragung ihrer Beschäftigten durch das Great Place to Work® Institut gestellt. Die ausführliche Mitarbeiterbefragung umfasste über 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie beispielsweise: Qualität der Führung, erlebte Fairness, Anerkennung und Wertschätzung, Unterstützung der individuellen beruflichen Entwicklung, Weiterbildungsangebote, Teamgeist in der Zusammenarbeit, Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die betriebliche Gesundheitsförderung. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Alle teilnehmenden Unternehmen erhielten eine differenzierten Ergebnisreport und Impulse für die Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Ziel der 2012 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Initiative «Beste Arbeitgeber im Allgäu» ist es, regionale Unternehmen bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden Unternehmenskultur zu fördern, besondere Leistungen von Arbeitgebern als Vorbild zu würdigen und die gesamte Allgäuer Region und seine Unternehmen durch ein eigenständiges, unabhängiges Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzattraktivität zu stärken. Dach der regionalen Initiative «Beste Arbeitgeber im Allgäu» sind die Great Place to Work® Landesinitiative «Bayerns Beste Arbeitgeber» und die bundesweite Initiative «Deutschlands Beste Arbeitgeber». Zu den Angeboten der Initiative zählen neben der Möglichkeit zur individuellen Bestandsaufnahme und den Vergleichsmöglichkeiten auch offene Austauschforen, Fachvorträge, Webinare und Best-Practice-Workshops.
Anmeldungen zum Folgewettbewerb sind ab sofort möglich
Für die neue Runde «Beste Arbeitgeber im Allgäu 2020» sind Anmeldungen ab sofort möglich unter: www.greatplacetowork.de. Teilnehmen an der unabhängigen Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber können große, mittlere und kleine Allgäuer Unternehmen aus allen Branchen – sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art.
Die Teilnahme an dem Benchmarking ist auch ohne Bewerbung für den Great Place to Work® Award möglich. Nicht auf der Besten-Liste platzierte Teilnehmende werden nicht veröffentlicht; gemäß der entwicklungsorientierten Wettbewerbsphilosophie „Standortbestimmung und Entwicklungsunterstützung für alle – öffentliche Anerkennung für die Besten“.
Über Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in rund 60 Ländern weltweit dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln.
Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für größere Motivation und Bindung der Mitarbeitenden, sondern stärkt auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.
Sie trägt zudem wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse wie die Digitale Transformation oder den Demographischen Wandel erfolgreich zu bewältigen. Jedes Jahr zeichnet Great Place to Work® auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Unternehmenskultur sehr gute Arbeitgeber für ihre Leistung aus; international, national, regional und branchenspezifisch.
Das deutsche Great Place to Work® Institut mit Sitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de
