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Kategorie: Follow-up-Prozess

Mitarbeiterbefragung Follow-up-Prozess Best Practice

Schnelle Folgeprozesse: Wie Unternehmen mit Emprising® das Momentum unmittelbar nach Befragungsende ideal nutzen

Mit der von Great Place to Work® entwickelten Befragungsplattform Emprising® können die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen direkt nach Abschluss des Befragungszeitraums ausgewertet werden. Damit kann der Folgeprozess zur Mitarbeiterbefragung deutlich früher als bisher gestartet werden, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt worden sind....

03.02.2023 von Marc Loell von rku.it GmbH und Mathias Maas von Great Place to Work®

Mitarbeiterbefragung Follow-up-Prozess

Nach der Befragung ist vor dem Change!

Rund 40% der Unternehmen in Deutschland haben in den letzten drei Jahren eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Dies zeigt eine repräsentative Befragung von Great Place to Work®.

29.12.2021 von Dr. Karsten Schulte-Deußen und Mitarbeit: Henrik Overmann