Vier Tage arbeiten und drei Tage frei – welcher Arbeitnehmer wünschte sich das nicht, vor allem, wenn das Gehalt dasselbe bliebe.
Das Unternehmen IIH Nordic aus Dänemark hat ausprobiert, wie sich das Vier-Tage-Modell im Alltag bewährt und wie es sich auf die Produktivität auswirkt.
Erfahren Sie mehr im Video mit IIH Nordic CEO Henrik Stenmann:
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