h&z Unternehmensberatung AG

Branche
Dienstleistungen
Standort
München
Gründungsjahr
1997
Webseite
             
Wir stellen uns vor

h&z steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Mit unseren Kunden erarbeiten wir weltweit individuelle Konzepte und setzen sie gemeinsam um – echte Transformation ist unser Ansporn. Deshalb sind wir Hidden Champion 2018 in diesem Bereich!

h&z zählt seit über 20 Jahren zu den führenden Unternehmensberatungen für Business Excellence und Business Transformation. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Einkauf & Supply Chain, Technologie & Innovation sowie Sales & Service. Bereits 25 der DAX-30-Unternehmen sowie zahlreiche Mittelständler zählen zu unseren Kunden und 98 Prozent von ihnen beauftragen h&z wiederkehrend. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften arbeiten mehr als 600 hochqualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter in der h&z Group.

Und ... wir sind ein großartiger Platz zum Arbeiten. Denn so konsequent, wie wir unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen, tun wir es auch mit unseren Mitarbeitern. Deshalb haben wir schon mehrfach den Great Place to Work Award gewonnen. Mehr unter www.huz.de !

Was Mitarbeitende sagen

Bei h&z bekommt jeder Unterstützung - du kannst jeden Kollegen zu jeder Zeit etwas fragen und bekommst immer eine Antwort! Mit so vielen kompetenten Menschen mit verschiedenen Hintergründen zu arbeiten führt dazu, dass man in kurzer Zeit sehr viel lernt. Unsere gemeinsamen Retreats stärken dabei das Gefühl einer fast schon familiären Atmosphäre!

Stefanie Mirlach
Consultant
99 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

91 %
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

91 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

Was uns ausmacht

Unsere einzigartige Philosophie und unsere hochmotivierten Mitarbeiter machen uns aus! All unserem Handeln unterliegt die Intention, das Miteinander mit dem Kunden und eine Sensibilität für das Machbare zu entwickeln. Unsere Philosophie lautet "Beratung mit Hirn, Herz und Hand".

Hirn steht für die Entwicklung von exzellenten Konzepten mit unserem Fachwissen. Wir suchen die beste Lösung, die zum Kunden passt und überzeugen beim wichtigen Übergang von der theoretischen Konzeption zur operativen Umsetzung der Unternehmensziele. Dieses h&z-Modell erlaubt uns neue Wege der Strategieberatung zu gehen.

Herz steht dafür, dass uns unsere Mitarbeiter und Kunden am Herzen liegen. Wir fühlen uns aber auch sozial benachteiligten Menschen verpflichtet und haben den Verein “Hirn, Herz, Hand e.V.“ gegründet, über den wir weltweit ausgesuchte Projekte unterstützen, die zur Förderung von Bildung und eines sozial gesicherten Lebens beitragen.

Hand steht für Ärmel hochkrempeln und anpacken. Wir beraten nicht nur, wir setzen mit unseren Kunden gemeinsam die Projekte um. Denn jede Analyse, Konzeption und Strategie ist nur dann erfolgreich, wenn sie richtig umgesetzt wird. Dank unseres weltweiten Expertennetzwerks blicken wir über den Tellerrand und bieten oftmals überraschende Lösungen an.

Was uns begeistert

Neben den gemeinsamen freitäglichen Frühstücksrunden, unseren firmeninternen Weihnachts- und Sommerfesten und den gemeinsamen Retreats stärken wir kontinuierlich unseren Teamgeist.

Wir treten jedes Jahr beim Munich Consulting Cup (Fussballevent) an, nehmen regelmäßig an Firmenläufen teil und stärken im Rahmen des Female Consulting Clubs den Austausch unter den Frauen bei h&z.

Doch nicht nur diese Teamevents machen h&z zu einem Great Place to Work: wir bieten für unsere Mitarbeiter viele Benefits und Vorteile wie beispielsweise individuelle Urlaubsregelungen, spezielle Trainings- und Weiterbildungspläne oder individuelle Arbeitszeitmodelle an. Auch kleine Aufmerksamkeiten zur Weihnachtsfeier sowie handgeschriebene Weihnachtskarten zählen zu den Dingen, die h&z zu einem super Arbeitgeber machen!

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig! Deshalb stärken wir über verschiedene Maßnahmen den Teamgeist und die Zusammenarbeit.

Für alle neuen Mitarbeiter gibt es ein zweitägiges Integration Camp – organisiert und durchgeführt von zwei h&z-Partnern. Außerhalb des h&z Büros (z.B. auf einer Berghütte), ziehen sich alle Teilnehmer gemeinsam zurück, um sich intensiv über h&z auszutauschen und sich kennenzulernen. Auch teambildende Maßnahmen (z.B. Wanderungen, Hochseilgarten) gehören zum Programm.

Weiterhin fährt h&z zweimal im Jahr auf ein Retreat - im Frühjahr gemeinsam mit den Familien in ein Hotel im Umkreis und im Herbst für vier Tage nur mit Kollegen etwas weiter weg, wie bspw. Malta oder Sizilien. Dort behandeln wir firmeninterne Themen, sprechen über die Geschäftsentwicklung und genießen ein abwechslungsreiches Freizeitprogramm für unvergessliche Momente.

Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken weiterhin durch die Einbindung der Familien unserer Mitarbeiter den Zusammenhalt. Zweimal im Jahr organisieren wir zudem eine Vernissage in unserem Münchner Büro, bei der Künstler aus München und eigene Führungen durch ihre Ausstellung geben.

Kommentar der Geschäftsleitung

Die Beratung mit Hirn, Herz & Hand. Das ist unsere DNA und unser Versprechen, wie wir beraten. Und damit auch welche Art von Mitarbeitern wir suchen: smart, leidenschaftlich und zupackend. Unser Kosmos: flache Hierarchien, familiäre Kultur, Top Projekte, Mitarbeiterbeteilungsmodell … Join our club!

Harald Enz
Managing Partner

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sind für Berater Grundvoraussetzung. Aber fachliches Know-how allein reicht in einem „People Business“, wie es die Beratung ist, nicht aus. Es braucht eine große Portion Feingefühl, soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Leidenschaft. Nur so können wir Menschen bewegen, sie für Veränderungen gewinnen und erfolgreich mit ihnen arbeiten. Unser Ziel als Berater ist es, für unsere Kunden ein Partner des Vertrauens zu sein, mit dem sie die anstehenden Aufgaben gemeinsam lösen.

Dafür suchen wir immer leidenschaftliche Beraterinnen und Berater mit Hirn, Herz und Hand. Ihr Berufsweg sollte zielstrebig, muss aber nicht immer geradlinig verlaufen sein. Wichtig ist, dass sie mit uns die Freude an der Beratung teilen und mit uns wachsen wollen.

Unser Great Place to Work

Entsprechend der jeweiligen Lebensphase fördern wir unsere Mitarbeiter, ihren persönlichen Weg zu finden und zu gestalten – etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle, Leave-Zeiten, Elternzeiten und individuelle Urlaubsregelungen. Ein „up or out“ gibt es bei uns nicht - wir leben das Motto "stay and grow". Es steht jedem Mitarbeiter frei, seine Karriere in seinem Tempo und mit seinen Zielen zu verfolgen. Mit unseren durchdachten Angeboten gehen wir auf die situativen Voraussetzungen der zukünftigen Mitarbeiter ein und heben uns damit von anderen Beratungen deutlich ab.

Ansprechperson
Dr. Guido Olschewski
Head of Recruiting

E-Mail: recruiting@huz.de

Media

+49 221 / 93 335 - 0
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC