Campana & Schott

Branche
Dienstleistungen
Standort
Frankfurt am Main
Mitarbeitende
327
             
Certified
Wir stellen uns vor

Spitzenconsulting braucht Leidenschaft! 

Kein Arbeitgeber wie jeder andere: Als inhabergeführtes Consulting-Unternehmen mit weltweit agierenden Kunden bieten wir exzellente Entwicklungschancen, langfristige Karriereperspektiven und ein außergewöhnliches „Wir“-Gefühl. 

Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen ganzheitlich und mit Leidenschaft dabei, komplexe Veränderungsprozesse zu bewältigen – mit bewährten Methoden, Technologien oder schlicht den richtigen Menschen. 

Wir geben Beraterpersönlichkeiten, IT-Expert/innen und Projektmanagement-Spezialist/innen einen Raum, in dem sie sich frei entfalten können: für gemeinsame Erfolgsgeschichten.

Was Mitarbeitende sagen

Bei Campana & Schott arbeiten echte „Typen“ – damit meine ich Leute mit Persönlichkeit, die neben ihrem Beruf auch Leidenschaften haben: egal, ob diese musikalisch, sportlich oder kulinarisch sind. Dadurch entsteht ein inspirierendes Umfeld, das unsere Unternehmenskultur ganz entscheidend mitprägt. Das macht uns spannend und unverwechselbar. 

Natascha
Consultant
99 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

94 %
Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung.

81 %
Die Führungskräfte zeigen aufrichtiges Interesse an mir als Person und nicht nur als Arbeitskraft.

92 %
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

87 %
Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.

89 %
Wir fühlen uns hier wie eine „Familie“ bzw. haben einen guten Teamgeist.

Was uns ausmacht

Teamwork bildet den Kern unserer Unternehmens-DNA – und damit auch unserer Kultur als Arbeitgeber. Damit wir unsere Kunden als Partner bei Veränderungsprozessen optimal beraten können, ist unsere gesamte Arbeitswelt auf gute Zusammenarbeit ausgerichtet: respektvoll, auf Augenhöhe und mit Spaß an gemeinsamen Projekten. 

Wir glauben, dass Zusammenarbeit am besten funktioniert, wenn alle Beteiligten selbstbestimmt handeln können. Deshalb ist Eigenverantwortung für uns ein zentraler Wert, der unsere Entwicklungspotenziale täglich aufs Neue aktiviert.

Was uns begeistert

Miteinander wachsen: Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität. Das heißt, dass wir uns gegenseitig helfen, Erfolge gemeinsam feiern und wertschätzend miteinander umgehen. 

Aus Fehlern lernen: Wo Innovation vorangetrieben werden, geschehen manchmal Fehler. Wir gehen damit völlig offen und unaufgeregt um.  

Vielfalt leben: Bei uns arbeiten Menschen verschiedenster Nationalitäten, Altersklassen, Fami-lienstände und Sexualitäten. Diese Vielfalt inspiriert und macht uns stark. Wir ermutigen jede/n Mitarbeiter/in sich mit seiner bzw. ihrer eigenen Persönlichkeit einzubringen. 

Leidenschaftlich gestalten: Bei aller Verschiedenheit eint uns eine Gemeinsamkeit: die Leiden-schaft für herausragendes Consulting. Als Arbeitgeber ist es unsere Maxime, einen offenen Raum dafür zu schaffen.  

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Wir legen Wert auf Teamwork und uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich auszutauschen – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Daher finden bei uns regelmäßig Events statt, die unser Miteinander und die herzliche Unternehmenskultur fördern.

Ein Beispiel ist unser CS Forum: Sechsmal im Jahr treffen wir uns an unserem Hauptsitz in Frankfurt und verbringen einen gemeinsamen Abend miteinander, der unsere Kultur stärkt.  

Das Highlight ist ganz klar unser Company Trip: Einmal im Jahr fahren wir für vier Tage gemeinsam in den Urlaub und schalten von unseren Projekten ab. Dieses Event fördert ganz klar unsere familiäre Kultur und ist eine schöne Art unserer beiden Geschäftsführer Eric und Christophe, ‚Danke‘ zu sagen.  

Kommentar der Geschäftsleitung

Wir sind Wegbereiter der Digitalisierung und unsere Mitarbeiter sind am Puls der Top-Trends, die unsere Wirtschaft bewegen. Unsere Unternehmenskultur ist der entscheidende Faktor: Sie ist geprägt von hoher Wertschätzung und echter Leidenschaft  

Eric Schott und Christophe Campana
CEOs

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Wir suchen Beraterpersönlichkeiten, IT-Expert/innen und Projektmanagement-Spezialist/innen, die echte #TeamPlayer sind. Gemeinsam wollen wir mit Leidenschaft Projekte voranbringen und unseren kollaborativen CS-Spirit beim Kunden einbringen. 

Sie wollen mit uns Veränderungsprozesse bei unseren Kunden gestalten? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Stellenangebote. Sollte keine passende Position für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Nach Ihrer Online-Bewerbung nehmen wir uns Zeit, Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen.  

Können wir uns vorstellen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, laden wir Sie innerhalb von zwei Wochen zu einem 1. Vorstellungsgespräch oder einem Telefoninterview mit unserer Recruiting-Abteilung ein. Hier haben Sie Gelegenheit, Campana & Schott näher kennenzulernen und sich und Ihre Qualifikationen vorzustellen.  

Im 2. Vorstellungsgespräch machen Sie an einem unserer Standorte die Bekanntschaft mit Ihre/n potenzielle/n Vorgesetzte/n und anderen Consultants. Dabei erhalten Sie Einblicke in unsere tägliche Arbeit, die Teamdynamik und Details zu Projekten, Aufgaben und unserem Arbeitsalltag.

Unser Great Place to Work

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?   

Ohne Frage: Das Miteinander in unserem Unternehmen. Wir gehen freundschaftlich und hilfsbereit miteinander um und verstehen uns als Kolleg/innen, nicht als Konkurrent/innen. Das schafft den richtigen Rahmen, damit sich jede/r mit seiner bzw. ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen und die anspruchsvollen Projekte unserer Kunden mit Leidenschaft vorantreiben kann.  

Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität. Das heißt vor allem, dass wir uns gegenseitig helfen, unsere Erfolge gemeinsam feiern und freundschaftlich miteinander umgehen. Denn nur, wenn wir selbst Kollaboration und eine Kultur der „offenen Tür“ leben, können wir den CS-Spirit auch mit zu unseren Kunden bringen. 

Ansprechperson
Claas Bendels, Eva Mau, Alexandra Sagerer, Anne Busch, Julia Schneider
Talent Acquisition Team

Tel: 069/977883-39
E-Mail: recruiting@campana-schott.com


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