Techniker Krankenkasse

Branche
Finanzdienstleistung & Versicherungen
Standort
Hamburg
Gründungsjahr
1884
Mitarbeitende
14000
             
Certified
Wir stellen uns vor

Als eine der modernsten und leistungsfähigsten Krankenkassen Deutschlands bietet die Techniker rund 14.000 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive.

Unsere Mitarbeiter sichern die Zukunft unseres Unternehmens und wir fördern ihre individuelle Karriere- und Lebensplanung.

Wir bieten Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung sowie Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung. Als ein innovatives und wachstumsstarkes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche eröffnen wir zahlreiche Perspektiven.

In unseren bundesweit über 200 Dienststellen kommen engagierte und teamfähige Fachkräfte zum Einsatz. Wer neben spannenden Aufgaben attraktive Arbeitsbedingungen, einen respektvollen Umgang miteinander und Fairness schätzt, ist bei der Techniker genau richtig!

90 %
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

87 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

87 %
Die Mitarbeiter werden hier für die geleistete Arbeit angemessen bezahlt.

86 %
Wir haben besondere und attraktive Sozialleistungen.

86 %
Ich möchte hier noch lange arbeiten.

81 %
Guten Bekannten würde ich das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was uns ausmacht

Als eine der modernsten und leistungsfähigsten Krankenkassen Deutschlands bietet die TK rund 14.000 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive. Unsere engagierten und zufriedenen Mitarbeiter haben uns zu Deutschlands bester Krankenkasse (Focus Money, 07/2019) gemacht.

Wir bieten viel, damit das so bleibt.

  • Attratktive Sozialleistungen (VWL, Beihilfe)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebssport (von Fußball über Klettern bis Yoga)
  • Familienorientierte Personalentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 35,5 Std. Woche
  • Innerbetriebliche Gesundheitsprogramme
  • Lebensarbeitszeitkonto, ähnlich eines Sabbatical
  • Weiterbildungsprogramme, wie das Junior Management Programm und das Management Programm

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Kommentar der Geschäftsleitung

Mir ist es persönlich wichtig, den direkten Kontakt zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu haben. Dazu pflegen wir eine offene Unternehmens- und Kommunikationskultur, unabhängig von Hierarchien.

Dr. Jens Baas
Vorsitzender des Vorstands der TK

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Gestalten Sie das Gesundheitswesen aktiv mit und finden Sie hier die unterschiedlichen Wege in die TK. Wir bieten Ihnen die nötigen Rahmenbedingungen mit einer Ausbildung, unseren dualen Studiengängen, dem passenden Praktikum oder Direkteinstieg.

Zu folgenden Fragen geben wir Ihnen auf unserer Website umfangreiche Bewerbungstipps:

• Was ist wichtig für die Online-Bewerbung?
• Wie gehe ich mit Lücken im Lebenslauf um?
• Wie kreativ darf meine Bewerbung sein?
• Auf welchen Inhalt sollte ich mich innerhalb meines Anschreibens fokussieren?
• Was sollte ich im Bewerbungsgespräch beachten?
• Was ziehe ich zum Bewerbungsgespräch an?
• Wie bereite ich mich auf das Bewerbungsgespräch vor?
• Welche Fragen werden in jedem Bewerbungsgespräch gestellt?
• Wie gehe ich mit Nervosität im Bewerbungsgespräch um? 

Unser Great Place to Work

Aufgrund der demografischen Entwicklung und einem zunehmenden Gesundheitsbewusstsein gehören Sie mit uns zu einer dynamischen Branche, die wächst und immer wichtiger wird. Sie sind auf der Suche nach dem perfekten Einstieg? Dann sind Sie gerade fündig geworden! Die Techniker ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands. Mit uns sind Sie ganz vorn dabei. Verlassen Sie sich drauf!

Ansprechperson
Monique Krugmann
HR-Marketing Managerin

Tel: 040 - 69 09-30 74
E-Mail: monique.krugmann@tk.de

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