SimCorp GmbH

Branche
Informations- und Telekommunikationstechnologie
Standort
Bad Homburg
Gründungsjahr
1989
Mitarbeitende
159
Webseite
             
Wir stellen uns vor
SimCorp bietet durchgängige Investment-Management-Lösungen für die führenden Asset-Manager, Fondsverwalter, Pensionskassen, Vermögensverwalter und Versicherungen der Welt. Das Kernsystem, SimCorp Dimension®, basiert auf einem marktführenden Investment Book of Record (IBOR) und unterstützt dabei die gesamte Wertschöpfungskette bei umfangreicher Instrumentenabdeckung – installiert vor Ort oder als ASP-Lösung. Mehr als 20 Prozent der jährlichen Umsätze investiert SimCorp in die Weiterentwicklung und unterstützt seine Kunden dabei, ihr Geschäft auszubauen und den sich ständig ändernden Anforderungen der Industrie gerecht zu werden. Notiert an der NASDAQ Kopenhagen, ist SimCorp weltweit tätig und in Europa, Nordamerika und dem Asien-Pazifik-Raum vertreten. Mit 200 Mitarbeitenden in Bad Homburg, Wien und Zürich betreut SimCorp Central Europe die Märkte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und dem deutschsprachigen Luxemburg. Unsere Mitarbeitenden spiegeln unsere internationale Ausrichtung wider: Wir beschäftigen mehr als 1.600 Menschen mit mehr als 50 Nationalitäten in über 20 Ländern. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen. Dabei sind uns eine wertebasierte Unternehmenskultur sowie umfassende persönliche Karriereentwicklung und -förderung – für Professionals und für Absolventen - genauso wichtig wie der Anspruch, gemeinsam mit dem Kunden innovative Wege zu gehen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Was Mitarbeitende sagen

Der Umgang untereinander ist in starkem Maße geprägt von Kollegialität und Respekt für den Beitrag jedes Einzelnen einerseits und dem Willen, gemeinsame Ziele zu erreichen andererseits, sodass ein sehr guter Team-Spirit herrscht.

Internationales Umfeld und Netzwerk, Flexibilität in den Arbeitseinsätzen, lösungs- und kundenorientiert, flache Hierarchie.

Offene Türen, konsequent DU, nahbare Vorgesetzte.

Die Möglichkeit von praktisch überall arbeiten zu können und die Unterstützung des Managements, dies auch zu tun, z.B. wird Home-Office gefördert und ist nicht wie bei vielen anderen Unternehmen negativ behaftet.

99 %
Die Mitarbeiter werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

97 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

94 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

93 %
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

88 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

94 %
Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung.

Was uns ausmacht

Unsere Mitarbeiter und unsere Firmenkultur sind die Basis für die erfolgreiche Arbeit – im lokalen Team genauso wie im internationalen Netzwerk. SimCorp agiert zunehmend international, da zum einen unsere Kunden international arbeiten und wir zum anderen im globalen Netzwerk bei SimCorp Know-how teilen und über Ländergrenzen hinweg in Projekten arbeiten. Dadurch bieten sich vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

 

Dabei ist uns die Balance zwischen Beruf und Privatleben wichtig: Wir bieten individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Flexibilität, u.a. durch Home-Office und ein Sabbatical-Programm. Wir pflegen eine informelle Art der Kommunikation und übernehmen unsere Aufgaben mit Engagement, Team-Spirit und Humor. Wir organisieren ebenfalls regelmäßige soziale "Sim"-Aktivitäten im Bereich Sport, Wellness, Soziales und Teambuilding. 

Was uns begeistert

Jeder Tag bringt neue Chancen

SimCorp stellt erstklassige IT-Lösungen für die Investment-Management-Industrie bereit. Dies erfordert ein sehr gutes Verständnis des Business unserer Kunden und auch der technischen Anforderungen und dies immer topaktuell zu halten.  

In diesem dynamischen Umfeld treffen wir beständig auf  Herausforderungen und auf hohe Komplexität. Wir suchen Mitarbeitende, die sich den anspruchsvollen Aufgaben mit Freude stellen, in einem exzellenten Team einen bedeutsamen Beitrag leisten wollen und ein hohes Interesse haben, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Vielfältige Trainingsangebote, Stipendien- und Mentoring-Programme unterstützen dies.

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Klimaseminar:
Alle zwei bis drei Jahre veranstalten wir ein Klimaseminar mit allen Mitarbeitern der Standorte Deutschland, Österreich und Schweiz, welches fester und wichtiger Bestandteil unserer Organisationsentwicklung ist. Es geht im weiteren Sinne um das Arbeitsklima und wir beschäftigen uns positiv und zukunftsgerichtet mit arbeitsrelevanten Aspekten. Wir beziehen die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen mit ein. So werden Haltungen diskutiert und Lösungen erarbeitet. Außerdem integrieren wir jedes Mal eine tolle Teambuilding-Aktivität als Element des Klimaseminars.

SimSki - Eigeninitiative gefördert durch SimCorp:
Wir sind überzeugt, dass gemeinsame Erlebnisse und Erfahrungen dazu beitragen, das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit zu unterstützen. "SimSki" sei hier beispielhaft etwas näher beschrieben.  Seit fast 15 Jahren wird jedes Jahr ein 4-tägiger Ski-Ausflug von einem skibegeisterten Mitarbeiter organisiert . Alle Mitarbeitenden (auch Partner/innen) haben die Möglichkeit, mitzufahren. Entweder wird ein Bus gemietet oder man fährt mit Privat-Pkws und Pool-Cars. Die Firma zahlt die Fahrtkosen und ein Essen auf dem Hin- und Rückweg zum Skiort. Der Ski-Trip ist immer ein voller Erfolg!

Kommentar der Geschäftsleitung

Die Bewältigung hochkomplexer Projekte und Aufgaben, Innovationen und ständige Weiterentwicklung sind kritische Erfolgsfaktoren für SimCorp. Talentierte, entwicklungsorientierte Mitarbeiter sind die Basis und der Schlüssel dafür.
Dr. Ralf Schmücker
Sprecher der Geschäftsführung, SimCorp Central Europe

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Offene Stellen sind auf der Karriereseite unserer Homepage ausgeschrieben: www.simcorp.com/career und von dort bewirbt man sich in wenigen Schritten online.

Gerne beantworten wir Fragen zu Jobs und Karriere auch telefonisch: Ein Kontakt ist immer angegeben.

Unser Great Place to Work

SimCorps Einführungsprogramm bietet Ihnen einen optimalen Start und die einzigartige Gelegenheit, sich intensiv einzuarbeiten und fundiertes Wissen über die gesamte Breite der Themenbereiche aufzubauen. Dazu steht Ihnen ein Coach zur Seite.

Im Rahmen der dreiwöchigen SimCorp Dimension® Academy arbeiten Sie sich 'hands-on' in unser Software-System und in unser Business ein. Wir streben Vielfalt an: Erfahrene Professionals sind bei uns gleichermaßen willkommen wie Young Professionals und Absolventen.

Ansprechperson
Rita Jeziorowski
Senior HR Business Partner

Tel: +49 6172 9240-39
E-Mail: rita.jeziorowski@simcorp.com

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