Assure Consulting GmbH

Branche
Dienstleistungen
Standort
Wehrheim, Frankfurt, Köln, Hannover, Hamburg, Berlin, Bonn, Stuttgart, Düsseldorf, München, Nürnberg, Wien
Gründungsjahr
2003
Mitarbeitende
110
Webseite
             
Wir stellen uns vor

Assure Consulting berät Unternehmen bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Großprojekte im In- und Ausland. Zu den Kunden zählen internationale Konzerne aus den Branchen: Anlagenbau, Automotive, Banken, Energie, Pharma, Telekommunikation, Tourismus, Versicherungen. 

Das Dienstleistungsportfolio umfasst dabei drei Säulen: 

1) Setup und Betrieb von PMOs und Project Offices (P.O.), 

2) Leitung von Projekten und Teilprojekten sowie 

3) Optimierung von Projektmanagement-Methodik. 

Unsere zertifizierten Projektmanager integrieren sich in die Projektteams unserer Kunden und nehmen dort eine kommunikative und oftmals auch vermittelnde Schlüsselposition ein. Mit unserer pragmatischen Projektmanagement-Methodik generieren wir operativen Nutzen, eine effiziente Projektabwicklung und Akzeptanz in den Projektteams unserer Kunden. 

Neben den „harten“ Projektmanagement-Skills sind somit die Soft-Skills unserer Projektmanager ein wesentlicher Bestandteil unserer Leistung.

Was Mitarbeitende sagen

Assure Consulting passt als Arbeitgeber zu mir, weil er meine Erwartungen an ein positives Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohl fühle, mich immer weiter entwickeln kann und gleichzeitig ich selbst bin, erfüllt.

Marleen Thiebes
Teamleiterin
100 %
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

97 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

96 %
Wir fühlen uns hier wie eine „Familie“ bzw. haben einen guten Teamgeist.

97 %
Unsere Dienstleistungen und Produkte kann ich nur empfehlen.

Was uns ausmacht

Assure Consulting versteht sich als eine mitarbeiterorientierte Unternehmensberatung: Im Fokus des Unternehmens stehen unsere Kolleginnen und Kollegen. Besonders wichtig sind uns in diesem Zusammenhang individuelle Förderung, Forderung und Wertschätzung des Einzelnen sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur.  

In die Weiterentwicklung unseres Unternehmens werden alle Mitarbeiter aktiv eingebunden – sowohl bei der Ideenfindung als auch bei der Umsetzung. Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Allen Mitarbeitern stehen unabhängig von Ihrer Unternehmenszugehörigkeit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen. Wir haben generell ein großes Interesse an einer langfristigen und fruchtbaren Zusammenarbeit. Unser Credo in der Personalentwicklung lautet: Stay and grow statt up or out!    

Was uns begeistert

Teamwork ist für uns keine Floskel, sondern wird täglich von unseren Kolleginnen und Kollegen aktiv im Kundeneinsatz gelebt. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe - unabhängig von Alter, Erfahrung, Karrierestufen und Rollen. 

Work-Life-Balance hat für uns einen hohen Stellenwert - sowohl in Bezug auf Arbeitszeiten als auch hinsichtlich Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement. Unser ausgesprochen beliebtes Sabbatical-Programm kann diesem Bereich ebenfalls zugeordnet werden. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist aus unserer Sicht essentiell für ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis. Wir garantieren unseren jungen Eltern daher heimatnahe Kundeneinsätze. Generell gilt: Je länger ein Mitarbeiter für Assure tätig ist, umso stärker forcieren wir dessen dauerhaft heimatnahen Einsatz.

 

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Ein Highlight ist unser alljährlicher „Summer Jam“, bei dem das gesamte Team ein verlängertes Wochenende an einer schönen Location verbringt - mit viel Action, aber auch viel Zeit für den persönlichen Austausch. Die Veranstaltung ist ein Dankeschön an unsere Kolleginnen und Kollegen für ihren Einsatz und ihr Engagement.

Neben zahlreichen Weiterbildungsveranstaltungen finden jährlich drei Meetings für das komplette Team sowie jeweils vier Meetings unserer regionalen Teams statt. Mehrmals jährlich wird an Vorabenden, auf dem Summer Jam oder über eine geeignete Online-Plattform unser Firmenpokal ausgespielt - z.B. bei Ballsportarten, Kneipensportarten (Darts, Kicker, …), WM-Tippspielen oder Outdoor-Aktivitäten.

Kommentar der Geschäftsleitung

Neue Mitarbeiter starten bei uns in eine entspannte und gut betreute Einarbeitung und bekommen eine fundierte Grundausbildung im Projektmanagement. Nach deren Abschluss existiert ein umfassendes Weiterentwicklungsprogramm bei dem sich jeder in seinem individuellen Tempo entwickeln kann, ohne Ellenbogen und Up-or-Out-Druck. Atmosphärisch erwartet neue Mitarbeiter eine wertschätzende Unternehmenskultur. 

Tim Schmidt
Geschäftsführer und Gründer

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Seien Sie ganz Sie selbst! Case Studies oder Stresstests werden Sie bei uns genauso wenig finden wie die Aufforderung zu einer Selbstpräsentation oder spontane schriftliche Tests.

Unser Bewerbungsprozess beginnt mit der manuellen Sichtung aller Bewerbungsunterlagen. Es gibt keine vordefinierten Filterkriterien, die zu einer automatischen Absage führen. Die Bewerber mit den nach Ansicht unseres Recruiting-Teams interessantesten und passendsten Lebensläufen, Motivationsschreiben und Erfahrungen werden zu einem ca. 20 min Telefon-Interview eingeladen. Im Anschluss legt unser Recruiting Team anhand von Bewerbungsunterlagen und Eindrücken aus den Telefoninterviews fest, welche Bewerber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Bei der Auswahl künftiger Kolleginnen und Kollegen legen wir sehr viel Wert auf ein persönliches gegenseitiges Kennenlernen. Ziel ist es, gemeinsam herauszuarbeiten, ob Bewerber und Assure zusammenpassen. Die persönlichen Vorstellungsgespräche dauern durchschnittlich 1 - 1,5 Stunden. Nach einem positiven Erstgespräch folgt zeitnah ein Zweitgespräch. Sofern nach dem letzten Gespräch ein beiderseitiges Interesse an einer künftigen Zusammenarbeit besteht, erhalten Sie umgehend Ihren Arbeitsvertrag.     

Unser Great Place to Work

Sie sind neugierig, kommunikationsstark, arbeiten gerne in Teams und suchen die Herausforderung  im Projektmanagement? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!

Wir bieten Ihnen interessante Konditionen, eine von Wertschätzung und offener Kommunikation geprägte Firmenkultur, sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten („Stay and Grow“ statt „Up or Out“) und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. 

Ansprechperson
Kristin Baumann


Tel: 49 60 81 / 44 47-0
E-Mail: karriere@assure.de


2 offene Stellen
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