Q_PERIOR AG

Branche
Dienstleistungen
Standort
München
Webseite
             
Wir stellen uns vor

Q_PERIOR ist eine der führenden Managementberatungen mit spannenden und innovativen Projekten an der Schnittstelle von Business und IT. Wichtig ist für uns: eine werteorientierte Positionierung. Denn unsere Unternehmenswerte „energiegeladen, persönlich, vorausschauend“ sind für uns intern wie extern essentiell. Das zeigt sich unter anderem an den positiven Online-Mitarbeiterbewertungen und daran, dass wir bei „Great Place to Work“ bereits sechs Mal als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurden. Unsere Kunden: die Top 5 Rück- und über 50 große Erstversicherer weltweit, über 35 namhafte Banken, Finanzdienstleistungskonzerne und Bausparkassen sowie große Mittelständler und Konzernkunden aus den Bereichen Automotive, Energie, Touristik, Transport & Logistik. Neben Branchenexpertise zählt bei uns branchenübergreifendes Know-how. Maßgebende Stärken haben wir in den Bereichen:

  • Betriebs- & Bestandsmanagement
  • Business Intelligence & Analytics
  • Finanzen & Controlling
  • Kunden- & Vertriebsmanagement
  • Project Management Excellence
  • Risikomanagement & Compliance
  • Strategisches IT-Management
  • Supply Chain Management
  • Technologie & Innovation

Was Mitarbeitende sagen

Mein Werdegang: Von einer sehr großen über eine sehr kleine Beratung zu Q_PERIOR. Für mich ein ‚Best of‘: Transparenz, Gestaltungsspielräume und professionelle interne Serviceteams.

Enno Ehlert
Principal Consultant
96 %
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

95 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

93 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

90 %
Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung.

88 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

88 %
Mir wird Weiterbildung und Unterstützung für meine berufliche Entwicklung angeboten.

Was uns ausmacht

  • energiegeladen - Wir begeistern die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, bündeln Energie und Commitment und führen jedes Projekt mit Leidenschaft zum Erfolg.
  • vorausschauend - Wir denken nicht nur den nächsten, sondern auch den übernächsten Schritt. Wir sind wissbegierig nach den Themen von morgen und bilden uns permanent weiter.
  • persönlich - Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Kunde, Mitarbeiter und Teil der Gesellschaft. Das drückt sich in unserem integrativen, empathischen und vertrauenswürdigen Arbeitsstil sowie in unserem sozialen Engagement aus.

Was uns begeistert

Q_Academy: Für Q_PERIOR ist Weiterbildung essenziell. In unserer Academy bieten wir unseren Mitarbeitern mehr als 90 Inhouse-Trainings pro Jahr − angefangen von persönlicher Weiterentwicklung sowie Fach- und Beratungs-Know-how über Führungs- und Vertriebskompetenz bis hin zu unternehmerischer Kompetenz.

New Ways of Working: Die Q_PERIOR Offices sind ein Treffpunkt für Mitarbeiter, Kunden und Bewerber. Auch wenn Arbeiten natürlich im Mittelpunkt steht, bieten die Offices auch Raum für Networking und Socializing. Farben, Materialien, Möbel und Accessoires sorgen für eine ganz besondere Q_PERIOR Atmosphäre.

Mitarbeiterevents: Getreu dem Motto „Work hard – Play hard“ sind Mitarbeiterevents ein wichtiger Bestandteil der Q_PERIOR Kultur. Dabei kommen wir in ganz unterschiedlichen Gruppierungen zusammen – die gesamte Company, ein Fachbereich oder auch mal „nur“ ein Projektteam. Bei der Vielzahl unserer Themen und Projekte gibt es schließlich immer eine Vielzahl an Möglichkeiten, zu feiern.

Corporate Social Responsibility: Die tragende Säule des gesellschaftlichen und sozialen Engagements stellt die Partnerschaft mit dem Caritas-Kinderdorf in Irschenberg dar. Neben der finanziellen Unterstützung des Kinderdorfs stehen dabei vor allem persönliches Engagement, Zeit, gemeinsame Projekte und der Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt des gemeinsamen Handelns.

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Praxiswerkstatt:

Die „Praxiswerkstatt Leading bzw. Coaching“ ist ein selbst konzipiertes und auf unternehmensspezifische Fälle und Methoden maßgeschneidertes zweitägiges Führungs-Planspiel. Das Spiel hebt sich deutlich von anderen Führungs-Trainings ab, da die Teilnehmenden reale Fälle bearbeiten und reflektieren. Ein Leadership Guide mit Tipps, Informationen und Methoden steht den Führungskräften dauerhaft zur Verfügung.

Q_Days:

Nach der Probezeit, wenn die Mitarbeiter bereits einige Monate im Unternehmen sind, aber durchaus noch genug Außenperspektive haben, um Themen kritisch zu hinterfragen, nimmt jeder Mitarbeitende an einem 2,5-tägigen Kultur- und Teamworkshop teil. Ziele sind die Q_PERIOR Beratungsphilosophie (besser) kennenzulernen, Methoden zu üben und anzuwenden, Betrachtung und Reflexion von sich selbst und anderen sowie Q_PERIOR interne Netzwerke zu knüpfen.

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Karriere bei Q_PERIOR.

Q_PERIOR sucht Absolventen und Professionals mit Begeisterung für Businessthemen und einem Gespür für Technologien und Innovationen.

Und natürlich Berater mit Interesse am Menschen, mit Neugier und Kreativität. Menschen, die andere begeistern, Energie und Ausdauer zeigen und absolut verlässlich sind.

Wir suchen Menschen, die die Fähigkeit besitzen, nicht nur den nächsten, sondern auch den übernächsten Schritt zu denken, die Wissensdurst und Lernbereitschaft zeigen sowie die Bereitschaft mitbringen, Wissen zu teilen. Zudem suchen wir Menschen, die teamfähig sind, die integrativ, emphatisch und vertrauenswürdig arbeiten. Sie sollten konstruktiv und aktiv zuhören, sicher und professionell auftreten (Sprache, Körperhaltung, Kleidung, Umgangsformen), Struktur suchen und geben. Zusätzlich sollte man Konfliktfähigkeit mitbringen – und zwar in beide Richtungen.

https://www.q-perior.com/karriere/

Unser Great Place to Work

Unsere Beratungsinhalte findest du natürlich auch bei anderen Häusern, wie wir Beratung machen jedoch nur bei uns: Wir setzen auf gelebte und nachhaltige Führungsarbeit, schnelle Übernahme von Verantwortung und Sichtbarkeit auf allen Stufen sowie auf kurze Wege. Hierarchiedenken ist uns fremd, unsere Ressourcen sind unternehmensweit verfügbar und wir leben einen echten Teamspirit sowie einen sehr persönlichen und wertschätzenden Umgang - miteinander und mit unseren Kunden.

Ansprechperson
Gregor Bleis
Senior Talent Acquisition Partner

Tel: 089-45599332
E-Mail: gregor.bleis@q-perior.com

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