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I.K. Hofmann GmbH

Branche
Personaldienstleistungen
Standort
Nürnberg
Gründungsjahr
1985
Mitarbeitende
530
             
Certified
Wir stellen uns vor

Seit über drei Jahrzehnten erfolgreich am Markt - Wir gehören zu den Top Ten der Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. 1985 von Ingrid Hofmann gegründet, sind wir an rund 90 Standorten in Deutschland vertreten und haben Tochterfirmen in Italien, Österreich, Schweiz, Slowakei, Tschechien und USA. Die Hofmann Gruppe beschäftigt knapp 17.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unsere Werte sind Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz. Nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Kunden können den Erfolg unseres Unternehmens dauerhaft sicherstellen. Darum pflegen wir ein faires und respektvolles Miteinander. Jeden Tag wollen wir für unsere Bewerberinnen und Bewerber und Beschäftigte ein kompetenter Partner sein und unsere Kunden mit der Qualität unserer Personaldienstleistung überzeugen.

Was Mitarbeitende sagen

Das Unternehmen setzt großes Vertrauen in die Arbeit der dezentralen Niederlassungen. Ein hohes Maß an Verantwortung prägt das Tagesgeschäft, ohne das man ständig kontrolliert wird

94 %
Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung.

90 %
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier willkommen.

86 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

89 %
Unsere Dienstleistungen und Produkte kann ich nur empfehlen.

97 %
Die körperliche Sicherheit am Arbeitsplatz ist gewährleistet.

98 %
Die Mitarbeiter werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

Was uns ausmacht

"So viele Menschen wie möglich in Arbeit bringen" heißt die Mission von Hofmann Personal.

Darüber hinaus haben wir ein Leitbild und Grundwerte, die von den Hofmann Mitarbeitern gemeinsam erarbeitet wurden und die Kultur des Unternehmens prägen. Als besonders wichtig erachten wir:

• Wertschätzung
• Gegenseitiges Verständnis
• Wohl und Erfolg unserer Kunden und Mitarbeiter
• Höchste Qualität

Unsere Wertekarte, die jeder Mitarbeiter bei Unternehmenseintritt erhält, dokumentiert sichtbar, wofür wir stehen.

Was uns begeistert

Uns begeistern Menschen mit denen wir zusammenarbeiten.

Egal ob Bewerber, Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner.

Dort wo wir auf Leidenschaft für den Job / für die Aufgabe treffen, dort engagieren wir uns mit Begeisterung für eine erfolgreiche Umsetzung im Sinne von "Leidenschaft statt Langeweile".

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

 ∅ 42 Jahre

Betriebszugehörigkeit

 ∅ 7 Jahre



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Highlights:
Da Alleinerziehende oftmals höhere Belastungen haben, gibt es für diese Zielgruppe besondere Highlights. Sie werden einzeln angesprochen und nach einem besonderen Wunsch im Bereich Entlastung, Entspannung oder Unterstützung gefragt. Bislang wurden unterschiedliche Wünsche realisiert, bspw. Betreuung der Kinder, um einen VHS-Kurs zu besuchen zum Thema „Was sagen Opern aus?“ verbunden mit einem späteren Besuch der Nürnberger Oper oder während eines Wellnesstages bzw. einer Massage, gemeinsamer Besuch mit Kind/ern eines Spiels eines Erstliga-Fußballspiels, eines Nagelstudios, eines Musicals uvm..

Kleidergeld für Auszubildende:
2017 erhielten zum ersten Mal alle Auszubildenden ein Kleidergeld in Form eines Gutscheines einer Modekette. Auch Auszubildende repräsentieren ihr Unternehmen, nicht nur in ihrem Verhalten, sondern auch in ihrem äußeren Erscheinungsbild, was durch diese finanzielle Unterstützung ins Bewusstsein gerufen und gefördert werden soll.

Kommentar der Geschäftsleitung

Eine gelebte und inspirierende Arbeitsplatzkultur ist die Basis für wertschätzenden Umgang miteinander, sodass meine Mitarbeiter sich langfristig im Unternehmen wohl fühlen und die Sicherheit haben, ihre Fähigkeiten mit der richtigen Balance zwischen Eigenverantwortung und Unterstützung einbringen zu können.

Ingrid Hofmann
Geschäftsführung Hofmann Gruppe

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Sie möchten beruflich weiterkommen, sich neu orientieren oder durchstarten?

Hofmann Personal bietet Menschen, die sich engagieren wollen und Ideen haben, vielfältige Möglichkeiten, Entscheidungsspielraum und Benefits.

Wir suchen Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen und aller Qualifikationsstufen, damit Sie Kunden aus verschiedenen Branchen umfassend betreuen können. Eine gezielte Mitarbeiterentwicklung ist bei uns selbstverständlich.

Unsere Stellenangebote finden Sie unter https://www.hofmann.info/jobs/neueste-jobs/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Great Place to Work

Die Auszeichnung “Great Place to Work®” nimmt einen hohen Stellenwert bei uns ein. Vor allem deshalb, weil der Fokus von „Great Place to Work®“ auf der Unternehmenskultur und den Menschen liegt, die diese leben. Denn nur durch die gemeinsame Umsetzung von Unternehmenskultur und -strategie kann ein Unternehmen wie unseres erfolgreich sein.

Wir legen so viel Wert auf Arbeitsplatzkultur, weil wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden. Und das möchten wir erreichen, dass Sie rundum zufrieden mit uns sind, dass Hofmann Personal auch für Sie ein Great Place To Work wird. 
Ansprechperson
Olaf Nieselt
Personalleiter

Tel: 0911 / 98993-257
E-Mail: personalabteilung@hofmann.info
+49 221 / 93 335 - 0
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