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prismat Gesellschaft für Softwaresysteme und Unternehmensberatung mbH

Branche
IT-Beratung und Services
Standort
Dortmund
Gründungsjahr
1991
Mitarbeitende
164
             
Certified

Wir stellen uns vor

Als Ausgründung aus dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) konzipieren und implementieren wir seit fast 30 Jahren ganzheitliche Systemlösungen für die logistischen Prozesse unserer Kunden. Mit dem Fokus auf Logistikprozesse sind wir als prismat GmbH ein IT-Beratungshaus und Implementierungspartner für die Einführung und den Ausbau von SAP-Lösungen. Vertreten sind wir mit ca. 170 Mitarbeiter+innen an vier Standorten – in Dortmund, Ratingen, Bremen und Stuttgart. Uns ist es wichtig, die Gemeinschaft und den Zusammenhalt zu stärken. Eine vielfältige Belegschaft aus engagierten Mitarbeiter+innen, die an einem Strang ziehen, einander ergänzen und dabei Spaß haben, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor. Unser Ansatz der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und -ort unter Einsatz zeitgemäßer Kommunikationsmittel ermöglicht eine moderne Teamarbeit mit Kolleg+innen aus denverschiedensten Orten Deutschlands und darüber hinaus.

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Auszeichnungen und Zertifikate

Was Mitarbeitende sagen

Nach meinem Master vor fünf Jahren konnte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben bei prismat übernehmen, wobei ich neben der Programmierung auch koordinierende Tätigkeiten durchführen konnte. Dabei wurde ich von den Kollegen jederzeit unterstützt und konnte mich auch mit eigenen Ideen einbringen. So konnte ich meine Führungskompetenzen ausbauen und bin mittlerweile als Teamleiter tätig.

Dominik Steinweg
Manager of SAP Development
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96%
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

91%
Guten Bekannten würde ich das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

97%
Wir haben hier Spaß bei der Arbeit.

97%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

95%
Die Mitarbeiter kümmern sich hier umeinander.

94%
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

Was uns ausmacht

Vor dem Hintergrund der Mitarbeitergewinnung und -bindung möchten wir einer der top Arbeit-geber im IT-Consulting sein. Um dies zu erreichen und eine Arbeitsplatzsicherheit zu gewähr-leisten, streben wir nach einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Hierbei spielt unsere Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle. Einer unserer zentralen Werte ist Zusammenhalt.  Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, um Ziele zu erreichen. Dabei wird keiner außenvorgelassen. Wir möchten ein Arbeitgeber sein, der es schafft, Spaß als Wert zu leben. Die Verbindung von Arbeit und Spaß ist für uns kein Widerspruch, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir sind davon überzeugt, dass die Freude bei der Arbeit die Zufriedenheit jedes Einzelnen, das Team in Summe und damit auch die Ergebnisse unserer Arbeit positiv beeinflussen. Dies schaffen wir, indem die Teammitglieder als Gemeinschaft zu ihrer Leistung stehen und sich gegenseitig pu-shen. Dies kann man vor allem in unserem Video sehen.

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Was uns begeistert

Wir sind der Meinung, dass eine freundliche Arbeitsatmosphäre und eine gute Zusammenarbeit zu einem besseren Wohlbefinden, einer stärkeren Identifikation und somit auch zu einer Leistungssteigerung führen. Neben Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Dienstwage/-Handy und gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. höhenverstellbare Tische, mobile Massagen, JobRad) bieten wir auch eine attraktive Bonusvereinbarung und einen auf die eigenen Wünsche angepassten Karriereplan. Darüber hinaus darf auch das Feiern nicht zu kurz kommen. Für die einzelnen Teamevents wird ein Jahresbudget pro Mitarbeitenden bereitgestellt. Vom Restaurantbesuch über Städtetouren und Cocktailkurse bis hin zu Bowling – die Teams können sich frei entfalten und die Events selbst gestalten. Neben den Teamaktivitäten gibt es auch unterschiedliche Anlässe, die mit dem gesamten Unternehmen gefeiert werden. Hierzu gehören Statusmeetings, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie Seminarreisen und Ausflüge.

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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Kommentar der Geschäftsleitung

Die Arbeitsplatzkultur im Kontext zum Unternehmensleitbild sowie dem Wertegerüst bei prismat hat eine zentrale strategische Bedeutung im Rahmen des Umgangs miteinander, auf die Haltung der Kolleginnen und Kollegen und auf die Zusammenarbeit intern sowie mit Kunden und Partnern. Der Wettbewerb soll uns dabei einen Benchmark hinsichtlich unserer Positionierung und Ausrichtung geben. Die Auszeichnung durch GPTW würde dem gesamten prismat-Team eine neutrale Bestätigung hierzu geben und auch zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bei der Entscheidungsfindung für prismat helfen.

Lothar Grüber
CFO
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung, sofern möglich, unser Online-Bewerbungsformular. Dieser Weg gewährleistet die schnellstmögliche Zustellung und Bearbeitung der eingereichten Unterlagen. Zudem bietet es den bestmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an karriere@prismat.de zukommen lassen. Im Fall einer positiven Rückmeldung, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Je nach Wohnort wird das Vorstellungsgespräch entweder zunächst telefonisch oder an dem entsprechenden Standort von uns stattfinden. Abhängig von der Position folgt ggf. ein weiteres Gespräch vor Ort. Nach diesem wird eine endgültige Entscheidung getroffen, woraufhin im besten Fall eine Zusage inkl. Vertragsangebot und schließlich das Onboarding folgt.

Unser Great Place to Work

In der Regel suchen wir Menschen, die sich für IT im Rahmen von logistischen Prozessen im SAP-Umfeld begeistern und gerne über den Tellerrand hinausschauen. Wer gerne im Team arbeitet, Initiative ergreift und Spaß an unterschiedlichen Projekten hat, ist bei uns genau richtig. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Aus diesem Grund profitiert man bei uns nicht nur von einer intensiven Einarbeitung und unterschiedlichen Weiterbildungsangeboten, sondern auch von allen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, JobRad, mobile Massagen. Neben interessanten und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Umfeld bieten wir auch umfassende Gestaltungsspielräume, um eigene Ideen einbringen zu können. Dank unserer flachen Hierarchien ermöglichen wir kurze Entscheidungswege, um selbstständiges Handeln zu ermöglichen und Eigenverantwortung zu übernehmen.

Ansprechperson
Jessica Radons
Senior IT Recruiterin

Tel: 01525 4786255
E-Mail: jessica.radons@prismat.de
+49 221 / 93 335 - 0
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