doubleSlash Net-Business GmbH

Branche
Informations- und Telekommunikationstechnologie
Standort
Friedrichshafen
Gründungsjahr
1999
Mitarbeitende
150
             
Certified
Wir stellen uns vor

// Create Digital Value


Wir möchten uns als doubleSlashNet-Business GmbH kurz vorstellen. Woher kommen wir, was treibt uns an und was macht uns aus?

Die beiden Slashes – als Bestandteil jeder Internetadresse – sind bezeichnend für uns und unseren Namen: doubleSlash. Ein verbindendes Element von Technologie und Nutzen, das wie das Internet Menschen vernetzt.

doubleSlash steht seit 1999 für digitale Wertschöpfung. Gemeinsam im Team konzipieren wir zukunftsfähige Softwarelösungen für kundenspezifische Anwendungen und Systeme. Mit zuverlässigen und modernen Technologien entwickeln wir Produkte und modellieren Geschäftsprozesse für Unternehmen. Planung, Entwurf, Implementierung und Testing über den gesamten Software-Lebenszyklus gehören zu unseren Kundenleistungen dazu.

Mit Begeisterung für Qualität arbeiten unsere 150 Experten an den Standorten Friedrichshafen, München und Stuttgart für den digitalen Erfolg unserer Kunden. Dazu gehören unter anderem die BMW AG, die Porsche AG, die ZF Friedrichhafen AG und die Deutsche Post AG. Im Geschäftsjahr 2018 erreichten wir einen Umsatz von rund 18 Millionen Euro.
Das WIR wird bei doubleSlash großgeschrieben. Unser Unternehmen wird von einem zehnköpfigen Management Team geleitet, an dessen Spitze Gründer Konrad Krafft und Geschäftsführer Andreas Strobel stehen.

Was Mitarbeitende sagen

Am meisten Spaß macht mir die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen. Es begeistert mich jeden Tag aufs Neue, dass ich etwas lernen, mein Wissen weitergeben und mich tagtäglich selbst herausfordern kann. doubleSlash gibt meinen Kollegen und mir den Rahmen und die Möglichkeiten, über uns hinaus zu wachsen.

Michael

Was uns ausmacht

// Teamspirit und Wohlfühl-Arbeitsalltag

Wer bei doubleSlash arbeitet, soll sich  rundum wohlfühlen. Darum kümmern wir uns. Um jeden Einzelnen. Um sein Umfeld, um das Miteinander, um die Karriere. Herausforderungen werden bei doubleSlash gemeinsam angenommen. Sie sind nie allein. Jeder ist für jeden da. Denn bei doubleSlash wird Teamgeist groß geschrieben – in Projekten und im ganzen Unternehmen. Natürlich haben wir hier großartige Individualisten, jeder ein ausgewiesener Fachmann auf seinem Gebiet. Aber Einzelkämpfer gibt es bei uns nicht. Wir sind eine junge Mannschaft, die ziemlich gut aufeinander eingespielt ist.

Für diese werteorientierte Unternehmenskultur zeichnete uns das Great Place to Work Institute Deutschland in Köln 2019 zum wiederholten Mal als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands aus. Die Auszeichnung steht für ein respektvolles Management und eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen.

Was uns begeistert

// Typisch doubleSlash: Weil es mehr als ein Job ist, den du suchst.

Wir wissen, dass die Suche nach der idealen Stelle nicht einfach ist. Das Gesamtpaket muss stimmen. Daher wollen wir Dir nicht nur erzählen, welche Tätigkeiten auf Dich warten, sondern auch, was uns darüber hinaus wichtig ist:

Teamspirit, unkomplizierte Prozesse, Raum für Innovationen, individuelle Weiterbildung, ansprechende Sozialleistungen und das an drei attraktiven Standorten.

Noch nicht überzeugt? Erfahre mehr zu unseren Benefits.

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


//   Aus Spaß an der Arbeit

doubleSlash ist ein junges Unternehmen. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter liegt bei etwa 31 Jahren. Wir wollen vor allem Eines: Spaß haben an dem, was wir tun. Die Freude an der IT, an Unternehmensprozessen und Software-Technologien stehen bei uns im Vordergrund. Dazu kommt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und Arbeitsplätze da, wo andere Urlaub machen – so macht Arbeit Spaß.

//  Fördern und fordern

Weiterbildung spielt bei uns das ganze Jahr über eine wichtige Rolle. Bei internen Workshops halten Mitarbeiter regelmäßig Vorträge für ihre Kollegen mit Bezug auf laufende Projekte. Zudem haben wir ein Programm zur Schulung von Nachwuchsführungskräften aufgelegt und es gibt Weiterbildungsbudgets für Mitarbeiter, die dezentral von den jeweiligen Teamleitern verwaltet werden. Jährliches Highlight sind die doubleSlash Technology Days. Auf dem Programm der jeweils zweitägigen Veranstaltung stehen Workshops zu aktuellen technologischen odermethodischen Themen.

Kommentar der Geschäftsleitung

Wir setzen auf nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt sind.

Andreas Strobel
Geschäftsführer doubleSlash Net-Business GmbH

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps
// Mach uns auf dich aufmerksam:

Was unterscheidet dich von deinen Mitbewerbern?

Vermittel uns ein möglichst umfassendes Bild von deiner Persönlichkeit. Was unterscheidet dich von deinen Mitbewerbern? Sag uns wer du bist, warum wir uns gerade für dich entscheiden sollten und weshalb du dich für eine Bewerbung bei uns entschieden hast. Überzeuge uns von deinen Fähigkeiten, erläutere deine Stärken und scheue dich nicht davor, auch Schwächen einzuräumen.


Deine Bewerbungsunterlagen sollten folgendes enthalten:


        //   Anschreiben mit Angabe der Verfügbarkeit

        //   Lebenslauf

        //   Abschlusszeugnisse und aktuelle Zeugnisse/Notenspiegel

        //   Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden

        //   Zertifikate, soweit vorhanden

        //   Bewerbungsunterlagen idealerweise im PDF-Format


Neugierig geworden? Wir freuen uns schon von dir zu hören! Bewirb dich aus eigener Initiative oder auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen.

Unser Great Place to Work

//   Unsere Herausforderung:

       Komplexe Software-Projekte für anspruchsvolle Kunden. 

//   Unser Team:

       Engagierte Kollegen, die mit Begeisterung und Effizienz Visionen verwirklichen.

//   Unsere Zukunft:

       gemeinsam mit dir. Wir suchen aufgeschlossene Menschen, die sich für neue  
       Technologien im IT-Business begeistern können. Bewegliche und kreative
       Köpfe, die sich im Team mit viel Spaß und Engagement an komplexe Aufgaben
       und Projekte wagen.
       Wir brauchen Leute mit Biss, die das scheinbar Unlösbare reizt.
      Jemanden wie dich.

Ansprechperson
Sonja Egle
Human Resources

Tel: +49 7541 70078-728
E-Mail: karriere@doubleSlash.de


1 offene Stellen
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