Medtronic GmbH
Branche
Verarbeitende Industrie & Produktion
Standort
Meerbusch
Gründungsjahr
1949
Mitarbeitende
1204
Webseite
Certified
Auszeichnungen und Zertifikate
Zertifizierung erlebte Arbeitgeberattraktivität "Great Place to Work® Certified"
Was Mitarbeitende sagen
Über 300 Mitarbeiter haben beim Arbeitgeberbewertungsportal kununu ihre Meinung zu Medtronic abgegeben. Mit unserer Bewertung von rund 4 Punkten gehören wir zu den besten Arbeitgebern unserer Branche.
81 %
Wir haben besondere und attraktive Sozialleistungen.
88 %
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.
87 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
91 %
Unsere Dienstleistungen und Produkte kann ich nur empfehlen.
72 %
Die Mitarbeiter werden hier für die geleistete Arbeit angemessen bezahlt.
Was uns ausmacht
Man merkt schnell, dass Medtronic ein amerikanisches Unternehmen ist. Die Hierarchien sind sehr flach, man dutzt sich und das Firmen-Vokabular ist eine Mischung aus deutsch, englisch und medizinischen Fachbegriffen. Obwohl Medtronic ein globaler Konzern ist, ist die Stimmung sehr familiär.
Tradition: Geprägt wird die Kultur durch die Geschichte von Medtronic. Die Leitsätze, die der Gründer Earl Bakken in den 1960er Jahren formuliert hat, sind allgegenwärtig und man merkt, dass die Mitarbeiter sich mit Medtronic identifizieren.
Innovation: Neben den Traditionen, ist die Arbeitswelt bei Medtronic durch eine ganz bestimmte Dynamik gekennzeichnet. Da die Branche sehr innovativ ist, sind wir es gewohnt mit Veränderungen schnell umzugehen oder diese voranzutreiben.
Was uns begeistert
Unser Büro in Meerbusch hat eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Ausreichend Parkplätze sorgen für stressfreies Parken direkt vor der Tür. Eine moderne, ergonomische Büroausstattung, kostenlose Getränke und eine Kantine sowie flexible Arbeitszeiten bilden den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Im Außendienst beinhalten die meisten Positionen einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Ein Firmenhandy und die Möglichkeit, Bürotätigkeiten im Home Office zu erledigen, gehören ebenfalls dazu.
Daneben bietet Medtronic seinen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, Aktien zum Vorzugspreis sowie weitere attraktive Sozialleistungen.
Auf einen Blick
Alter der Mitarbeiter
Betriebszugehörigkeit
Geschlechterverhältnis
Vollzeit / Teilzeit
Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich
Missions-Medaille:
Alle Mitarbeiter erhalten eine Medtronic-Medaille als Erinnerung an die Ehre und Verantwortung, welche die Erfüllung der Unternehmensmission mit sich bringt. Diese wird den Beschäftigten in der sogenannten Medaillen-Zeremonie überreicht. Diese Zeremonie findet in regelmäßgen Abständen statt und wird von der Geschäftsführung persönlich durchgeführt.
Mission in Motion:
Medtronic hat es sich in seinem 6. Leitsatz zur Aufgabe gemacht, "als verantwortungsbewusstes Mitglied der Gesellschaft zu agieren".
Mit Mission in Motion soll Medtronic Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden, mehr Verantwortung für gesellschaftliche Belange zu übernehmen und dem einen oder anderen Menschen das Leben in einem kleinen Moment leichter zu machen.
Für jeden Mitarbeiter werden verschiedene Projekte angeboten, von der reinen Geldspende bis hin zu Projekten, bei denen Zeit und Skills gefordert sind.
Kommentar der Geschäftsleitung
Ein afrikanisches Sprichwort sagt: "If you want to go fast, go alone, if you want to go far, go together". Dieses Sprichwort hat unseren Slogan "Further, Together" geprägt und ist Sinnbild für unsere Einstellung und unser Handeln. Wir sind davon überzeugt, dass Medtronic in einem zunehmend komplexen Marktumfeld nur dann erfolgreich sein kann, wenn wir eine starke Unternehmenskultur haben, in der alle Mitarbeiter die Medtronic Mission leben. Ein Grundsatz dieser Mission ist die "Anerkennung des Wertes und der Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters" sowie die "Wahrung und Schaffung von Rahmenbedingungen, die zur persönlichen Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beitragen, zum Beispiel Aufstiegschancen, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Beteiligung am Unternehmenserfolg". Nur wenn alle Mitarbeitenden fortwährend hohen Einsatz und hohe Leistungen bringen, sich einbringen, engagieren und sich der Mission und dem Wohl der Patienten (den beiden wichtigsten Dingen, die uns antreiben) widmen, kann Medtronic die angestrebte Marktführerschaft als globales Gesundheitsunternehmen erreichen.
Oliver Sehorsch
HR Director
Karriere und Jobs
Bewerbungstipps
Bei Medtronic erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Konzern der Medizintechnik mit langfristigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen Mitarbeiter, die die mit uns gemeinsam mehr bewegen möchten, ambitioniert sind und eine partnerschaftliche Arbeitsweise haben.
Sie fühlen sich angesprochen, wollen etwas bewegen im Gesundheitswesen und mit Ihrer Arbeit Leben verbessern. Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung für eine der auf https://jobs.medtronic.com ausgeschriebenen Stellen.
Unser Great Place to Work
Medtronic in Deutschland wird regelmäßig als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet, der seinen Beschäftigten attraktive Arbeitsbedingungen bietet.
Beim bundesweiten Unternehmenswettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017" durfte Medtronic sich zu den Top 100 zählen.
Ebenfalls überzeugt haben wir bei
- "Die 100 familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands 2017" (Freundin Ausgabe 22/2017),
- LEADING EMPLOYER (Die Zeit) 2018 und 2019 sowie
- "Deutschlands beste Arbeitgeber 2018" (Focus Business/kununu).
Solche Auszeichnungen sind für uns eine schöne Anerkennung dafür, dass wir ständig an uns arbeiten, und motivieren uns, immer noch ein Stück besser zu werden.
Ansprechperson
Valerie Braun
Talent Acquisition Specialist D-A-CH3 offene Stellen
Baden-Württemberg, Saarland, Mönchengladbach, Neuss, Düsseldorf, Mülheim, Sauerland
Göttingen, Hildesheim, Braunschweig, Wolfsburg, Mönchengladbach, Neuss, Düsseldorf, Mühlheim
