HSP STEUER Henniges, Schulz & Partner

Branche
Dienstleistungen
Standort
Hannover
Gründungsjahr
2004
Mitarbeitende
28
             
Wir stellen uns vor

Die HSP STEUER Henniges, Schulz & Partner Steuerberatungsgesellschaft in Hannover, kurz HSP STEUER Hannover, verbindet persönliche, individuelle Beratung und Betreuung mit modernster Kanzleiinfrastruktur. Wir gehören zur HSP GRUPPE, einer bundesweiten Kooperation von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten, die gemeinsame Werte teilt und strategische Ziele verfolgt. Insgesamt sind wir derzeit mit 71 Unternehmen an 91 Standorten in Deutschland präsent, die zusammen über 800 Mitarbeiter beschäftigen – Tendenz steigend. In unseren Unternehmen werden Sie die Vorteile einer eigenständigen Kanzlei erfahren und dennoch vom Spirit, dem Austausch und der Vernetzung innerhalb einer bundesweiten Gruppe profitieren können. Durch den damit verbundenen Austausch innerhalb der Branche bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.

96 %
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

88 %
Ich kann hier „ich selbst sein“ uns brauche mich nicht zu verstellen.

96 %
Mir wird Weiterbildung und Unterstützung für meine berufliche Entwicklung angeboten.

88 %
Ich kann mich mit jeder vernünftigen Frage an die Führungskräfte wenden und erhalte eine direkte und offene Antwort.

83 %
Wir fühlen uns hier wie eine „Familie“ bzw. haben einen guten Teamgeist.

88 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

Was uns begeistert

Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die bestmögliche Leistung zu bieten.

Dies erreichen wir nur durch hoch qualifizierte Mitarbeiter, die ihre Arbeit als Berufung sehen und ihr mit Freude nachgehen.

Deshalb bieten wir nicht nur eine komfortable Arbeitsumgebung, sondern auch jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Perspektiven, die individuell auf die persönlichen Lebensziele abgestimmt sind.

Dass wir dabei auf einem sehr guten Weg sind, zeigen insbesondere die Auszeichnungen von Great Place to Work®, die wir erstmals 2014 erhalten haben. HSP STEUER Henniges, Schulz & Partner nimmt jedes zweite Jahr an den Great Place to Work® Studien teil.

HSP Logos 2 150dpi

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Es ist unser Anspruch, auf allen Ebenen hervorragende Leistungen zu erzielen. Dies bezieht sich sowohl auf die Leistungen für unsere Mandanten als auch auf den Umgang mit unseren Mitarbeitern.

Innerhalb der HSP GRUPPE werden Sie immer als Mensch gesehen und nicht nur als wertvolle Arbeitskraft. Wir sind überzeugt, dass Sie sich nicht zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen sollten. Stattdessen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen, wie sie beide Bereiche gut miteinander vereinbaren können.

HSP steht für Herz, Stärke, Partnerschaft – nicht nur als Parolen, sondern als gelebte Werte. Wenn Sie das anspricht, dann sollten wir uns kennen lernen!

Machen Sie einen virtuellen Kanzleirundgang und verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere Räumlichkeiten.

Sollte keine oder keine Ihrem Profil entsprechende Stelle gelistet sein, haben Sie über das Jobportal auch die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu schicken oder ein Abo einzurichten, um über zukünftige Stellen informiert zu werden.

Unser Great Place to Work

Unser Miteinander ist von Offenheit, Transparenz und respektvollem Umgang geprägt. Flache Hierarchien ermöglichen sowohl fachlich als auch persönlich einen schnellen und unbürokratischen Informationsaustausch. Herz, Stärke und Partnerschaft führen wir nicht nur als werblichen Slogan, sondern leben diese Werte auch im Unternehmen.

Integration und Kommunikation nehmen einen hohen Stellenwert bei uns ein. So haben wir feste Termine, bei denen wir uns miteinander austauschen, ob in unserer festen Donnerstagsrunde, bei der geschäftsführende Partner und Mitarbeiter Themen und Fragen einbringen und in gemeinsamer Runde diskutieren können, beim zwanglosen gemeinsamen Mittagessen an jedem Freitag oder über diverse elektronische Werkzeuge.

Die geschäftsführenden Partner betreiben eine Politik der offenen Tür, bei der jeder Mitarbeiter stets Gelegenheit hat, kurzfristig individuelle Anliegen zu diskutieren. Zudem finden regelmäßige Mitarbeitereinzelgespräche zur Erörterung tiefer gehender Fragestellungen statt. Das Mitarbeitergespräch ist dabei keine Einbahnstraße, sondern ruft dazu auf, Wünsche und Ideen zu artikulieren, und bietet auch Raum für kritische Äußerungen, die von den Führungskräften ernst genommen und nicht bagatellisiert werden.

Ansprechperson
Silke Henniges
Geschäftsführende Partnerin, Steuerberaterin

Tel: 0511 399 64 0
E-Mail: s.henniges@hsp-steuer.de

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