Adacor Hosting GmbH

Branche
Informations- und Telekommunikationstechnologie
Standort
Offenbach am Main
Gründungsjahr
2003
Mitarbeitende
65
Webseite
             
Wir stellen uns vor

Die Adacor Hosting GmbH ist ein inhabergeführter deutschlandweit tätiger Cloud- und Hosting-Dienstleister. Unsere Services umfassen Public Cloud, Private Cloud, Managed Hosting, Dedicated Hosting, Cloud Consulting, Plattform Management und Managed Services. Wir ermöglichen unseren Kunden die Umsetzung digitaler Visionen durch die Konzeption und den optimalen und performanten Betrieb der dazugehörigen IT-Plattformen und Infrastrukturen.

Wir nehmen unser Geschäft, unsere Werte und unsere Vision ernst und leben dies in unseren Prozessen, Partnerschaften und unseren Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden und Kunden. Dafür wurden wir mehrfach auf verschiedenen Gebieten ausgezeichnet. 

Beim Wettbewerb „Great Place to Work“ erreichten wir Platz 9 in der Kategorie 50-100 Mitarbeiter. Beim Wettbewerb für den besten Arbeitgeber in Hessen haben wir sogar den 8. Platz erreicht. 

Des Weiteren wurden wir für unsere Maßnahmen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gleichstellung im Arbeitsleben von einer Jury der Stadt Offenbach als eines von 16 Unternehmen als "Familienfreundliches Unternehmen 2017" prämiert.

Was Mitarbeitende sagen

Ich kann mir meine Aufgaben weitestgehend selbst aussuchen und so maßgeblich an der Entwicklung der Firma teilhaben.

Charaf
Data Scientist
92 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

98 %
Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter fair behandelt.

94 %
Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung.

94 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

92 %
Die Mitarbeiter erhalten hilfreiche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit.

92 %
Unsere Dienstleistungen und Produkte kann ich nur empfehlen.

Was uns ausmacht

Familienfreundlichkeit

Wir sind ein Unternehmen mit vielen MitarbeiterInnen bei denen das Thema Familie eine große Rolle spielt. Für sie ist es wichtig ihren individuellen Ansatz zu leben, um beide Bereiche - Beruf und Familie - unter einen Hut zu bekommen. Bei dem einen ist es ein Teilzeitmodell, bei dem anderen ist die Vollzeitbetreuung der Kinder wichtig. In allen Fällen werden wir unterstützt und angehalten unser Potenzial und unsere persönlichen Ziele zu verwirklichen. Flexible Änderungen oder Anpassungen an die persönliche Situation sind dabei immer möglich, was uns als Arbeitnehmer eine große Sicherheit gibt.

Das Miteinander

Wir sind als Unternehmen stetig gewachsen und das Team ist mittlerweile 65 MitarbeiterInnen groß. Viele MitarbeiterInnen sind von Anfang an oder schon viele Jahre dabei. Auf dem gemeinsamen Weg haben wir uns alle mit dem Unternehmen weiterentwickelt, das schweißt zusammen. Der offene Austausch untereinander und die Bereitschaft die Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, ist daher sehr groß. Das funktioniert bei uns auch abteilungsübergreifend, wir sind alle angehalten unsere Erfahrungen miteinander zu teilen um voneinander zu lernen und uns weiter zu entwickeln.

Was uns begeistert

Team Events: Gemeinsam mit dem Team Spaß haben und den Zusammenhalt fördern - dafür veranstalten wir alle zwei Monate ein spannendes Event. 

Kostenloses Obst und Getränke: Da ausreichendes Trinken und regelmäßiges Obstessen wichtiger Bestandteil einer gesunden Ernährung sind, gibt es beides bei uns kostenlos.

Kosten Fitnessstudio: Bis zu 44€ pro Monat übernehmen wir von deinem Beitrag für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. 

Übernahme Kindergartengebühren: Adacor übernimmt die Kindergartengebühren in Höhe von 300,00 € pro Monat für den Nachwuchs von 1-6 Jahren. 

Individuelle Rückkehrmodelle nach Elternzeit oder Krankheit: Wir unterstützen Eltern aktiv bei der Planung der Elternzeit. Mit flexiblen Wiedereinstiegsmodellen erleichtern wir die Rückkehr in das Unternehmen. 

Sonderurlaub zur Geburt: Eine Geburt ist ein großes Ereignis. Deswegen erhalten frischgebackene Eltern bei uns drei Tage Sonderurlaub. 

Finanzielle Benefits: Auf Wunsch bekommt du ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen darfst. 

Firmenwagen: Um mobil zu sein, kannst du durch Entgeltumwandlung einen Firmenwagen erhalten. Diesen darfst du auch privat nutzen.

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Sommerfest: Auf unser Sommerfest freut sich am meisten der Nachwuchs unserer Mitarbeiterschaft. Sommer, Sonne, Liegestuhl, Kinderbetreuung und -programm sowie leckeres Essen und erfrischende Cocktails. 

Weihnachtsfeier: Fast schon unser Highlight des Jahres ist unsere Weihnachtsfeier mit großer Geschenketombola, bei der jeder Mitarbeitende ein (zufällig gezogenes) Geschenk erhält.

Freiräume: Großzügige Sozialflächen bieten Möglichkeiten zum Rückzug, zur Erholung und für Gespräche in ruhiger Atmosphäre. 

Eigener Fitnessraum: Unser Büro in Offenbach verfügt über einen eigenen Fitnessraum mit verschiedenen Ausdauer- und Kraftgeräten. 

Personal Trainer: Zweimal in der Woche bieten wir bei Adacor einen Gesundheits- und Fitnesskurs mit unserem Personal Trainer an. Von ihm kannst du dir auch einen individuellen Trainingsplan erstellen lassen.

Kommentar der Geschäftsleitung

Wir sind seit 15 Jahren ein gründergeführtes Unternehmen mit einem sehr starken Fokus auf ein innovationsgetriebenes, nachhaltiges Wachstum.

Andreas Bachmann
Geschäftsführer - CIO

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Lust auf neue digitale Challenges?

Damit wir gemeinsam für unsere Kunden die besten Cloud- und Hostingservices anbieten können, brauchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Persönlichkeit, Ideen und Erfahrungen aktiv einbringen wollen. 

Falls du dich für einen Einstieg bei der Adacor Group interessierst, solltest du dich auf unserer Job Seite (https://jobs.adacor.com/) über die Möglichkeiten informieren, wie du Teil unseres Teams werden kannst.

Unser Great Place to Work

Ein erstklassiges Leistungsangebot, sinnvolle Arbeitsinhalte, ein respektvolles Miteinander und außergewöhnliche Benefits sind nur einige Gründe für einen Einstieg bei uns. Wir sind mittendrin auf dem Weg zu einer agilen Firma. Das heißt wir implementieren jeden Tag etwas mehr Transparenz, teamübergreifende Zusammenarbeit, iteratives Vorgehen, schlanke Prozesse und flache Hierarchien in unseren Arbeitsalltag.

Come as you are - Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. 

Ansprechperson
Kiki Radicke
Leitung Marketing und People Operations

Tel: 069 900299 2716
E-Mail: Kiki.Radicke@adacor.com

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