Wirken Sie dem Azubi-Mangel aktiv entgegen mit
«Great Start!»
Die «Great Start!» Auszeichnung wird nach einem einzigartigen Verfahren vergeben, das die Darstellung des betrieblichen Ausbildungskonzepts und das Feedback der Auszubildenden und dual Studierenden berücksichtigt.
Warum eine «Great Start!»-Auszeichnung?
Ausbildungsbetriebe stehen vor einem immer größer werdenden Dilemma: Sie berichten von rückläufigen Bewerberzahlen und rückläufiger Qualität der Bewerber für die duale Ausbildung. Es wird immer schwieriger, freie Ausbildungsplätze mit geeigneten Kandidat*innen zu besetzen. Lehrstellen bleiben unbesetzt und den Betrieben geht der Nachwuchs aus – obwohl in vielen Ausbildungsbetrieben eine ausgezeichnete Ausbildung geleistet wird.
Umso mehr geht es heute darum, eine attraktive Ausbildungsqualität zu entwickeln und glaubwürdig sichtbar zu machen.
Mit der besonderen Auszeichnung für Ausbildungsbetriebe «Great Start!» unterstützen wir Ihr Unternehmen bei dieser Herausforderung.
So funktioniert «Great Start!»
In nur 6 Wochen zum ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb
Befragen Sie die Auszubildenden und dual Studierenden schnell und einfach mithilfe unserer SaaS−Plattform Emprising.
Füllen Sie den Culture Brief ® aus und geben Sie uns Einblicke in Ihr Ausbildungskonzept.
Erhalten Sie direktes Feedback und analysieren Sie Ihre Stärken und Handlungsfelder aus Sicht Ihrer Auszubildenden und dual Studierenden.
Nutzen Sie Ihre Chance zur Auszeichnung und profitieren Sie von diesem renommierten Gütesiegel.
Weitere Informationen
- Die Teilnahme am Auszeichnungsverfahren steht jedem Unternehmen offen, das über mindestens 10 Auszubildende und/oder dual Studierende verfügt. Dies schließt auch Mitarbeitende ein, die im vergangenen Jahr in Ihrem Unternehmen die Ausbildung abgeschlossen haben.
- Für eine Auszeichnung ist es erforderlich, bei die Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung und den Culture Brief durchzuführen.
- Die Great Start! Auszeichnung für Ausbildungsbetriebe wird unmittelbar nach Auswertung der Erhebung vergeben und hat eine Gültigkeit von einem Jahr. Eine erneute Auszeichnung ist jederzeit möglich.
- Die Teilnahme am Auszeichnungsverfahren kann stand-alone oder in Verbindung mit Ihrer geplanten Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung, der Zertifizierung des Gesamthauses sowie den angeschlossenen Arbeitgeberwettbewerben erfolgen.
Ausgezeichnete Ausbildungsbetriebe!
Diese Arbeitgeber konnten sich bereits mit dem «Great Start!» Siegel auszeichnen lassen:
Wo Auszubildende ihr Unternehmen selbst bewerten dürfen, ist das für diejenigen, die eine Stelle suchen, transparent und glaubwürdig.
Wir freuen uns über unser gutes Auszeichnungs-Ergebnis! Mit dem Great Start Siegel können wir glaubwürdig zeigen, dass wir eine attraktive Ausbildung bieten.
Die Auszeichnung als zertifizierter Ausbildungsbetrieb bestätigt unsere Arbeit der letzten Jahre. Wir entwickeln das Thema Ausbildung in unserem Unternehmen qualitativ stetig weiter. Wir freuen uns, dass insbesondere die Zielgruppe selbst das Siegel stolz nach außen trägt.
Die Zertifizierung als "Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb" zeigt, dass unsere Ausbildungsprozesse und -konzepte bei den jungen Leuten ankommen. Besonders wichtig für uns ist aber die Bestätigung, dass sich unsere Azubis und DH-Studierenden bei SICK wohlfühlen, Wertschätzung erfahren und gerne zu uns kommen. Darauf können wir und unsere Nachwuchskräfte stolz sein - und das hat auch eine Strahlkraft für zukünftige Bewerber.
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