Im Rahmen der Zukunft Personal Messe 2023 hatte Great Place to Work® Geschäftsführer Andreas Schubert die Gelegenheit, Dr. med. Andreas Erb, den leitenden Betriebsarzt bei AbbVie Deutschland zu interviewen. Das Gespräch gewährte uns spannende Einblicke in das betriebliche Gesundheitsmanagement bei AbbVie.
Lesen Sie in diesem Blog:
- Frühzeitige Unterstützung bei Krankheit
- Erfolgsmessung und Evaluation
- Blick in die Zukunft und weitere Entwicklungen
- Digitale Betreuung und Außendienstmitarbeitende
- Digitale Angebote und Beratung
AbbVie ist ein globales pharmazeutisches Unternehmen mit einer weltweiten Präsenz und stolzen 55.000 Mitarbeitenden. Davon widmen sich 3.000 Mitarbeitende dem Bereich Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement unter der Leitung von Dr. med. Andreas Erb.
Frühzeitige Unterstützung bei Krankheit
Ein bemerkenswerter Ansatz bei AbbVie ist die betriebsärztliche Frühberatung. Diese Initiative bietet erkrankten Mitarbeitenden nach zwei Wochen Krankheit eine spezielle Beratung. In diesen Gesprächen werden die gesundheitlichen Probleme der Mitarbeitenden erörtert, und die Betriebsärzt*innen bieten ihre Unterstützung an.
AbbVie legt großen Wert auf die Evaluierung der Gesundheitsmanagement-Maßnahmen. In einer inhaltlichen und strukturellen Überprüfung des Prozesses wurden Verbesserungen identifiziert, die aktiv umgesetzt werden. Im nächsten Jahr plant das Unternehmen eine ökologische Evaluation, um die Effekte der Intervention zu messen. Etwa ein Drittel der angeschriebenen Mitarbeitenden nimmt dieses Angebot an.
Blick in die Zukunft und weitere Entwicklungen
AbbVie setzt seinen Blick auf die Zukunft und arbeitet an der Verbesserung der Messbarkeit und Kennzahlen, um die Effektivität des Gesundheitsmanagements noch präziser zu erfassen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Gesundheit älter werdender Belegschaften, da das Unternehmen Fachkräfte möglichst lange binden möchte.
Digitale Betreuung für Außendienstmitarbeitende
Die Gleichstellung in der Gesundheitsvorsorge für alle Mitarbeitende, einschließlich derer im Außendienst, ist für AbbVie von großer Bedeutung. Hierfür werden digitale Wege wie Gesundheitsgutscheine und die Teilnahme an Außendienst-Tagungen genutzt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende Zugang zur Gesundheitsvorsorge haben.
Digitale Angebote und Beratungen
Die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt, die durch die Veränderungen in der Arbeitsweise aufgrund der COVID-19-Pandemie verstärkt wurden, haben bei AbbVie zu einem verstärkten Fokus auf digitale Angebote geführt. Eine Videosprechstunde ermöglicht es den Kolleg*innen, über digitale Wege in den Dialog zu treten, was gerade in einer flexibleren Arbeitsumgebung von unschätzbarem Wert ist.
Dieser Einblick in das betriebliche Gesundheitsmanagement bei AbbVie zeigt die Bemühungen und Pläne des Unternehmens, die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden zu fördern. Mit einer langjährigen Präsenz in über 25 Ländern und einem klaren Fokus auf eine nachhaltige Gesundheitsvorsorge hat sich AbbVie als Vorreiter auf diesem Gebiet etabliert.
Für weitere spannende Beiträge zu Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsumfeld besuchen Sie unseren Blog.
Das gesamte Interview auch auf unserem YouTube-Kanal und unserer Fokusseite zum Thema psychische und physische Gesundheit ansehen, um noch mehr über AbbVie zu erfahren.
Sie wollen mehr über Gesundheitsthemen lesen? Hier geht´s zu unserer Themenseite psychische & physische Gesundheit.
