domino-world™

Branche
Gesundheitswesen
Standort
Birkenwerder
Gründungsjahr
1982
Mitarbeitende
780
             
Wir stellen uns vor

Pflegebedürftige Menschen motivieren, damit sie wieder auf die Beine kommen - das ist das Ziel in den 13 Einrichtungen unseres Altenpflege-Unternehmens domino-world™. Im Zentrum unseres Unternehmens steht das domino-coaching™ – ein Pflegekonzept, welches wir selbst entwickelt haben und für das wir mit vielen Preisen ausgezeichnet worden sind.

Das domino-coaching™ ist ein in Deutschland einzigartiges Pflegeverfahren. Es steht – im Unterschied zu herkömmlichen Methoden der Altenpflege – für einen rehabilitativen, therapeutischen Ansatz. Es wird in unserer stationären und ambulanten Pflege, der Kurzzeit- und Tagespflege sowie im Betreuten Wohnen praktiziert.

Das domino-coaching™ wird ausschließlich von unseren Mitarbeitern durchgeführt – den domino-coaches. Sie beherrschen die Grundlagen der Rehabilitation und verfügen über psychologische Kenntnisse.

Darum setzten wir auf hoch motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, denen Wertschätzung und Weiterbildung genauso wichtig sind wie uns.

Was Mitarbeitende sagen

Man kann hier sehr gut von klein auf etwas lernen, sich sehr gut weiterentwickeln und die Übernahmegarantie ist sehr gut.

100 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

100 %
Die Führungskräfte erkennen an, dass bei der Arbeit auch Fehler passieren können.

100 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

100 %
Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung fair behandelt.

100 %
Unsere Dienstleistungen und Produkte kann ich nur empfehlen.

Was uns ausmacht

Das sagen wir:

Wir haben und wollen die besten Mitarbeiter der Branche. Darum setzen wir auf hoch motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, denen Wertschätzung, Teamgeist und Weiterbildung genauso wichtig sind wie uns.

Das sagen unsere Mitarbeiter:

„Sehr gute Teamarbeit in Leitungsteams, Vertrauen zu Kollegen, nette Patienten und Angehörige. Die Wünsche der Mitarbeiter werden im besonderen Maße berücksichtigt.“

„An dem Arbeitgeber ist so besonders, dass man sehr viel Wertschätzung und Unterstützung bekommt. Es ist eine tolle Arbeitsweise.“

Was uns begeistert

Zitate unserer Mitarbeiter:

„Unser domino-coaching ist unser größter Schatz und gibt unserer Arbeit Sinn. Dieses therapeutische Pflegeverfahren hilft älteren Menschen, wieder fitter und gesünder zu werden.“

„Das domino coaching als USP-Merkmal ist in der Pflegelandschaft wahrhaft einzigartig.
Wir zetteln die Revolution in der Altenpflegebranche an und die 10 domino- Regeln werden als Ideen- und Wertegemeinschaft gelebt.“

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich


Nr. 1-Karte:

Abgeleitet aus dem Leitbild („Nr. 1 sein“) werden besondere Leistungen von Mitarbeitenden

mit einem schriftlichen Dankeschön gewürdigt. Dazu nutzen die Führungskräfte eine speziell für diesen Anlass gestaltete „Nr. 1-Karte“, auf der sie Lob und Dank verschriftlichen. Diese Karten können auch von Mitarbeitenden zu Mitarbeitenden weitergegeben werden, um sich für ein besonders kollegiales Verhalten zu bedanken.

Gesundheitszielvereinbarung:

Mit allen Mitarbeitenden wird jährlich ein individuelles Gesundheitsziel vereinbart, das auf ein individuelles Bedürfnis der Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Dieses Ziel wird messbar formuliert und mit einem Maßnahmenplan hinterlegt. Der Vorgesetzte begleitet den Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Maßnahmen. Am Jahresende wird die Vereinbarung gemeinsam evaluiert und ein neues Ziel aufgestellt.

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Der beste Start in die Altenpflege

Die Ausbildung zum Altenpfleger dauert drei Jahre. Sie untergliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil.

Für die theoretische Ausbildung kooperieren wir mit Altenpflegeschulen, die unserem hohen Qualitätsanspruch entsprechen. Der praktische Teil der Ausbildung findet in den stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen von domino-world™ statt.

Von Anfang an Teil des Teams

Auszubildende sind vollwertige Teammitglieder – von Beginn an. Sie nehmen sofort an allen Teamsitzungen und Fortbildungen teil. Erfahrene Praxisanleiter betreuen die AZUBIs während der gesamten Ausbildung. Außerdem bekommt jeder Auszubildende einen persönlichen Paten. Und damit sich die Neuen schnell vernetzen können, führen wir Events für Auszubildende durch.

Unser Great Place to Work

Willkommen im Team.

Mit uns können Sie neue Wege beschreiten, Veränderungen bewirken. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich anspruchsvolle Ziele setzt und in der Sie gefordert und gefördert werden – fachlich und als Persönlichkeit.

Unser Tipp: Auch wenn Sie keine passende offene Stelle finden, Ihre Initiativbewerbung lohnt sich!



10 Offene Stellen
Altenpflegehelfer/innen, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
Berlin Kreuzberg
Pflegehelfer/in
Berlin Siemensstadt
Elektriker/in, Haushandwerker zum 01.01.2019
Berlin Tegel
Elektriker/in, Haushandwerker/in zum 01.01.2019
Berlin Tegel
Mitarbeiter/in für die kalte Küche und den Service
Berlin Treptow
Pflegehelfer/in
Club Treptow
Altenpflegehelfer/innen, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
Hennigsdorf
Pflegehelfer/in
Oranienburg
Betreuungsassistent/in
Oranienburg
Mitarbeiter/in für die kalte Küche und den Service
Oranienburg

Media

domino-worldImagebroschüre.pdf
(pdf | 4.2 MB)
+49 221 / 93 335 - 0
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC