Top-Thema
New Work
Durch New Work hat sich die Arbeitswelt nachhaltig verändert und damit auch die Anforderungen an Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen. Hybride Arbeitsmodelle, Home-Office, Work Life Balance oder die Vier-Tage-Woche gehören zum New Normal.
Haben Unternehmen und Mitarbeitende gelernt, wie gute Zusammenarbeit auf Distanz funktioniert? Hat New Work einen Einfluss auf die psychische und physische Gesundheit? Begreifen Unternehmen die neuen Arbeitsmodelle als Chance? Welche Strukturen benötigen und welche Strategien haben sie? Warum bedarf es einer neuen Führungskultur? Kann New Work auch in der Produktion und Fertigung funktionieren? Welche Rolle spielen Teamgeist und Spaß bei der Arbeit?
Die Zeit des Wandels hat längst begonnen und er wird weiter voranschreiten.
Auf dieser Themenseite widmen wir uns all diesen Fragen. Mit zahlreichen Blogbeiträgen, Experteninterviews, Best Practice Beispielen ausgezeichneter Unternehmen, Webinaren und Studien geben wir Ihnen einen umfassenden Einblick und zeigen auf, wie durch eine gute Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur die Transformation in die Zukunft der Arbeitswelt gelingt.
Lesen Sie spannende Beiträge zum Thema New Work:
Blog
Das Büro - wozu eigentlich?
Nicht immer – aber öfter mal. Das Büro hat in der Zeit nach der Pandemie eine neue Definition erhalten. Als Ort des Netzwerkens und des Auftankens der Kultur.
Blog
Wie Billbee mit einer 30-Stunden-Woche eine Fluktuationsquote von 0 % erzielt
Während die Politik über die Erhöhung der Wochenarbeitszeit diskutiert, hat Billbee eine 30-Stunden-Woche bei gleichbleibendem Vollzeitgehalt mit Erfolg eingeführt.
Blog
New WorQ – gelebte Qualität durch flexible Arbeitszeiten
Die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung haben gesprochen und den Impuls für die Erarbeitung eines flexiblen Modells für Arbeitszeit und -ort gegeben: Babtec New WorQ.
Blog
New Work in der Industrie gestalten
Auf den ersten Blick scheinen Industrie und New Work sich gegenseitig auszuschließen. Homeoffice ist begrenzt, Hierarchien sind stark ausgeprägt und klare Prozesse sind notwendig, um Qualität zu gewährleisten. Wo bleibt Raum für New Work?
Blog
Work from Anywhere – wie funktioniert das?
Erfahren Sie, wie QAware das Konzept der "Workation" in seine Unternehmenskultur integriert hat und warum es ein transformativer Ansatz zur Arbeit ist, der sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen zugutekommt.
Studie
Hybrides Arbeiten – gekommen um zu bleiben
Remote Arbeiten birgt viel Potenzial. Es ist an der Zeit, einen Blick auf die Wünsche und Erwartungen von Mitarbeitenden zu werfen. Können und wollen Mitarbeitende in Zukunft weiterhin Remote arbeiten? Wie erleben sie dabei die Unterstützung durch ihren Arbeitgeber?
Entdecken Sie die Ergebnisse einer aktuellen Repräsentativ-Befragung von Arbeitnehmer*innen in Deutschland durch Great Place to Work® und IHK-Impulsnetzwerk.
Report
Great Place to Work® - Der Report 2023
Auch in Krisenzeiten bleibt der Fachkräftemangel eine zentrale Herausforderung für Unternehmen aller Branchen und Größenklassen. Es ist aus auch in
Zukunft absolut erfolgskritisch, eine sehr gute Arbeitsplatzkultur zu entwickeln und dabei auch unkonventionelle Wege zu gehen.
Laden Sie sich jetzt den Report herunter und erfahren Sie mehr darüber, wie man ein "Great Place to Work" wird.
On-Demand-Webinar
New Work & Produktion – wie passt das zusammen?
New Work & Produktion – wie passt das zusammen? Um einer Zwei-Klassen-Gesellschaft entgegenzuwirken, dürfen die Fachkräfte in der Fertigung und Industrie bei der Kulturentwicklung nicht außen vorgelassen werden. Wie auch Industrieunternehmen eine attraktive Arbeitsplatzkultur schaffen können, erklärt Ihnen Laura Nowak, Kundenberaterin bei Great Place To Work ® in diesem On-Demand-Webinar.
Keine News mehr verpassen.
Bleiben Sie über Top-Themen, Blogbeiträge, Studien, Best Practices sowie kostenfreie Austauschforen und Webinare dem Laufenden.
