Gesundheit
Gesundheit ist ein bedeutsamer Katalysator für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Sie ist ein fließender Prozess, der sich reguliert, verändert und selbstverantwortlich erhalten werden muss.
Auch im Unternehmenskontext wird Gesundheit durch körperliche, geistige und soziale Faktoren beeinflusst. Eine gesunde Unternehmens- und Teamkultur braucht eine angemessene Balance aller relevanten Faktoren, die auf Ihr Unternehmen maßgeschneidert passen muss. Daher schaut Great Place to Work® seit jeher sowohl auf Risikofaktoren (Belastungen) als auch die Schutzfaktoren (Ressourcen) für die Gesundheit der einzelnen Mitarbeitenden und der Teams, unterstützt durch die Befragung Gesund Arbeiten. Außerdem schauen unsere Experten auf das individuelle Verständnis von Gesundheit in Ihrem Unternehmen und die spezielle Ausprägung der relevanten Charakteristika.
Da Veränderungen gruppendynamisch beeinflusst werden und Gesundheitskompetenz bewusst aufgebaut werden kann, unterstützen wir mit systemischer und fachlicher Beratung und Trainings wie ,,Gesund Führen“.
„Vertrauenskultur und Gesundheit gehören zusammen und sichern Zufriedenheit und Erfolg aller Beteiligten.“
Unsere Leistungen:
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (gem. ArbSchG §5)
- Gesund führen – Fit in Führung gehen: Präventions- und Weiterbildungsprogramm in Kooperation mit dem Centrum für Prävention Höhenried
- Insight-Workshop – Orientierung und Ausrichtung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Resilienz, Achtsamkeit und Ressourcenaufbau
- Individuelle Leistung nach Ihrem Bedarf
Nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf und erfahren Sie mehr!
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
(gem. §5 ArbSchG)
Individuell angepasste, wirkungsvolle Transformation zu einer gesundheitsförderlichen Kultur, unter der Erfüllung der Qualitätsanforderungen der GDA sowie der Gütekriterien der ISO-Norm 10075-3.
Bestandteile sind unter anderem:
- Auftakt-Workshop (Eruierung des gemeinsamen Ziels und Vorgehens sowie der gewünschten Schritte unter Einbindung aller Mitarbeitenden)
- Befragung zu den gesundheitsfördernden Ressourcen im Unternehmen (Ressourcenbeurteilung) und dem aktuellen Beanspruchungsgrad der Mitarbeitenden
- Analyse und Präsentation der Ergebnisse
- Planungs-Workshop zum Folgeprozess
- Auswahl wirksamer Formate unter Einbezug aller Stakeholder (Maßnahmengenerierung)
- Begleitung im Rahmen der Vorbereitung auf die Wirksamkeitsüberprüfung
Ihre Vorteile:
- Individuelle Anpassung und Begleitung des gesamten Prozesses aus einer Hand
- Gesteigerte Nachhaltigkeit durch professionelle Unterstützung und Begleitung nach aktuellem wissenschaftlichen Stand
- Konsequente vertrauensvolle Unterstützung bei der Umsetzung innerbetrieblicher Veränderungen
>> Nutzen Sie das Angebotspaket „Befragung & Beratung: Gesundheit im Home Office“ mit angepasster Kurzbefragung, Begleitung und Beratung. <<
Gesund Führen - Fit in Führung gehen
Das Programm „Gesund Führen - Fit in Führung gehen“ wendet sich an die Zielgruppe der Führungskräfte, die besondere Verantwortung tragen und dadurch häufig speziellen Belastungen ausgesetzt sind. Gleichzeitig ist deren Gesundheit und nachhaltige Leistungsfähigkeit von besonderer Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens.
In Kooperation mit unserem Partner, dem Centrum für Prävention (CeP) der renommierten Klinik Höhenried, haben wir ein nachhaltiges, wissenschaftlich getestetes Programm zur gesundheitlichen Prävention und zur Kompetenzentwicklung im Bereich „Gesund Führen“ entwickelt. Dabei werden verhaltens- und verhältnispräventive Anteile gleichermaßen berücksichtigt:
- Nachhaltige individuelle gesunde Selbstfürsorge der Führungskräfte: gesund, leistungsfähig und motiviert bleiben
- Gesteigerte gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung: gesundes Vorbild sein, gesundheitsförderlich führen und bewusst für förderliche Rahmenbedingungen sorgen
Ihre Vorteile:
- „Gesund Führen - Fit in Führung gehen“ in Kooperation mit dem CeP ist ein Präventionsprogramm mit stationären und ambulanten Phasen, das sich an die Führungskräfte interessierter Unternehmen richtet und in ein betriebliches Setting eingebettet ist.
- Das wissenschaftlich geprüfte Programm wird über mehrere Monate von ausgebildeten Expertinnen und Experten der Psychologie, Sport- und Trainingswissenschaften durchgeführt und begleitet
- Ein Teil der Kosten wird als Präventionsleistung von der Deutschen Rentenversicherung (DRV) getragen (Beantragung notwendig).
Davon unabhängig kann auf Wunsch auch das Great Place to Work® Trainingsprogramm „Gesund Führen“ als reine unternehmensinterne Weiterbildung durchgeführt werden.
Insight-Workshop Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Dieser eintägige Workshop fußt auf einer Studie des Great Place to Work ® Instituts in Kooperation mit SolutionStudio Praxis für Arbeitspsychologie und volver-beratung. Mittels psychologischer Gestaltanalyse auf Basis von Tiefeninterviews mit rund 100 Interviewpartnern in Einzel- und Kleingruppeninterviews wurde untersucht, wie Gesundheit in Unternehmen „behandelt“ wird.
Inhalte des Insight-Workshops:
- Analyse der Entwicklungsperspektiven und Ausrichtung des BGM mit Entscheidern, BGM-Verantwortlichen und weiteren Stakeholder in der Organisation
- Reflektion von Gesundheitsmotiven und Strategien betrieblicher „Behandlung“ von Gesundheit
- Austausch mit unternehmenskulturellen Werten und der betrieblichen Praxis
- Inspiration durch Gestaltungsbeispiele anderer Unternehmen
- Konturierung möglicher Entwicklungsperspektiven
Ihre Vorteile:
- Mehr „Zugkraft“ für das BGM durch eine gemeinsam getragene Basis und Ausrichtung
- Mehr Nachhaltigkeit durch unternehmenskulturelle Verankerung
- Neue Ideen und frischer Wind durch den Blick über den eigenen Tellerrand
Resilienz, Achtsamkeit und Ressourcenaufbau
Diese Trendthemen sind nicht grundlos gefragt: Die psychische Widerstandskraft Resilienz wie auch Achtsamkeit, als die Fähigkeit in jedem Moment des Lebens präsent zu sein, sind wichtige Gesundheitskompetenzen und gesundheitsförderliche Ressourcen. Gemeinsam mit Ihnen finden wir das passende Angebot für Ihr Unternehmen.
Ihre Vorteile:
- Lebendige Seminare und motivierende Trainingskonzepte
- Wissenschaftlich fundierte Methoden
- Alltagsnahe Beispiele und Übungen
- Individuelle Anpassung an Ihr Ziel und Unternehmen
- Integration in den Arbeitsalltag und Unterstützung bei der nachhaltigen Integration im Unternehmen
Die vier Kernqualitäten:
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