Ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur — geht das auch in Produktion?! JA!
Industrieunternehmen sind in Deutschland nach wie vor das Rückgrat der Wirtschaft und der Wohlstandsmotor. Gerade sie stehen angesichts von internationaler Konkurrenz, Digitalisierung und Energiewende vor großen Herausforderungen. Vor allem aber der massive Fachkräftemangel gefährdet nach Expertenmeinung die notwendige Transformation zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
Die Industrie braucht Lösungen zur besseren Personalgewinnung und -bindung. Die Arbeit und der Arbeitsplatz muss und kann auch für die Mitarbeitenden insgesamt attraktiv sein und Engagement und Gesundheit sicherstellen.
Neben den bekannten branchenübergreifenden Formaten "Great Place to Work® Zertifizierung" und den Arbeitgeberwettbewerben hat Great Place to Work® zur Unterstützung zwei speziell auf die Industrie zugeschnittene Formate entwickelt.
Format „Ausgezeichnete Arbeitgeber Fachkräfte Fertigung & Industrie“
Mit einem kompakten Fragenbogen werden ausschließlich die Fachkräfte im Bereich Fertigung und Produktion und ihre Führungskräfte befragt.
1. Befragung Ihrer Fachkräfte im Bereich Fertigung & Industrie
- Kompakter Fragebogen mit ca. 30 Fragen
- Durchführung anonym, via Online-Befragungstool Emprising
- Bearbeitungszeit 7-8 Minuten
- Schneller Zugriff auf die Ergebnisse
- Benchmarking mit anderen Industrieunternehmen
- Systematische datenbasierte Entwicklung
2. Kurzbeschreibung Ihres Unternehmens
- Bei Interesse an einer Auszeichnung: Culture Brief – kompakte Beschreibung Ihres Unternehmens
3. Great Place to Work® - Auszeichnung verdienen
- Bei einer ausreichenden positiven Zustimmung im Gesamtergebnis & Beteiligung erhalten Sie die Auszeichnung
- Employer Branding: Sichtbarmachung Ihrer Arbeitgeberattraktivität für eine Optimierung Ihrer Personalgewinnung und –bindung.
-
Gesamtdauer des Projektes 6-8 Wochen
New Work & Produktion - wie passt das zusammen?
Wir zeigen Ihnen in unserem On Demand Webinar, wie auch Industrieunternehmen eine attraktive Arbeitsplatzkultur schaffen können.
Format „Beste Arbeitgeber Fertigung und Industrie"
Das Format für alle, die die Entwicklung im gesamten Unternehmen fördern und auch nach außen sichtbar machen möchten.
- Richtet sich an alle Industrieunternehmen mit mindestens 40 % Produktionsarbeitsplätzen.
- Befragung aller Mitarbeitenden und besonderer Rückmeldung zu den Produktionsmitarbeitenden.
- Fragebogen mit ca. 60 Fragen
- Chance auf eine Auszeichnung auch in branchenübergreifenden Wettbewerben.
> Schauen Sie sich die Sieger von "Beste Arbeitgeber in Fertigung und Industrie 2024" an
Benefits
Ergebnisse sind direkt einsehbar – Maßnahmen entwickeln und umsetzen – Mit der Auszeichnung werben und Fachkräfte gewinnen
- Systematische Entwicklung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Branchenspezifisches Benchmarking
- Glaubwürdige und nachhaltige Auszeichnung
- Vorteile für Mitarbeitergewinnung und - bindung
- Einfache Durchführung
- Wesentlicher Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Zitat Frank Hauser, Geschäftsführer Great Place To Work® Deutschland:
"Der Weg zur glaubwürdigen und nachhaltigen Attraktivität der Arbeitsplätze in der Industrie führt notwendigerweise über die systematische Befragung der Mitarbeitenden und darauf aufbauend die Entwicklung und Umsetzung bedarfs- und budgetgerechter Maßnahmen. Jedes Unternehmen kann das! "
Schauen Sie sich dazu unsere Expertentalk-Reihe an:
Teil 1: „Unternehmenskultur in der Industrie ist unerlässlich und schließlich ein Erfolgstreiber“
Erfahrungsbericht Prof. Dr. Gunther Olesch.
Mit dabei Frank Hauser (Geschäftsführer Great Place to Work®), Dr. Prof. Gunther Olesch (Performance UG) und Claus Wilk (Chefredakteur Verlag Moderne Industrie).
Teil 2: Mitarbeiterbefragung in Industrie- und Produktionsunternehmen. So wird sie zum Erfolg!
Mit dabei Frank Hauser (Geschäftsführer Great Place to Work®), Dr. Prof. Gunther Olesch (Performance UG) und Corinne Schindlbeck (Leitende Redakteurin Markt&Technik und elektronik.net).
Teil 3: Die Entwicklung von Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität in der Industrie. So starten Sie!
In Teil 3 der Reihe stellen Laura Nowak und Frank Hauser von Great Place to Work® Lösungsansätze für die großen Herausforderung der deutschen Industrie vor.
Teil 4: New Work in der Produktion: Ist das möglich?
Mit dabei Frank Hauser (Geschäftsführer Great Place to Work®), im Gespräch mit Dr. Prof. Gunther Olesch, Experte für Arbeitsplatzkultur in der Industrie :
Das sind die Studienergebnisse der Siegerunternehmen “Beste Arbeitgeber Fertigung & Industrie 2023”
Zahl Mitarbeitende im Unternehmen (Gesamtteilnehmerfeld): 48.370
Fluktuation um
73 %
senken
Krankentage um
72 %
senken
Innovationskraft um
43 %
steigern
Umsatzentwicklung um
61 %
steigern
Die Initiative ist entstanden in Kooperation mit:
Prof. Dr. Gunther Olesch (Performance UG), Corinne Schindlbeck (Leitende Redakteurin Markt&Technik und elektronik.net) und Claus Wilk (Chefredakteur Verlag Moderne Industrie).
Frank Hauser
