Köln, den 11. April 2022. Im Rahmen eines Livestream-Prämierungsevents wurden am 07. April die Sieger des Great Place to Work® Wettbewerbes „Beste Arbeitgeber Fertigung & Industrie 2022“ bekanntgegeben. Die Liste der Preisträger*innen umfasst 11 Unternehmen und Organisationen. Sie wurden auf Basis einer Mitarbeiterbefragung für die Gestaltung ausgezeichneter Arbeitsbedingungen gewürdigt. Insgesamt 90 Unternehmen hatten an der Initiative des Forschungs- und Beratungsinstituts teilgenommen.
Mit Unternehmenskultur gegen den Fachkräftemangel
Mit der erst 2021 ins Leben gerufenen Initiative unterstützt Great Place to Work® künftig deutsche Industrieunternehmen mit einem eigenen Branchenformat. Es ist ein Impulsgeber für die Unternehmen, durch eine systematische und strategische Verbesserung der Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken, die Change-Prozesse im Rahmen der Digitalisierung zu bewältigen und ein nachhaltig erfolgreiches Employer Branding zu entwickeln.
Die Industrie ist Taktgeber der Konjunktur
„Die Industrie ist für die deutsche Wirtschaft nach wie vor der Taktgeber der Konjunktur. Über alle Größenordnungen verteilt, sind in der deutschen Industrie insgesamt 7,4 Millionen Menschen beschäftigt. Die Optimierung ihrer Arbeitsplatzqualität ist somit auch eine nützliche dringend notwendige Investition in die Lebensqualität der Menschen und die Zukunft des Standorts Deutschland,“ sagt Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work® Deutschland. „Die hier zum ersten Mal ausgezeichneten Arbeitgeber zeigen, dass attraktive Arbeitsbedingungen auch in der Fertigung umgesetzt werden können und es für unterschiedliche Tätigkeitsbereiche individuelle Lösungen gibt. Respekt Fairness, Glaubwürdigkeit und Teamgeist gelten für alle Beschäftigten.“
Unternehmenskultur ist messbar
So sprechen die Zahlen der Mitarbeiterbefragung eine deutliche Sprache. Im Vergleich zum bundesdeutschen Durchschnitt wird die Anerkennung guter Arbeitsleistungen in den Siegerunternehmen mit 72 % Zustimmung vs. 36 % beurteilt. 84 % der über 30.000 Befragten sind stolz darauf, bei ihrem Unternehmen zu arbeiten und bestätigen die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz mit 83 % vs. 39 %.
Die vollständigen Studienergebnisse finden Sie hier.
Eine Übersicht aller Preisträger*innen finden Sie hier.
Der Wettbewerb
Die Unternehmen hatten sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Insgesamt 30.112 Mitarbeitende wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkten waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit. Die Kultur Audits fanden zwischen März und November 2021 statt. Partner der 2021 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Initiative sind die Fachzeitschriften „Produktion“, mi connect, „Markt&Technik“ und das „personalmagazin“. Ziel ist es, Unternehmen bei der Entwicklung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen zu fördern, überdurchschnittliche Arbeitgeber-Leistungen zu würdigen und den Wirtschaftsstandort Deutschland und seine Unternehmen durch ein unabhängiges Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken.
Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Eine mitarbeiterorientierte Kultur bindet Mitarbeitende, erhöht die Arbeitgeberattraktivität und steigert den unternehmerischen Erfolg.
Great Place to Work® zertifiziert Organisationen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. Jedes Jahr werden besonders exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet.
Allein in Deutschland begleitet Great Place to Work® jährlich mehr als 800 Unternehmen aller Branchen und Größen und befragt hierzu fast 300.000 Mitarbeitende. Das deutsche Institut mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 100 Mitarbeitende. Weltweit führt Great Place to Work® jährlich mit seinen rund 60 Instituten Befragungen in mehr als 10.000 Unternehmen mit fast 20 Millionen Beschäftigten aus über 100 Ländern durch. Damit ist Great Place to Work® eine international führende, benchmark-basierte Instanz bei der Analyse, Weiterentwicklung und Sichtbarmachung von Arbeitgeberattraktivität.
Die vollständigen Studienergebnisse finden Sie hier.
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Das offizielle Pressebild steht hier zum Download bereit.
Pressekontakt
Great Place to Work® Deutschland
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