Köln, 18. Juni 2019 – Neben den bewährten Auszeichnungen für sehr gute Arbeitgeber, bietet das Kölner Beratungsinstitut ab sofort eine Zertifizierung zur fairen Bezahlung in Unternehmen an. Kooperationspartner sind die Schweizer Association of Compensation & Benefits Experts (acbe) und die Dr. Vogt Consulting GmbH.
Lohnfairness und die gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sind in den letzten Monaten zunehmend in den gesellschaftlichen Fokus gerückt. Es geht darum, glaubwürdig zu belegen, dass in Hinblick auf Geschlecht, Alter und Nationalität gerecht vergütet wird. „Zudem haben gute Arbeitgeber erkannt, dass Lohnfairness, eingebettet in eine zeitgemäße Vergütungsstrategie, ein wichtiger Treiber für Motivation und Engagement von Beschäftigten ist“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work®.
Höchste Glaubwürdigkeit
«FAIR COMPENSATION» untersucht die Lohngerechtigkeit objektiv mit wissenschaftlichen Methoden und über einen längeren Zeitraum hinweg. Die Methode baut auf dem vom Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend empfohlenen Verfahren Logib* auf und basiert auf den Standards der Association of Compensation und Benefits Experts (acbe).
Drei Varianten des Zertifikats
Dabei können Zertifikate in drei Abstufungen erlangt werden: «FAIR COMPENSATION», «GOOD PRACTICE in FAIR COMPENSATION» und «EXCELLENCE in FAIR COMPENSATION». „Je nach angestrebtem Zertifikat werden Kriterien für Lohngerechtigkeit nach Geschlecht, Nationalität, Alter, und differenziert nach Funktionen herangezogen“, erläutert Dr. Hubert Vogt, dessen Experten im Auftrag von Great Place to Work® die initialen Analysen für das Zertifizierungsaudit durchführen. „Für Lohngerechtigkeit kommt es sowohl auf die faktische Entlohnungspraxis als auch auf die Entgeltregelungen und -prozesse eines Unternehmens an“, so Dr. Vogt weiter.
Wirksames Employer Branding
„Unternehmen sollten ihre Lohngerechtigkeit fundiert überprüfen, die richtigen Maßnahmen initiieren und eine faire Vergütungspraxis glaubwürdig nach innen und außen kommunizieren“, empfiehlt Andreas Schubert. Denn ein als fair empfundenes Lohnsystem erhöhe das Commitment der Beschäftigten und das Vertrauen ins Unternehmen. „Es stärkt – wie unsere Auszeichnungen für sehr gute Arbeitgeber – das Employer Branding eines Unternehmens und damit die Chancen, Fachkräfte zu binden und zu finden.“
Das Great Place to Work® Zertifikat «FAIR COMPENSATION» - Lohngerechtigkeit im Unternehmen - darf ein Jahr geführt werden und kann zweimal um ein Jahr verlängert werden.
Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de/auszeichnung/fair-compensation/
Über Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln. Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sondern stärkt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Sie trägt wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse wie die Digitale Transformation oder den Demographischen Wandel erfolgreich zu bewältigen. Jedes Jahr zeichnet Great Place to Work® auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Unternehmenskultur sehr gute Arbeitgeber international, national, regional und branchenspezifisch für ihre Leistung aus. Das deutsche Institut mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. www.greatplacetowork.de
Über Dr. Vogt Consulting
Dr. Vogt Consulting stellt langjährige, praxiserprobte Erfahrung zu den Themen Compensation & Performance Management zur Verfügung. Als Spezialist bietet Dr. Vogt Consulting Lösungen zu allen Fragen der Vergütung und ihrer Einbettung in das Geschäftsmodell an. Als Experten der acbe führen die Berater von Dr. Vogt Consulting im Auftrag von Great Place to Work®, die initialen Analysen für das Zertifizierungsaudit durch. www.dr-vogt-consulting.com/
Über Association of Compensation & Benefits Experts (acbe)
Die Association of Compensation & Benefits Experts (acbe) ist eine internationale Vereinigung von ausgewiesenen Vergütungsexperten mit dem Zweck, die Fairness, Vergleichbarkeit und Transparenz in der Vergütung zu untersuchen und bietet die Überprüfung „Fair Compensation“ an. Ausschliesslich anerkannte Experten der acbe werden im Zertifizierungsprozess eingesetzt. Die acbe prüft im Auftrag von Great Place to Work® auf Grundlage der Analysen, ob die Bedingungen für eine Zertifizierung erfüllt sind. Die acbe setzt die Qualitätsstandards für die Zertifizierungskriterien und qualifiziert die Fachexperten. www.acbe.ch/de/
*Logib: Lohngleichheit im Betrieb - ein Verfahren, mit dem mögliche Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern identifiziert werden können.
