Schindlerhof Kobjoll GmbH

Branche

Gastgewerbe

Standort

Nürnberg

Gründungsjahr

1984

Mitarbeitende

Webseite

www.schindlerhof.de

zu Karriere und Jobs

Das könnte Sie auch interessieren

Unsere Trainings- und Ausbildungsangebote der Great Place to Work® Academy

Downloads & Publikationen

Die Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung

Die Great Place to Work® Beratungsangebote

Aktuelles zum Thema Unternehmenskultur

Wir stellen uns vor

Die Schindlerhof Kobjoll GmbH ist ein familiengeführtes Tagungshotel mit 92 Hotelzimmern, zehn Tagungsräumen sowie Restaurant und Bar. Die Mitarbeitenden des Schindlerhofs werden nicht als Hotelfachleute, sondern als „Forscher in Sachen Herzlichkeit“ bezeichnet.

Wir sind ein Familienbetrieb, der durch ständige Innovation zum außergewöhnlichen Erfolgsmodell der Hotelbranche geworden ist.

Wir verstehen uns als Talentschmiede für Nachwuchskräfte mit herausragendem Potential. Gelebte Herzlichkeit und brennende Leidenschaft für die Arbeit sind unser Erfolgsrezept.

Lesen Sie mehr

Auszeichnungen und Zertifikate

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018

Bayerns Beste Arbeitgeber 2018

Europas Beste Arbeitgeber 2018
Medium (50-500 Employees)

Was Mitarbeitende sagen

Wir sind wie eine Familie mit einzigartigem Zusammenhalt, in der sich jeder frei entfalten kann und von der Gemeinschaft aufgefangen wird.

Lesen Sie mehr

98%

Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung.

98%

Ich kann mich mit jeder vernünftigen Frage an die Führungskräfte wenden und erhalte eine direkte und offene Antwort.

98%

Ich kann meine Fähigkeiten hier optimal einbringen.

100%

Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter fair behandelt.

100%

Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

Was uns ausmacht

Freude am Tun

Unser Unternehmen ist der Ort für leistungsorientierte, karrierebewusste und unternehmerisch denkende Menschen. Freundlichkeit, Kreativität, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fachwissen sind beispielhaft.

Spaß bei der Arbeit und Freude an Ergebnissen beflügeln unser Tun.

Freiheit bei der Arbeit

Dank eines großen Entscheidungsspielraums fördern wir Kreativität und schöpferische Kraft. Fehler sind Chancen für Verbesserung.

Transparenz und umfassende Information sind sichergestellt.

Harmonie im Miteinander

Unsere Vision von Harmonie steht für liebevolles Miteinander – wissend, dass kreative Spannung förderlich ist. »High Trust«, heißt Vertrauen, Freundschaft und gegenseitiges Verständnis, bestimmt das Zusammenleben und -arbeiten.

Wir arbeiten mit flachen Hierarchien.

Lesen Sie mehr

Was uns begeistert

Was uns begeistert ist der Augenblick - die Herzlichkeit ist für uns die "Alchemie des Moments" - und wenn es uns geligt, den Moment in etwas goldenes zu verwandeln - dann sind wir begeistert...

Wir sehen uns daher auch als "Forscher in Sachen Herzlichkeit

Lesen Sie mehr

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit

Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich

Uhrwerk-Organigramm:

Am ersten Arbeitstag wird das Foto des neuen Mitarbeitenden auf das „Uhrwerk-Organigramm“ im Restaurant angebracht. Hier kann jeder Gast die Mitarbeitenden sehen. Wird die Kurbel dieses Organigramms gedreht, dann drehen sich alle Fotos. Dies soll verdeutlichen, dass jedes „Rädchen“ gebraucht wird. Befindet sich Sand im Getriebe, dann steht förmlich alles still. Aber wenn alle Rädchen ineinandergreifen, dann lässt sich das gesamte Team-Organigramm reibungslos bewegen und drehen.

Schindlerhof-Chatting:

Die neu entwickelte App für Mitarbeitende vereinfacht die Kommunikation in allen Bereichen. Über eine Rubrik in der App können z. B. ehemalige und potentielle Mitarbeitende im Gespräch bleiben. Zusätzlich wurde der KVP digitalisiert. Alle eingereichten Ideen sind jederzeit in der App einsehbar und Mitarbeitende können für Ihre Lieblingsidee voten sowie eine Bewerbung einreichen, um sich an der Umsetzung zu beteiligen.

Lesen Sie mehr

Kommentar der Geschäftsleitung

Eine Gute Arbeitsplatzkultur ist für uns besonders wichtig. Mitarbeiter, die hoch motiviert sind – finden für jedes Problem eine Lösung. Mitarbeiter dagegen, die nicht motiviert sind – sehen in jeder Lösung ein Problem.

Nicole Kobjoll

Unternehmensleitung

Lesen Sie mehr

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Wir sehen uns als "Talentschmiede" - wir suchen die besten Mitarbeiter der Branche und bieten bei uns nicht nur fachliche Weiterbildung, sondern auch persönliche Weiterbildung. Wir gehen so weit und helfen dabei, wenn jemand die Selbstständigkeit plant... Es steht nicht Mitarbeiter Bindung im Vordergrund, sondern wir wollen Menschen helfen zu wachsen...

Unser Great Place to Work

Wir sind ein Geschäftshotel mit Schwerpunkt Tagen. Unsere Gäste sind international und anspruchsvoll. Wir lieben es sie zu verwöhnen: es geht uns um Servicequalität und natürliche Herzlichkeit.

Dafür brauchen wir Ihr kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes Fachwissen im Bereich Restaurant/Bankett und vor allem: LEIDENSCHAFT.

Ansprechperson

Nicole Kobjoll

Geschäftsführung

Tel: 0911 - 93 02 - 0
E-Mail: hotel@schindlerhof.de

Media

Bitte akzeptieren Sie unsere Cookie Richtlinien um diesen Inhalt nutzen zu können.(Funktions-Cookies)

Schindlerhof Kobjoll GmbH

Das könnte Sie auch interessieren

Wir stellen uns vor

Auszeichnungen und Zertifikate

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018

Bayerns Beste Arbeitgeber 2018

Europas Beste Arbeitgeber 2018 Medium (50-500 Employees)

Was Mitarbeitende sagen

Was uns ausmacht

Was uns begeistert

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit

Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit

Blitzlichter aus dem Maßnahmenbereich

Kommentar der Geschäftsleitung

Nicole Kobjoll

Unternehmensleitung

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Unser Great Place to Work

Ansprechperson

Nicole Kobjoll

Media

Europas Beste Arbeitgeber 2018
Medium (50-500 Employees)