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Hiscox

Branche
Versicherungen
Standort
München
Gründungsjahr
1995
Mitarbeitende
152
             

Wir stellen uns vor

Hiscox ist ein Spezialversicherer mit Wissen und Know-how – für diesen Kern unserer Marke sind unsere Mitarbeiter das höchste Gut. Denn sie bringen ihre speziellen Fachkenntnisse und Erfahrungswerte mit, teilen und erweitern Ihr Wissen kontinuierlich. Nur durch diesen Unternehmensgeist können wir gemeinsam wachsen.

Seit 1901 ist Hiscox auf dem Markt aktiv und heute einer der führenden Spezialversicherer Europas. In Deutschland sind mit seit mehr als 20 Jahren vertreten und haben Büros in München, Hamburg, Köln, Frankfurt, Berlin und Stuttgart.

Unser Pioniergeist treibt uns an: Wir arbeiten tagtäglich daran, unseren Kunden innovative, individuelle Lösungen für besondere Risiken zu bieten. Bei Hiscox werden die Werte von jedem Mitarbeiter gelebt. Unser Handeln ist geprägt von Mut, Miteinander, Integrität, Menschlichkeit und Unternehmergeist.

Wir stehen für: Wissen versichert – mit Innovation und Integrität.

Unsere Karriereseite findest du hier

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Was Mitarbeitende sagen

Bei Hiscox begeistert mich vor allem die einzigartige Kultur: unser Arbeiten ist geprägt von flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und unternehmerischem Denken auf allen Ebenen – für mich das perfekte Umfeld, um mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Jakob Esswein
Head of Business Change & Solutions
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95%
Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen.

92%
Die Führungskräfte halten mich über wichtige Themen und Veränderungen auf dem Laufenden.

92%
Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung.

100%
Die Mitarbeiter werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

91%
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

95%
Besondere Ereignisse werden bei uns gefeiert.

Was uns ausmacht

Wir stehen für: Mut, Miteinander, Integrität, Menschlichkeit und Unternehmergeist. Das sagen unsere Mitarbeiter zu "Was macht Hiscox einzigartig?":

 

  • „Menschlichkeit wird bei Hiscox sehr GROSS gerschrieben, finde dies bieten heutzutage fast keine Unternehmen mehr an.“
  • „der Spirit und das Arbeitsklima bei Hiscox ist einzigartig - flache Hierarchie lässt Einflussnahme auf Prozesse etc. zu“ 
  • „Weil jeder einzelne die Zukunft des Unternehmens entscheidend verändern kann!“ 
  • „Weil es sich um eine Kultur der Innovation handelt.“ 
  • „Weil wir ein junges, dynamisches Team sind, das zusammen etwas bewegen will! Der Hiscox Spirit ist einzigartig und motiviert mich täglich, mich zu verbessern. Das gesamte Team ist hilfsbereit und schafft eine sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre“.

 

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Was uns begeistert

  • New Joiner Tag: Wir laden alle neuen Mitarbeiter sowie zahlreiche Führungskräfte zu einem New Joiner Tag ein. Die Teilnehmer können sich untereinander verknüpfen und die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens näher kennenlernen. 
  • Feierkultur: Wir haben eine ausgeprägte Feierkultur, die wir auf unseren zahlreichen Temevents zur Geltung kommen lassen. Hierbei steht der Spaß und der Teamgeist im Vordergrund.
  • Benefits: Wir bieten eine breite Palette an Benefits an - von Fahrtkostenzuschuss über Essensgutscheine bis hin zu lokalem Sportangebot und einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Weiterbildung: Wir bieten eine Reihe von Trainings an, bei denen sich die Mitarbeiter persönlich und beruflich exzellent weiterbilden können. 
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Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Kommentar der Geschäftsleitung

Eine starke gemeinsame Kultur ist das, was uns zusammenhält – sozusagen unsere DNA als Unternehmen. Sie definiert nicht nur, wie wir miteinander umgehen, sondern stellt auch die Leitplanken zur Erreichung unserer Ziele dar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, sie bilden das Herzstück unseres Unternehmens und leben täglich unsere Werte.

Robert Dietrich
Managing Director Germany
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Unser Bewerbungsprozess - schnell und zielgerichtet:

1. Erstellen Sie ein Benutzerkonto und bewerben Sie sich innerhalb von 5 Minuten online. Wir achten besonders darauf, ob Kandidaten unsere Werte vertreten. 

2. Passt ihr Profil zu uns erfolg meist zunächst ein Telefoninterview. 

3. Anschließend erfolgt ein persönliches Gespräch, bei dem wir Sie besser kennenlernen und Ihnen unser Hiscox Angebot vorstellen.

4. War das Erstgespräch positiv, erfolgt oftmals eine Einladung zu einem Zweitgespräch mit der Abteilungsleitung.

5. Konnten Sie uns auch hier von sich überzeugen erhalten Sie von uns ein zeitnah ein Vertragsangebot.

Der genaue Ablauf kann je nach Position variieren. Sollten Sie keine positive Rückmeldung erhalten können Sie sich jederzeit gerne auf eine andere Position bewerben.

Unser Great Place to Work
  • Team-Spirit (Wir sagen alle „Du“ zueinander!) und offene Feedback-Kultur
  • Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume  
  • Interne und externe Trainings inklusive „New Joiner Events“ zum Kennenlernen
  • Geförderte Work-Life-Balance durch Home Office-Optionen und Sabbaticals
  • Fitness- und Wellbeing-Angebote wie Rückenfit und Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
  • Büros im Herzen der Städte inklusive sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Attraktive Vergütung aus fixen und variablen Anteilen
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Mittagskostenzuschüsse

 

 

Ansprechperson
Mira Maschirewitsch
Talent Acquisition Manager

E-Mail: mira.maschirewitsch@hiscox.com
1 offene Stelle
München/Frankfurt/Hamburg/Köln/Berlin/Stuttgart
+49 221 / 93 335 - 0
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