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BARMER

Branche
Krankenkassen, Sozialversicherungen
Standort
Berlin
Gründungsjahr
1867
Mitarbeitende
16785
             
Certified
Wir stellen uns vor

Die BARMER ist eine der größten und leistungsstärksten Krankenkassen Deutschlands. Seit mehr als 150 Jahren versorgt sie ihre aktuell rund 9 Mio. Versicherten bei Krankheit, Schwangerschaft/Mutterschaft und Pflegebedürftigkeit. Sie stellt ihren Versicherten dazu die gesetzlichen Regelleistungen und zusätzlich in ihrer Satzung aufgenommene Mehrleistungen zur Verfügung.

Die BARMER verfügt über drei Hauptverwaltungsstandorte in Wuppertal, Berlin und Schwäbisch-Gmünd, in denen in den Fach- und Stabsbereichen die Unternehmensstrategie festgelegt wird. Daran angeschlossen sind zum Beispiel 13 Landesvertretungen, 44 Fachzentren, 8 Telefongeschäftsstellen und 435 physische Geschäftsstellen bundesweit. Daneben stehen 35 Fahrzeuge für die mobile Beratung zur Verfügung und Versicherte können 24 Stunden am Tag die Online-Geschäftsstelle oder App besuchen.

Auszeichnungen und Zertifikate

Zertifizierung erlebte Arbeitgeberattraktivität "Great Place to Work® Certified"
88 %
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier willkommen.

86 %
Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

79 %
Ich möchte hier noch lange arbeiten.

78 %
Die Mitarbeiter kümmern sich hier umeinander.

78 %
Wir haben besondere und attraktive Sozialleistungen.

78 %
Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung.

Auf einen Blick

Alter der Mitarbeiter

Betriebszugehörigkeit



Geschlechterverhältnis

Vollzeit / Teilzeit



Kommentar der Geschäftsleitung

In einer Welt, die von Digitalisierung und einem immer schnelleren Wandel gekennzeichnet ist, ist für mich Kontinuität ein wichtiger Anker für den Erfolg eines Unternehmens. So zeigt die Auszeichnung, dass es der BARMER gelingt, ihre Beschäftigten durch eine offene und hierarchieunabhängige Kultur an das Unternehmen zu binden und ein leistungsorientiertes Umfeld zu schaffen, um im Wettbewerb bestmöglich gerüstet zu sein.

Prof. Dr. Christoph Straub
Vorstandsvorsitzender der BARMER

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Es gibt viele Bewerbungsratgeber, von denen man sich nicht unbedingt leiten lassen sollte. Hören Sie lieber auf Ihr Bauchgefühl! Versuchen Sie daher besser zu verstehen, was die andere Seite von Ihnen erwartet!

Vom Prozedere her beschäftigen wir uns zunächst eingehend mit den eingereichten Bewerbungsunterlagen. Diejenigen, von denen wir annehmen, dass das fachliche Profil und die persönlichen Erwartungen am besten zu unseren stellenspezifischen Anforderungen und Möglichkeiten passen, erhalten eine Einladung zum Telefoninterview oder direkt zu einem persönlichen Gespräch vor Ort. Das klassische Vorstellungsgespräch mit Vertretern aus der Fachabteilung, der Personalabteilung und unserer Personalvertretung bildet dafür den üblichen Rahmen. Gelegentlich fragen wir nach einer Case Study. Im Anschluss an ein Vorstellungsgespräch erhalten alle Bewerber unabhängig vom Prozessausgang grundsätzlich ein persönliches Feedback.

Unser Great Place to Work

Bei der BARMER Karriere machen heißt, dass beruflich erfolgreich zu sein und sich selbst zu verwirklichen kein Widerspruch sein muss. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen leben das vor. Ganz nebenbei spielen wir als Team in der "Champions League" deutscher Unternehmen und können das Gesundheitswesen durch unsere Leidenschaft und mit unseren guten Ideen aktiv mitgestalten. Das macht Spaß und stiftet Sinn!

Ansprechperson
Dirk Glover
Recruitment Manager

Tel: 0800 333 004-991214
E-Mail: dirk.glover@barmer.de
+49 221 / 93 335 - 0
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