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BARMER

Branche
Krankenkassen, Sozialversicherungen
Standort
Wuppertal
Gründungsjahr
1867
Mitarbeitende
16315
             
Certified

Wir stellen uns vor

Unser Job hat Millionen gute Gründe: Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 36 Nationen gemeinsam: Wir setzen uns täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein.

In unseren bundesweit über 400 Geschäftsstellen und am Telefon beraten wir tagtäglich unsere Versicherten zum Thema Gesundheit. Wir helfen Menschen dabei, gesünder zu leben, unterstützen sie bei der Behandlung, einer schnellen Genesung und einer nachhaltigen Prävention. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Wir erkennen frühzeitig gesellschaftliche Trends und machen den medizinische Fortschritt allen Menschen zugänglich. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterden

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Auszeichnungen und Zertifikate

90%
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier willkommen.

85%
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

82%
Wir haben besondere und attraktive Sozialleistungen.

93%
Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Geschlecht fair behandelt.

97%
Die Mitarbeiter werden unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft fair behandelt.

85%
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

Kommentar der Geschäftsleitung

In einer Welt, die von Digitalisierung und einem immer schnelleren Wandel gekennzeichnet ist, ist für mich Kontinuität ein wichtiger Anker für den Erfolg eines Unternehmens. So zeigt die Auszeichnung, dass es der BARMER gelingt, ihre Beschäftigten durch eine offene und hierarchieunabhängige Kultur an das Unternehmen zu binden und ein leistungsorientiertes Umfeld zu schaffen, um im Wettbewerb bestmöglich gerüstet zu sein.

Prof. Dr. Christoph Straub
Vorstandsvorsitzender der BARMER
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Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

Es gibt viele Bewerbungsratgeber, von denen man sich nicht unbedingt leiten lassen sollte. Hören Sie lieber auf Ihr Bauchgefühl! Versuchen Sie daher besser zu verstehen, was die andere Seite von Ihnen erwartet!

Vom Prozedere her beschäftigen wir uns zunächst eingehend mit den eingereichten Bewerbungsunterlagen. Diejenigen, von denen wir annehmen, dass das fachliche Profil und die persönlichen Erwartungen am besten zu unseren stellenspezifischen Anforderungen und Möglichkeiten passen, erhalten eine Einladung zum Telefoninterview oder direkt zu einem persönlichen Gespräch vor Ort. Das klassische Vorstellungsgespräch mit Vertretern aus der Fachabteilung, der Personalabteilung und unserer Personalvertretung bildet dafür den üblichen Rahmen. Gelegentlich fragen wir nach einer Case Study. Im Anschluss an ein Vorstellungsgespräch erhalten alle Bewerber unabhängig vom Prozessausgang grundsätzlich ein persönliches Feedback.

Unser Great Place to Work

Bei der BARMER Karriere machen heißt, dass beruflich erfolgreich zu sein und sich selbst zu verwirklichen kein Widerspruch sein muss. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen leben das vor. Ganz nebenbei spielen wir als Team in der "Champions League" deutscher Unternehmen und können das Gesundheitswesen durch unsere Leidenschaft und mit unseren guten Ideen aktiv mitgestalten. Das macht Spaß und stiftet Sinn!

Ansprechperson
Dirk Glover
Recruitment Manager

Tel: 0800 333 004-991214
E-Mail: dirk.glover@barmer.de
+49 221 / 93 335 - 0
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