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Hochland Deutschland GmbH

Branche
Konsumgüter
Standort
Heimenkirch
Gründungsjahr
1927
Mitarbeitende
1860
             
Certified
Wir stellen uns vor

Was das Familienunternehmen Hochland mit seiner 90-jährigen Tradition neben regionaler Verbundenheit und Beständigkeit auszeichnet? Veränderung, Wachstum und Zukunftsfähigkeit! Denn es ist der stetige Wandel, der die Erfolgsgeschichte von Hochland begründet. Vom Allgäu aus hat die ehemals kleine Käserei die Welt erobert – zumindest in Sachen Käse. Heute steht Hochland für eine große Vielfalt, starke (Handels-)Marken wie Hochland, Almette, Grünländer, Valbrie oder Patros und innovative Käsetechnologien. Und mit Hochland Natec gehört ein Maschinenbau-Unternehmen zur Familie, das Käseanlagen für Schmelzkäse-Scheiben herstellt und in die USA, China und Japan exportiert. Das Erfolgsrezept der Unternehmensgruppe ist hausgemacht: von 5.300 „Hochländern“, die an 14 Produktionsstätten alles daran setzen, Käseliebhaber in 30 Ländern zu begeistern.

Auszeichnungen und Zertifikate

Zertifizierung erlebte Arbeitgeberattraktivität "Great Place to Work® Certified"

Was Mitarbeitende sagen

Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.

André Eger
Teamleiter Supply Chain Management
83 %
Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.

86 %
Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

83 %
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

86 %
Wir haben besondere und attraktive Sozialleistungen.

Was uns ausmacht

Flexibilität und Freiraum – Säulen unseres Erfolgs 

Das Hochland-Erfolgsrezept ist hausgemacht: Denn „Hochländer“ ergreifen gerne die Initiative und begleiten ihr Projekt von der Idee bis zum optimalen Ergebnis. Hochländer fackeln nicht lange, wenn es um die Entwicklung und Umsetzung frischer Ideen geht. So entstehen immer wieder leckere Produktinnovationen. Und so versetzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch mal Berge. Warum sie das können? Weil sie auf faszinierende Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur treffen, die ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität bieten und mit enormen Freiräumen verbunden sind.

Hochland kümmert sich – nicht nur um seine Hochländer

Neue Mitarbeiter fühlen sich bei Hochland vom ersten Tag an gut aufgehoben. Weil sie von Beginn an erleben, dass sie bei uns ganz Mensch sein dürfen. Schließlich sind es die Menschen mit all ihren Ecken und Kanten, die Hochland zu dem machen, was es ist und was es morgen sein wird. Keine Frage: Hochland kümmert sich um seine Hochländer. Das Ergebnis: langjährige Betriebszugehörigkeiten und vertrauensvolle Beziehungen zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten, Unternehmen und Kunden.

Wir sind Familie, erfolgreich und wandelbar

Was das Unternehmen Hochland mit seiner 90-jährigen Tradition neben regionaler Verbundenheit und Beständigkeit auszeichnet? Veränderung, Wachstum und Zukunftsfähigkeit! Denn es ist der stetige Wandel, der die Erfolgsgeschichte von Hochland begründet. Wir sind ein Familienunternehmen, aber nicht familiengeführt. Das heißt: Unsere Gesellschafter sind operativ nicht involviert, doch ihre Präsenz ist in unserer Kultur gegenwärtig. Unsere finanzielle Unabhängigkeit und die sich daraus ergebenden Gestaltungsräume nutzen wir nachhaltig.

Was uns begeistert

Ganz nach Ihrem Geschmack: die Arbeitswelt von Hochland

Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bei Hochland sprechen. Klar also, dass wir damit nicht hinterm Berg halten. Vielmehr breiten wir unser Angebot als Arbeitgeber in seiner ganzen Fülle vor Ihnen aus: Damit Sie sich genau die Themen herauspicken können, die Ihrem Berufslevel und Ihrer Lebensplanung am ehesten entsprechen. Denn es ist uns wichtig, auf individuelle Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen.

Wie und wo Sie auch in unser Team finden: Immer und überall empfangen wir Sie in der Hochland-Familie mit offenen Armen. Vorausgesetzt, Sie teilen unsere Leidenschaft für das faszinierende Käse-Business.

Und nun? Treten Sie ein bei Hochland! Erleben Sie unser herzliches Miteinander! Finden Sie heraus, was uns einzigartig macht und für welche Werte wir stehen. Und lüften Sie das Geheimnis unseres gemeinsamen Erfolgs!

Klicken Sie hier und gelangen Sie auf unsere Karrierewebsite.

Kommentar der Geschäftsleitung

Wir wollen ein exzellenter Arbeitgeber sein, und dieses Bemühen wurde von unseren Mitarbeitern honoriert.

Josef Stitzl
Geschäftsführer der Hochland Deutschland GmbH

Karriere und Jobs

Ansprechperson
Ihr Hochland Recruiting Team
Sie erreichen uns unter folgender E-Mail-Adresse:

E-Mail: hochland@karriere.com
+49 221 / 93 335 - 0
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