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Caspar & Dase GmbH

Branche
ambulante Pflegeeinrichtungen
Standort
Wedemark
Gründungsjahr
1997
Mitarbeitende
128
             

Wir stellen uns vor

Caspar & Dase entstand 1997 mit fünf Mitarbeitern unter der Leitung von Monika Dase und Martina Caspar. In den folgenden Jahren wurde dieses Familienunternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Die Söhne Jan und Kai Dase kamen ins Unternehmen hinzu und tragen die familiären Werte, die damals geprägt wurden, im Umgang #MITEINANDER bis heute weiter.

Der Grundgedanke ist, dass das familiäre Miteinander Synonym für ein Wir-Gefühl steht. Denn wie in einer Familie kann man nur miteinander in die Zukunft gehen, indem man sich mit unterschiedlichen Standpunkten auseinandersetzt und diese reflektiert, sowie positive Entwicklungen und Begebenheiten feiert.

Caspar & Dase setzt konsequent den Weg eines werteorientierten Miteinanders um. Unterschiedlichen Persönlichkeiten, die die Heterogenität des Unternehmens prägen, haben dennoch meist die gleichen Werte. Für Caspar & Dase sind dies neben dem Wir-Gefühl, die Werte Glaubwürdigkeit, Respekt, Wertschätzung, Verbindlichkeit und Innovation.

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Auszeichnungen und Zertifikate

Was Mitarbeitende sagen

"Caspar & Dase ist ein sehr besonderes Unternehmen in der Branche. Hochmotivierte, qualifizierte Mitarbeiter die ein einzigartiges Klima für Patienten und Kollegen schaffen. Von der Führung bis hin zum Pflegepersonal immer nett und freundlich und hier steht der Mensch an erster Stelle. Wenn man einmal Caspar & Dase bei einem eigenen Familien Mitglied erlebt hat, dann weiß man dieses Unternehmen zu 100% zu schätzen." André Blöchl

"Ich bin einfach begeistert. Offene Fragen werden stets verständlich erklärt. Es wird sich die Zeit genommen und auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Unverkennbar ist, dass der Mensch im Vordergrund steht. Eine ganz klare Empfehlung meinerseits!!!" Benjamin (ProvenExpert)

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83%
Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeiter, ohne sie ständig zu kontrollieren.

86%
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.

89%
Ich glaube, ich kann hier einen bedeutsamen Beitrag leisten.

85%
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier willkommen.

80%
Die Führungskräfte sind gut erreichbar und unkompliziert anzusprechen.

92%
Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Geschlecht fair behandelt.

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