Kemény Boehme & Company GmbH (KBC)

Branche
Dienstleistungen
Standort
München
Mitarbeitende
31
             
Wir stellen uns vor

Wir sind eine international tätige, mittelständischen Unternehmensberatung mit Wurzeln in der Automobilindustrie und Sitz in München. Unsere Herausforderungen liegen in Technologiebranchen mit dem Fokus auf Qualität, Entwicklung, Einkauf & Produktion, After Sales sowie Projektmanagement & Digitalisierung.

Was Mitarbeitende sagen

Fußball ist meine Leidenschaft – bereits mit fünf Jahren besaß ich meine ersten Fußballschuhe. Am meisten gefällt mir daran, dass es nur im Team funktioniert, ein gemeinsames Ziel verfolgt wird, dafür gefightet wird und der Spaß aber nie verloren geht. Genau dies sind die Punkte, die ich auch an KBC schätze. Im Alltag bei KBC sind die Expertise und das Engagement jedes einzelnen Teammitglieds gefragt, um auftretende Probleme bei den Projekten zu überwinden. Jedes Teammitglied übernimmt eine Rolle im Projekt und man spielt sich gegenseitig den Ball zu. Seit 2018 haben wir bei KBC sogar eine eigene Fußballmannschaft KBC Dauerdruck 07 und bei unserem ersten Turnier wurde ich mit insgesamt sechs Toren direkt zum Torschützenkönig gewählt. Solche sportlichen Events sind ein sehr guter Ausgleich zur Arbeit und man lernt seine Kollegen auf eine ganz andere Art und Weise kennen.  Bei KBC habe ich vor knapp einem Jahr angefangen und arbeite dort als Consultant. Seit etwa dieser Zeit arbeite ich auf einem großen Kundenprojekt, das dem Beratungsschwerpunkt After Sales zugeordnet ist. Ich habe dort von Beginn an das Vertrauen von zwei Senioren Kollegen genossen und kann viel von diesen lernen. So wurde ich schrittweise in die Eigenständigkeit geführt und übernehme heute bereits kleinere Teilaufgaben selbstständig. Noch Fragen? Vernetze Dich mit Victor.

Victor Gradl
Consultant
100 %
Die Führungskräfte zeigen Anerkennung für gute Arbeit und besonderen Einsatz.

100 %
Die Führungskräfte zeigen aufrichtiges Interesse an mir als Person und nicht nur als Arbeitskraft.

97 %
Mir wird Weiterbildung und Unterstützung für meine berufliche Entwicklung angeboten.

100 %
Die Mitarbeiter werden hier für die geleistete Arbeit angemessen bezahlt.

94 %
Die Mitarbeiter werden ermutigt, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden

100 %
Wir fühlen uns hier wie eine „Familie“ bzw. haben einen guten Teamgeist.

Karriere und Jobs

Bewerbungstipps

IHR WEG INS KBC-TEAM:

Unser Erfolg basiert auf Menschen, die ihre hohe fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen hervorragend in unseren Kundenprojekten zum Einsatz bringen können. Transparenz und eine offene Kommunikation ist die Basis dafür. In unseren Bewerbungsprozess verfahren wir genauso. Es ist uns wichtig, fachliche Kenntnisse und persönliche Eigenschaften unserer Bewerber/innen kennenzulernen. Gleichzeitig gewähren wir einen umfangreichen Einblick in unsere Unternehmenskultur, die beruflichen Inhalte und die Herausforderungen.

1. Schritt: Persönliches Gespräch

In einem ca. zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung geben wir Ihnen Gelegenheit, die Struktur, unsere Geschäftsfelder und Unternehmenskultur kennenzulernen. Überzeugen Sie mit Ihren persönlichen und fachlichen Kompetenzen!

2. Schritt: Fallstudie

In einem zweiten Termin möchten wir Ihre Kompetenzen an einem konkreten Thema erproben. Je nach Erfahrung präsentieren Sie eigene Vorschläge zu einem vorab festgelegten Thema oder bearbeiten eine von uns vorgegebenen Fallstudie. Für diese Fallstudie erarbeiten Sie vor Ort, innerhalb angemessener Vorbereitungszeit, Ihre Lösungen und präsentieren im Anschluss Ihre Ergebnisse vor einem kleinen KBC-Team.

Weitere spannende Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie hier.

Unser Great Place to Work

Einzigartig sind wir primär durch unsere kennzeichnende Unternehmenskultur, die vor allem durch den Wert geprägt wird, bedingungslose Exzellenz zu bieten. Potenzialverwirklichung und Technologiebegeisterung sind der Mittelpunkt unserer Arbeit und damit auch unsere Erfolgsverpflichtung. Durch flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur fördern wir eine schnelle persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Möglichkeit, von der Expertise erfahrener Manager und Partner zu profitieren. Neben der hohen fachlichen Kompetenz zeichnen wir uns durch kollegiales Miteinander in unserem dynamischen Team aus. Die schnelle Integration neuer Mitarbeitenden in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag, die Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes unter den Mitarbeitenden, die Bewältigung von Herausforderungen im Projektgeschäft und gemeinsame Erlebnisse über das berufliche Wirken hinaus, führen zu einer starken Bindung untereinander und im Team.

Ansprechperson
Constanze Schöffmann
Human Resources

E-Mail: c.schöffmann@kbc-consultants.com

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